Mehr schlecht als recht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teilnahme an einer Schulung. Da hat sich jedenfalls mal jemand gekümmert und man konnte etwas lernen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bildet einfach nicht mehr aus.
Die Ausbilder
Leider gibt es keine Ausbilder, also nur auf dem Papier. Da dieser andere Tätigkeiten hat als vernünftig auszubilden. Also für fragen oder Feedback keine Zeit/ Lust.
Spaßfaktor
Leider kein Ausbildungsleiter bzw. Abteilungsleiter, welche dem Auszubildenden Dinge erklären und näher bringen können. Keiner fühlt sich verantwortlich. Das ist wirklich schade
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft wurden Inhalte vermittelt, welche dem Ausbildungszweck nicht dienten. Das tragen von Kühlschränken, schweren Kommoden und das aufräumen des Kellers gehörten nach Meinung der zuständigen und zu den Aufgaben eines Auszubilden. Manchmal musste man sogar das Auto aussaugen..unfassbar
Variation
An die einzelnen Stationen, welche im Ausbildungsplan stehen wurde sich nicht gehalten. So musste ich in einigen Abteilungen die Urlaubsvertretung übernehmen. Ich habe mich immer gefragt, warum dieser Betrieb ausbildet, wenn man keine Qualität der Ausbildung gewährleisten kann, dann kann man es auch einfach lassen oder? Einfach nur Lächerlich
Respekt
Von den Kollegen wurde ich immer mit Respekt behandelt. Die meisten sind freundlich, manche denken sie sein etwas besseres und tragen die Nase etwas hoch. Aber sowas gibt es ja überall
Karrierechancen
Wurde nie kommuniziert. Das Thema Kommunikation bereitet diesem Unternehmen sowieso erhebliche Schwierigkeiten.
Da es keine Gespräche/Feedback gab konnte man sich schwer verbessern und an sich arbeiten. Das hatte natürlich zur Folge, dass die Motivation nachgelassen hat. Am Ende hat es den Vorteil nicht länger dort bleiben zu müssen. Was am Ende auch gut ist, denn ein Unternehmen welches keine Sonderzahlungen zahlt ist doch total uninteressant.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Dazu muss man wieder erwähnen, dass sich keiner zuständig fühlt und für die Auszubildenden zuständig ist.
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich. Wird aber von der Handelskammer festgelegt und mit dem Arbeitgeber nichts zu tun. Sonderzahlungen gibt es nicht
Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit, allerdings kümmert sich keiner darum wie lange die Auszubildenden arbeiten, da keiner zuständig ist.
Man konnte sogar stundenlang weg sein ohne das es jemanden kümmert. Geschweige denn nachfragt, was los war. Gott sei dank ist niemals etwas passiert. Beim Stundenlangen arbeiten im staubigen Keller ist niemals jemand vorbeigekommen um nach dem rechten zu sehen. Fürsorgepflicht Note 6