Das geht besser.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Modernität. In allen Belangen! Wir schreiben 2018.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für Einzelne. Schlecht ausbalanciert. Die eine Abteilung arbeitet ständig bis 20 Uhr und länger. Die andere Abteilung macht grundsätzlich um 17 Uhr Feierabend. Innerhalb der Abteilungen hält man zusammen. Abteilungsübergreifend jedoch nicht.
Kommunikation
Die GF kommuniziert wenig. Und sagt noch weniger. Jeder Pups ein Staatsgeheimnis.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen top! Abteilungsübergreifend ein Flop.
Work-Life-Balance
Kennt man nicht. Überstunden werden nicht bezahlt, aber gefordert. Freizeitausgleich ist jedes Mal ein Betteln.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Offenheit, Rückhalt, Motivation, Verlässlichkeit .... in diesennThemen gibt es viel Luft nach oben.
Aber der Vorgesetzte macht gerne Späße. Auf Kosten anderer. „Sie sind so braun, ich glaube Sie haben zu viel Freizeit“. Hahaha .... ein echter Brüller.
Interessante Aufgaben
Durchaus. Je nach Position im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Ja. In jeder Hinsicht. Tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv sehr respektvoll. (der Umgang mit jüngeren Kollegen dagegen eher nicht so doll)
Arbeitsbedingungen
Altmodisch eingerichtete und technisch schlecht ausgestattete Büros. Teils zu viele Mitarbeiter in einem Raum. Alles in allem 90er Jahre Style. Keine Kantine. Ohne Auto kein Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Tadel. Es gibt sogar einen Umweltbeauftragten. Das nimmt man sehr ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen Standard.
Karriere/Weiterbildung
Der Nachwuchs wird aus den eigenen Reihen rekrutiert. Vorbildlich. Allerdings haben es neue Kollegen von Außen extrem schwer.