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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das übliche bei kleinen Firmen: Überstunden werden vom Gehalt abgegolten, kein Weihnachtsgeld, keine bezahlbare Samstagsdienst.
Ich bin der Meinung, es herrscht eine Unverhältnismäßigkeit der Leistungen bei jeden Mitarbeiter. Der einer kriegt das, der andere aber nicht. Unter welchem Grundsatz wird das entschieden? Das blieb für mich ein Rätsel.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt lediglich einen Gesundheitsbonus. Wenn ein Kollege ein Jahr lang nicht krankgeschrieben war, bekommt dieser eine Bonuszahlung.
Keine Sonderzahlungen, in deinen 30 Tagen Urlaub sind Sonderurlaube wie Todesfälle in der Familie oder Umzug enthalten (kann man jetzt sehen wie man will), das Gehalt ist lächerlich.
Es wird einmal im Jahr ein Firmenwochenende veranstaltet in dem der Teamzusammenhalt gestärkt werden soll. Man muss ehrlich sagen, das diese Wochenenden, dank der Kollegen, immer sehr lustig war. Schade ist nur, dass man hier das Team mit Wettkämpfen untereinander stärken will und dieses Wochenende quasi aufgezwungen bekommt.
Gehalt hängt davon ab was du für die Firma einbringst. Es gibt Luft nach oben . Generell gilt von nichts , kommt nichts .
Man bekommt monatlich Sodexo Gutscheine, HVV Abo, Parkplatz
Je nach wirtschaftlicher Lage wäre Bonus Zahlung oder Weihnachtsgeld mal nicht schlecht .