Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Maastrek 
Selection 
- 
Dipl. 
Des. 
D. 
Seebo 
e.K.
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herzlich und offen! Das ist nicht selbstverständlich!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten von Anfang an ein sehr offenes Verhältnis. Kein "doppelter Boden", keine "Fallen". Ich fühlte mich fair eingeschätzt und gut aufgenommen. Man spürte sofort Professionalität , aber auch sehr viel Menschlichkeit.

Bewerbungsfragen

  • Es gab diese typischen Bewerbungsfragen nicht, was ich als sehr positv empfand. Dafür wurde direkt gefragt und besprochen, was von Wichtigkeit war.
  • Weitere Fragen gabe es nicht. Ich habe direkt nach dem Gespräch die Zusage für die Stelle bekommen!

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

altersmässig schlecht gemischte Belegschaft: Jugendhype vor Engagement, überholte Vorstellungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Familienbetrieb: hier arbeitet die ganze Familie
Zunächst: das Unternehmen liegt in tiefster Provinz und agiert auch genauso: "Juhu wir sind eine super junge dynamische Belegschaft" - dies wird einem vermittelt und in Konsequenz gibt es niemanden von dem etwas zu lernen wäre...also Weiterentwicklung Fehlanzeige.
Erfahrene (in diesem Unternehmen bei 30) und womöglich mit akademischen Hintergrund können das Unternehmen auch als Arbeitgeber getrost vergessen.
Ethisch und moralisch gibt es bedenkliche Sollbruchstellen im Bezug auf die Produkte.
HR schauderhaft bzw. nicht vorhanden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden