63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MAC ist ein perfekter Arbeitgeber für alle, die einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit persönlichem Entwicklungspotential suchen. Es gibt täglich spannende neue Herausforderungen und Projekte jeder Größe, die man sich zu eigen machen darf.
Tatsächlich gar nichts.
Bitte unbedingt alles genau so fortführen wie bisher!
Alle gehen respekt- und verständnisvoll miteinander um!
MAC ist ein angesehenes Unternehmen in der Versandhandels-Branche und besitzt einen großen Kundenstamm bekannter Unternehmen.
Es ist definitiv - immer in Rücksprache mit dem Team - eine flexible Arbeitseinteilung möglich. Die (optionale) hybride Arbeitsweise schafft dabei automatisch viele Freiheiten.
Bei MAC sind ausführliche Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen Standard. Es wird ein großes Spektrum von theoretischer bis praktischer Erfahrungsgewinnung abgebildet.
Die Gehälter sind standortbezogen überdurchschnittlich gut. Es gibt eine Unmenge von Sozialleistungen, die sehr geschätzt werden.
MAC engagiert sich stark für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Sei es die Förderung der E-Mobilität, nachhaltiger Energien oder das nahezu papierlose Büro.
Der Zusammenhalt ist beispielhaft gut. Im KollegInnenkreis herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Ältere KollegInnen sind unter anderem als Erfahrungsschätze sehr gefragt und frequentiert.
Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei, respekt- und verständnisvoll und fördernd.
Die Räumlichkeiten sind optimal ausgestattet, um das Arbeiten und den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten. Alle Arbeitsplätze, Co-Working-Spaces und Besprechungsräume sind technisch sehr gut ausgestattet. Von Verpflegung über Physiotherapie bis hin zu psychologischer Betreuung ist das Verwöhn-Portfolio als ziemlich komplett anzusehen. Bei MAC werden das Ziel des Wohlfühlens und damit automatisch auch die Förderung der Produktivität großgeschrieben.
Es sind verschiedene digitale Werkzeuge und Kommunikationsmittel etabliert und diese werden intensiv genutzt. Es gibt keine Ausrede mehr, etwas nicht zu wissen oder nicht in Erfahrung bringen zu können!
Gleichberechtigung wird perfekt gelebt.
Es gibt eine große Aufgabenvielfalt, somit ist für jede(n) etwas dabei.
Auf dem Markt ist es eines der modernsten Unternehmen. Und wenn man sich entsprechend eingebracht hat, kann eine Arbeit auf Vertrauensbasis gut funktionieren. Zudem macht die MAC Home Office möglich, was viele Vorteile in der Work-Life-Balance bieten kann. Ach ja, es gibt Höhenverstellbare Schreibtische!
Mir fällt hier nicht so viel ein. Außer vll. noch mehr im Bereich Ergonomie, Vertikale Mäuse bzgl. Tennisarm, Laufbänder, Formen als Stühle usw. Und das Thema Weiterbildung könnte mehr in den Fokus rücken.
Man hört jedem Mitarbeiter zu, sodass dieser sich gut einbringen kann.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeit Einteilung ja.
Es gibt in regelmäßigen Abstand Meetings, die den Stand der Firma zeigen.
Der Arbeitgeber versteht eine gute Work-Life-Balance als wichtigen Baustein des Wohlfühlpakets. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw. sind natürlich mit inbegriffen.
Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr hoch. Jeder hat bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und leitet ggf. an die richtigen Ansprechpartner weiter. Zu keinem Zeitpunkt konnte ich Konkurrenzdenken in oder zwischen Teams feststellen.
Die Hamburger Räumlichkeiten sind in schöner Lage im Herzen Ottensens und gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Das Büro ist Bestens mit modernem Equipment ausgestattet.
Es finden regelmäßig unterschiedliche Events statt, bei denen über Neuigkeiten und interessanten Fakten aus einzelnen Teams, Projekten und dem gesamten Unternehmen informiert und berichtet wird.
Die Gleichberechtigung aller Arbeitnehmer ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit. Das spiegelt sich ebenso im Führungsteam wider, welches zur Hälfte aus Frauen besteht.
Das großartige Angebot von Sport- oder anderen Angeboten, wie die psychologische Unterstützung. Die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden steht klar im Fokus.
Kuchenmittwoch, die Arbeitsatmosphäre und das man sich immer auf alle verlassen kann wenn man gerade nicht weiter weiß.
Es herrscht eine gute Mischung zwischen Spaß und Ernsthaftigkeit.
Nach dieser Ausbildung stehen einem unzählige Türen offen.
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten lässt es sich für jeden individuell anpassen.
Aufgrund der flachen Herarchien bei MAC macht es wirklich spaß sich mit den Ausbildern und Arbeitskollegen:innen in Kontakt zu setzen und neue Kolleg:innen kennenzulernen.
Man wird immer mit Respekt behandelt.
Der Umgang untereinander ist respektvoll, freundschaftlich und wertschätzend. Diese Umgangsformen werden von den Vorgesetzten und allen Mitarbeitenden gelebt und sind somit selbstverständlich, Ausnahmen sind mir noch nicht begegnet.
Die MAC pflegt nach Außen und Innen ein offenes und modernes Image dem sie auch tatsächlich entspricht.
Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.
Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.
Weiter- und Fortbildung wird sowohl auf Nachfrage als auch durch Vorgesetzte initiiert geboten. Durch flache Hierarchien und die wenigen Managementebenen sind Aufstiegschancen begrenzt. Die persönliche Entwicklung wird gefördert und es wird sehr erfolgreich versucht, für jede:n die passende Stelle und passenden Aufgaben zu finden.
Gehälter schwanken, wie üblich, auch bedingt durch Verhandlungsgeschick. Unter Einbeziehung des Standort, Unternehmensgröße und der gebotenen Flexibilität ist das Gehalt als fair und eventuell leicht überdurchschnittlich einzuordnen. Weihnachts- und oder Urlaubsgeld wären eine nette Ergänzung. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen unterstützt nachhaltige Projekte und erzeugt große Teile der verbrauchten Energie durch eine Photovoltaikanlage über die auch Dienstwagen geladen werden.
Der Teamgedanke spielt in der alltäglichen Arbeit eine große Rolle. Verantwortung wird nicht auf einzelne abgewälzt, Herausforderungen immer im Team gelöst.
Mitarbeitenden mit langer Unternehmenszugehörigkeit und ihr damit verbundenes Wissen wird sehr geschätzt.
Geschäftsführung und Teamleads kommunizieren Entscheidungen nachvollziehbar und beziehen Beteiligte in Entscheidungsprozesse ein. Lob und Anerkennung erhält man deutlich öfter als Kritik.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, auch Ausstattung für das Homeoffice stellt der Arbeitgeber. In vielen Teams/Abteilungen sind 80% Homeoffice möglich/üblich.
Es gibt regelmäßig Mitarbeitendenmeetings und Termine zum Wissensaustausch zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen. Unternehmensziele, -strategien und -ergebnisse werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung wird hier nicht zur Imagepflege großgeschrieben sondern tatsächlich gelebt. Sprüche, Kommentare oder gar Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Orientierung haben bei der MAC keinen Platz und sind mir bisher nicht untergekommen.
Gute Stimmung im Team, nützliche Benefits, flexible Arbeitszeiten, tolle Unternehmensfeste.
Urlaubstage und freie Tage zum Überstundenabbau können in den allermeisten Fällen sehr flexibel und spontan in Anspruch genommen werden.
Ich habe eine einzigartige Position in der Firma, weshalb es nichts direkt auf mich zugeschnittenes gibt. Eine mögliche Weiterbildung für mich, die über eine externe Plattform stattgefunden hätte wurde abgelehnt, da ich voraussichtlich in einem dreiviertel Jahr mit dem Studium fertig werde und danach nicht in genau dieser Position übernommen werden könnte.
Als Werkstudentin bin ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt (liegt im oberen Durchschnitt). Die Benefits wie Massage, Betriebssport, Rabatte etc. nehme ich gerne regelmäßig in Anspruch.
Der Abfall wird soweit getrennt, allerdings würde ich mir eine Papiertonne für die Küche wünschen, damit dort anfallender Papierabfall nicht im Restmüll landet.
Bei mir dauerte es etwas, bis ich mit den Kolleg:innen warm werden konnte, aber nun fühle ich mich wohl in meinem Team und treffe an Bürotagen immer nette Leute auf den Gängen.
Schönes, modernes Büro mit dazu passendem Equipment. Es kann ohne Probleme auch Equipment fürs Home Office ausgeliehen werden.
Da ich nur Teilzeit arbeite kann ich nicht bei allen wöchentlichen Meetings dabei sein. So kann es vorkommen, dass ich die letzte bin, die bestimmte Informationen bekommt - ob sie mich direkt betreffen oder nicht.
Es kommen immer wieder Kolleg:innen mit spannenden, neuen Projekten auf mich zu, bei denen ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln kann.
Weitere Gesundheitsförderungsmaßnahmen
Man kann sich mit fast allen Kollegen und Kolleginnen unterhalten. Ein freundliches "Moin" wird bei jeder Begegnung im Gang oder in der Küche ausgesprochen. Alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht Kooperation statt Konkurrenz.
100% flexibel. Arbeiten von Zuhause? Kein Problem. Abends arbeiten, weil tagsüber irgendwas Privates hochkam? Kein Problem. Mal zum Strand fahren und von dort aus an einem Online-Meeting teilnehmen? Kein Problem!
40, 35, 30, 25 und 20 Stunden-Wochen? Irgendwas lässt sich immer einrichten. Ergebnisorientierte Führung macht es möglich.
Manchmal hat man das Gefühl, die Mitarbeitenden denken stark in Teams und Abteilungen. Jedoch ist das Persönliche immer stärker. Nach Außen stehen alle Kollegen und Kolleginnen an deiner Seite. Ich wurde nie im Stich gelassen.
Die Führungskräfte, mit denen ich zu tun hatte, sind großartige Menschen. Offen, hilfsbereit und äußerst kompetent. Erstes Unternehmen, wo ich wirklich tolle Führung erleben konnte.
What's New alle 6 Wochen, Intranet, Küchen-Talk. Es ist schwer, etwas nicht mitzukriegen. Die MAC hat eine klare Strategie und so werden Ziele, Aufgaben, Lernerfahrungen und Erfolge intern klar und deutlich kommuniziert.
Nur neue und spannende Aufgaben gehabt. Der Prozess mag manchmal nervig/frustrierend sein, aber die Arbeitskollegen und -kolleginnen sorgten für Freude und Abwechslung.
Das Angebot der collana IT Gruppe ist im Arbeitsalltag noch nicht angekommen, sodass der Nutzen noch nicht erkennbar ist. Jedoch ist das Konstrukt auch noch sehr jung und es wird sicherlich mit der Zeit klarer. Aber daran könnte gerade aus meiner Sicht noch intensiver gearbeitet werden.
Sehr angenehmes Klima, die Zusammenarbeit ist kooperativ und an internen und externen Baustellen wird gemeinsam konstruktiv gearbeitet. Der erste Satz bezieht die Geschäftsleitung mit ein, diese gibt Impulse und unterstützt.
Im eCommerce Onlinehandel bei den größeren Unternehmen scheint der MAC ein guter Ruf voraus zu eilen. Mir ist bisher nichts Negatives über den Weg gelaufen.
Homeoffice und Bürotage sind in Abstimmung mit dem Team flexibel legbar. Die Geschäftsführung ist sehr sozial und familiär eingestellt, sodass kindkrank, Elternzeit oder andere Ereignisse einfach besprochen werden können.
Es wird viel möglich gemacht, um den individuell passenden Weg für jede Person zu finden. Aber es ist eben nicht alles machbar und sinnvoll. Wäre das Unternehmen noch größer, ginge vielleicht an der ein oder anderen Stelle noch mehr. Aber durch die Mutterfirma collana IT und die Schwesterfirmen sind auch Umstiege innerhalb der Gruppe machbar.
Wer jedoch alle zwei Jahre die Karriereleiter aufsteigen möchte ist aus meiner Sicht bei der MAC aber auch nicht gut aufgehoben, da es keine Ellenbogenkultur gibt und auf Augenhöhe gearbeitet wird.
Es sollten keine Spitzengehälter erwartet werden, die in anderen IT Firmen machbar sind. Aber das ist bei dem Gesamtpaket an Sozialleistungen und drum herum trotzdem in Ordnung.
Die Fahrzeugflotte ist fast komplett auf E-Fahrzeuge umgerüstet, die Solaranlage auf dem Dach deckt einen guten Teil des Strombedarfs, fällt mir so auf Anhieb ein. Solzialbewusstsein habe ich in den anderen Bereichen positiv erwähnt.
Kurzer Draht, immer ein offenes Ohr und Unterstützung, wenn man sie benötigt.
Denke der ist in Ordnung, es gibt Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und in den kommenden Jahren bei der MAC in Rente gehen. Die sind Teil der Teams und das Fachwissen wird sehr geschätzt.
Da bin ich sehr zufrieden, bei Herausforderungen ist man häufig schon auf der gleichen Linie und wird sich schnell einig. Es wird auf Augenhöhe diskutiert und die Fachentscheidungen kommen aus dem Team und werden nicht von der Gescäftsleitung vorgegeben.
Die Aussattung der Büros ist gut, wenn es an technischer Ausstattung mangelt, muss man sich nur melden. Es gibt mittags etwas zu essen, Getränke sind vorhanden und mittwochs gibt es immer Kuchen! :)
Wer mag, kann stark bezuschusst Massage erhalten, Sportprogramm nutzen, psychologische Unterstützung bekommen. Es wird viel getan, dass es an Nichts mangelt.
Habe noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo die Kommunikation perfekt ist. Bei der MAC ist sie gut und es wird daran gearbeitet sie noch besser zu machen. Das ist aus meiner Sicht viel wert.
Ich stelle keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern fest und würde sagen, das die Gleichberechtigung sehr gut ist. In der Geschäftsführung ist das Verhältnis ausgeglichen. Im Projektbereich würden wir uns über mehr weibliche Entwicklerinnen freuen. Da kommen einfach nochmal andere gute Ideen rein!
Im Projektbereich hat man in etwa alle 1-1,5 Jahre ein einziges neues Projekt, auf das man sich voll konzentrieren kann. Das ist spannend, weil amn tief in die Prozesse des Kunden hineinwächst und fast schon Teil des Kundenteams wird. Es gibt immer wieder Herausforderungen, denen man sich alleine stellen kann oder das Team und Unternehmen mit einbezieht. Wer also Abwechslung und neue Herausforderungen mag, ist im Projektbereich richtig aufgehoben.
Es wird sich wirklich um die AN gekümmert und auch auf Feedback gehört.
Das Zeitbuchungssystem - bei Vertrauensarbeitszeit sollte auch Vertrauen herrschen.
Die Kollegen sind alle nett und jeder hilft jedem.
Home-Office ist ohne Probleme möglich, bei Notfällen oder sonstigem sind kurzfristige Urlaubstage auch kein Problem
Es können Microsoft-Zertifizierungen erworben werden und es gibt ein Weiterbildungsbudget, über welches man frei verfügen kann.
Große Karrieresprünge gibt es aber meistens nur als Ausnahme.
Das Gehalt ist leicht über dem Branchendurchschnitt. Für Familien werden Kita-Plätze (In Flensburg) angeboten. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Es kann unkompliziert eine psychische Beratung angenommen werden.
Die Firma tut viel für die Umwelt, nach oben hin ist aber noch ein bisschen Luft
Egal ob im gleichen Team oder nicht, man hilft sich immer gegenseitig
Manchmal ist zu wenig Zeit vorhanden, aber Termine werden immer nachgeholt
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, Gleitzeit, eventuelle Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden, moderne IT-Infrastruktur und Devices
Moderne Cloud-Lösungen mit neuesten Technologien
So verdient kununu Geld.