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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen.
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, Gemecker gibt's nicht.
Modernere höherverstellbare Arbeitstische und bessere Bürostühle könnten zeitnaher angeschafft werden.
Angenehm, kollegial, hilfsbereit
Neue Homepage, sehr geschätzt in der Branche
Urlaub wird wie gewünscht gewährt - HomeOffice wird unterstützt
Dusche für Radfahrer vorhanden
Es wird von jedem Kollegen Unterstützung angeboten
Alter egal, Leistung und Erfahrung zählen
Kurze, flache Entscheidungswege
Im Winter wäre mehr Heizung angenehm (trotz Energiekrise)
Direkt und angenehm
Angebot an Sozialleistungen noch mau; Gehalt hat noch Luft nach oben
Naja, einige Kollegen könnten schon ihre Tassen selbst wegräumen und das nicht den Damen überlassen
Vielfältiges Einsatzgebiet, je nach persönlicher Eignung
Familienatmosphäre, Freiraum, kurze Entscheidungswege, Technologievielfalt
Kollege geprägt von einer langen Zeit mit keiner bzw. schlechter Kommunikation sowie zögerlichen Entscheidungen, nutzen daher den laufenden Wandel nicht genug.
Mitarbeiter motivieren, Entscheidungen zu treffen bzw. vorzuschlagen
Die Aufgaben als Ingenieur sind wirklich interessant und vielseitig.
Urlaub wird immer ermöglicht; auch das Arbeit von Zuhause wird ermöglicht.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man selber gerade eine hohe Projektlast hat.
Alter spielt keine Rolle
Temperatur im Büro konnte Im Sommer etwas geringer sein
Die Kommunikation klappt sehr gut. Es wird sich oft ausgetauscht, wer an welchen Themen arbeitet.
Geschlecht spielt keine Rolle
Die Firma ist ein kleiner Mittelständler, die interessante, technische Aufgaben im direkten Zusammenspiel mit Kollegen, Lieferanten und Kunden bietet.
Nette Kollegen
Die Firma ist in seiner "Nische" weltweit bekannt und anerkannt
Urlaub wir immer ermöglicht. Brückentage wird der Betrieb geschliessen ( in Mitarbeiter-Abstimmung )
Weiterbildung wird unterstützt
Das Alter spielt keine Rolle.
Die Temperaturen im Büro sind zu oft hoch oder zu tief - eine Klimaanlage wäre toll
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Wenn man Interesse mitbringt...
Siehe oben.
Siehe oben
In Produktivität investieren: überlegen mit welchen Mitteln und Maßnahmen kann man die Gesamtproduktivität der Mannschaft erhöhen.
Immer viel zu tun, was i.O. ist. Man muss priorisieren können.
Das Image, seit 1982 aufgebaut lautet: Default-Anlauffirma für anspruchsvolle Aufgaben der elektrischen Antriebstechnik.
In Ordnung. Urlaub ist Urlaub, Wochenende ist Wochenende. Gelegentliche Diensreisen auf andere Kontinente erfordern Einsatz am Wochenende, aber das ist i.O.
Trainings werden ad-hoc und nach Bedarf genehmigt.
Für gute Ingenieure überdurchschnittliche Bezahlung.
Viele Kollegen kommen mit der S-Bahn oder mit dem Fahrrad.
Die meisten Kollegen helfen sich gegenseitig, auch wenn man selber gerade eine hohe Projektlast hat.
Hier zählt nur Leistung, egal welches Alter. Im Gegenteil, ältere Ingenieure haben ja mehr Erfahrung, sie müssen aber für die Ideen von jüngeren Kollegen offen sein!
Die Vorgesetzten entscheiden unbürokratisch und schnell, das ist ja (oder soll ja) der Vorteil von einer kleinen Firma.
Gute Ausrüstung (IT, höhenverstellbare Schreibtische). Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht!
Geht ganz gut. Wie man in den Wald hineinruft .....
Hier zählt nur Leistung, egal ob Frau/Mann.
Kunden kommen zu uns nur mit interessanten/anspruchsvollen Aufgaben. Ansonsten könnten sie zu ja den grossen Herstellern gehen, die Ihre Standardprodukte haben. Wir haben Antriebs-Projekte vom Nanometer-Bereich (Halbleiter), aus dem Weltraum, bis hin zu Teilchenbeschleuniger usw.
Vom ersten Tag wurde ich freundlich aufgenommen.
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Kollegen die ständig nörgeln
Gutes Klima
Weiterbildung wird stets gefördert
nette Kollegen
viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu gestalten
Interessante Projekte, immer wieder Neues
Unterirdisches Betriebsklima, festgefahrene Strukturen, neue/frische Ideen sind nicht erwünscht, wer kein Ja-und-Amen Sager ist wird bei der GL in Lichtgeschwindigkeit zur Persona non grata
Lieber woanders weniger verdienen als in diesem Laden das sehr schlechte Betriebsklima zu ertragen und seine Gesundheit aufs Spiel zu setzen
Kein Respekt vor der Privatsphäre und Herkunft
DAs Arbeitsgebiet und die Projekte fordern jeden Techniker / Ingenieur. Man arbeitet an der technologischen Front.
Die fachliche Kompetenz des Firmenchefs ist hervorragend, er genießt internationale Anerkennung.
Es gibt Kollegen mit ausgeprägten Alleinstellungsmerkmalen die massiv missbraucht werden. Wer was zu sagen hat der agiere mit offenem Visier und nicht hänling - aus dem Hinterhalt heraus. Der Großteil der Kollegen ist so wie man es sich wünscht, die Firma profitiert davon.
Was ich vermisst habe, war der respektvolle Umgang mit den Eigentümern. Die Angestellten essen vom gedeckten Tisch, den das Eigentümerehepaar über Jahrzehnte bereitet hat. Im der Verborgenheit des Internets einseitige Kommentare abzugeben und die Belegschaft aufzuwiegeln statt einzunullen sollte sich der "Große Kollege" überlegen.
Die Intriganten zur Ordnung zu rufen. Menschen die nicht bereit sind offen die Meinung zu äussern zur Rede stellen.
Der Kopf stinkt nicht, weshalb nimmt sich er "Schwanz" das Recht heraus.
So verdient kununu Geld.