Tolles Konzept-Schlechte Umsetzung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- vertrauen
- tolle, talentierte Mitarbeiter mit viel Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte!
Plus das Verhalten der Besitzer/ Gründer bei Schließung der Stores in Deutschland ist kaum in Worte zu fassen!
Verbesserungsvorschläge
- die Gründer / Besitzer sollten sich ausschließlich um den kreativen Teil kümmern da sie augenscheinlich keinen Sinn für das wirtschaftliche haben!
- Bei Schließung der deutschen Stores ( Insolvenz ) wäre ein Statement an die Mitarbeiter angebracht gewesen indem man sich nochmals für den Einsatz bedankt und die Situation und die daraus entstandenen Konsequenzen entschuldigt!
- eine ordentliche Marketing Abteilung welche weiß wie man sich auf dem internationalen Markt präsentiert und über den dänischen Tellerrand hinweg schaut!
- bessere Kommunikationswege mit den Stores und den Mitarbeitern!
- eine Warendatenbank zu der alle Zugriff haben!
- ein ordentlich geführtes Lager!
- ein separater Kundenservice mit Profis die sich für die ständigen Fehler beim Versand etc zu entschuldigen wissen!
- Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Entgegengebrachtes Vertrauen, Wenig Kontrolle, Per Du, Lockere Strukturen, Tolle Mitarbeiter
Kommunikation
Man muss allen Informationen hinterherlaufen oder sie kommen sehr „Last Minute“ aus Dänemark (Sitz HQ) wo frei nach dem Motto „ohne Proben nach oben“ gearbeitet wird! Ebenfalls sind die Informationen nicht gestreamlined sodass alle Stores zu jeder Zeit auf demselben Stand sind!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was überhaupt einwandfrei funktioniert hat!
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, früher kommen, länger dableiben wird alles gern in Kauf genommen und gern gesehen..echte Wertschätzung von den Chefs aus Dänemark gibt es dafür keine!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat alles in ihrer Macht stehende getan um dem Team den Rücken frei zu halten und zu helfen - leider ist die nächste Instanz (Gründer und Besitzer der Firma) absolut zu nichts zu gebrauchen!
Interessante Aufgaben
Nach wenigen Wochen hat man tatsächlich alles gesehen und erlernt was es zu erlernen gibt! Einzig und alleine beim Launch der neuen Kollektionen konnte man den Horizont erweitern in dem man mehr über den Hintergrund und über die Materialien erfahren hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen hin viel Wert auf Nachhaltigkeit und erneuerbare Ressourcen gelegt und dies auch gegenüber Kunden so vermittelt in Wahrheit kommen aber alle Sendungen und Bestellungen in massenweise Plastikverpackung an und völlig sinnlos werden Pakete und Päckchen wild quer durch Europa geschickt aufgrund eines fehlenden funktionierenden Systems und einer einheitlichen Datenbank!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hätte besser sein können - hätte aber auch schlechter sein können.
Kein Weihnachtsgeld! Auf Bonuszahlungen bei erreichter Leistung durfte man lange warten! Keine Inflationsausgleichsprämie!
Image
Relativ unbekannt aufgrund von fehlender Werbung! Der Instagram Account der Marke war arrogannterweise bis vor kurzem noch komplett auf Dänisch und hat auch ausschließlich dänische influencer und deren Posts gepusht - ja kein Wunder das der Rest der Welt dann den Anschluss verpasst!
Karriere/Weiterbildung
Alle höheren Stellen, welche man hätte anstreben können waren bereits besetzt daher schwierig zu sagen..hohe Fluktuationsrate!!!