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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGibt’s nichts zu erwähnen
Vom ersten Tag an wurde ich freundlich aufgenommen.
Herausforderungen werden gemeinsam gelöst, Gemecker gibt's nicht.
Die Aufgaben als Ingenieur sind wirklich interessant und vielseitig.
Familienatmosphäre, Freiraum, kurze Entscheidungswege, Technologievielfalt
Die Firma ist ein kleiner Mittelständler, die interessante, technische Aufgaben im direkten Zusammenspiel mit Kollegen, Lieferanten und Kunden bietet.
Geschäftsführung, falsche Versprechen die nie eingehalten wird, keine ehrliche Kommunikation, Ellenbogenmentalität
Kollege geprägt von einer langen Zeit mit keiner bzw. schlechter Kommunikation sowie zögerlichen Entscheidungen, nutzen daher den laufenden Wandel nicht genug.
Unterirdisches Betriebsklima, festgefahrene Strukturen, neue/frische Ideen sind nicht erwünscht, wer kein Ja-und-Amen Sager ist wird bei der GL in Lichtgeschwindigkeit zur Persona non grata
Kollegen die ständig nörgeln
Geschäftsleitung neu überdenken, Geschäftsleitung vergrault Monat für Monat die Mitarbeiter und ersetzt diese durch neue
Modernere höherverstellbare Arbeitstische und bessere Bürostühle könnten zeitnaher angeschafft werden.
Mitarbeiter motivieren, Entscheidungen zu treffen bzw. vorzuschlagen
In Produktivität investieren: überlegen mit welchen Mitteln und Maßnahmen kann man die Gesamtproduktivität der Mannschaft erhöhen.
Lieber woanders weniger verdienen als in diesem Laden das sehr schlechte Betriebsklima zu ertragen und seine Gesundheit aufs Spiel zu setzen
Der am besten bewertete Faktor von MACCON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter egal, Leistung und Erfahrung zählen
Alter spielt keine Rolle
Hier zählt nur Leistung, egal welches Alter. Im Gegenteil, ältere Ingenieure haben ja mehr Erfahrung, sie müssen aber für die Ideen von jüngeren Kollegen offen sein!
Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACCON ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation mit der kaufmännischen Geschäftsführung absolute Katastrophe
Die Kommunikation klappt sehr gut. Es wird sich oft ausgetauscht, wer an welchen Themen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Trainings werden ad-hoc und nach Bedarf genehmigt.
Weiterbildung wird unterstützt
Weiterbildung wird stets gefördert
