keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Handy stellen, Laptops mit deutscher Tastatur, deutsche Standorte emanzipieren sich von GB, Struktur, Mitarbeiter einarbeiten, Mitarbeiter halten, transparenter Karriere- und Weiterbildungsplan, für jeden Mitarbeiter eigene Recruiting-Tools
Arbeitsatmosphäre
Internationales Unternehmen, deutsche Präsenzen haben sich nicht von britischem Hauptsitz emanzipiert, obwohl es erhebliche Marktdifferenzen gibt
Kommunikation
intern fast alles auf Englisch, Deutschlandleitung spricht kein Deutsch, 2 von 4 Angestellten in Deutschland sprechen kein Deutsch, viel wird aus Großbritannien entschieden
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, aber natürlich das obligatorische Telefonieren am Abend, nicht für Leute, die abends mal Abschalten wollen
Vorgesetztenverhalten
anfangs gut
Interessante Aufgaben
Sales, Vertrieb von Personal
Gleichberechtigung
für alle gleiche Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen?
Arbeitsbedingungen
Viel Telefonieren mit dem eigenen Handy, Laptops ohne deutsche Tastatur, Arbeit anfangs mit eigenem Laptop, Deutschland nicht emanzipiert von Großbritannien, nicht in Deutschland marktübliche KPIs, zu wenige Recruiting-Tools, sodass man sich welche teilen muss mit anderen
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt fair, kein Dienstwagen, keine Sozialleistungen, kein Handy, aber Laptop (keine deutsche Tastatur), in der Theorie Provision
Karriere/Weiterbildung
kein transparenter Karriere- oder Weiterbildungsplan, wie man es vielleicht von großen Firmen kennt