Eigenverantwortlicher Erfolg auf Augenhöhe • mit Fairness • im Sparring
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch die Freiheiten in der Wahl der fachlichen Ausrichtung und der Herangehensweise seiner Arbeit liegt der Erfolg tatsächlich in den eigenen Händen. Dieser wird jedoch bestmöglich unterstützt und gefördert
- Die Offenheit untereinander
- Das jedes Anliegen transparent adressiert werden kann und Beachtung, meist sogar Berücksichtigung erhält
- Internationale Ausrichtung und Reputation am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
- An Themen rund um Software und Hardware kann immer gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene und direkte Unternehmenskultur gelebt. So fällt es auf wenn etwas gut gemacht wird, ebenso aber auch wenn etwas hätte besser gemacht werden können. Trifft Letzteres zu, bekommt man im Sparring die erforderliche Unterstützung um sicher Weiterentwicklung zu können. Das Miteinander mit Kollegen*innen und Vorgesetzte*n ist in Summe eher ein freundschaftliches als klassisches Arbeitsverhältnis. Man kann untereinander vertrauensvolle aber ebenso auch spaßige Gespräche führen.
Kommunikation
Es ist eine gelebte "Duz" Kultur und über jedes Thema kann transparent und auf Augenhöhe gesprochen werden. Grundsätzlich wird das Team von verschiedenen Verantwortlichen in der Unternehmensgruppe zu den jeweiligen Themen frühzeitig abgeholt um beispielsweise zukünftige Strategien, Vorhaben etc. zu verstehen oder teilweise auch mitgestalten zu können.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein vergleichsweise kleines Thema, weshalb ein guter Kollegenzusammenhalt sehr wichtig ist. Untereinander verstehen wir uns alle sehr gut, mitunter weil jeder trotz seiner individuellen Ecken und Kanten geschätzt und akzeptiert wird. Als Team unternehmen wir regelmäßig etwas zusammen und lernen abseits des Arbeitsumfeld so auch teilweise unerwartete Stärken und Talente unserer Kollegen*innen kennen.
Work-Life-Balance
Vom spontanen Urlaub, über Homeoffice und wichtigen privaten Terminen bis hin zur lang geplanten Urlaubsreise ist alles möglich. Etwaige Abwesenheiten werden von dem Team gemeinsam abgefangen / vertreten. Die Arbeitszeiten sind individuell abhängig von der jeweiligen Arbeitsleistung. Von 9 to 5 bis hin zu Abends noch einmal an den Laptop setzen (freiwillig !) ist alles dabei. Der Job ist mit einem 8h Tag auf jeden Fall zu schaffen, wenn auch es sicher Spitzenzeiten gibt wo für sich selbst entschieden werden muss, ob man die Extrameile gehen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Für mich selbst gesprochen sehr positiv. Ich konnte mich insbesondere fachlich aber auch persönlich sehr gut weiterentwickeln. Durch das enge Sparring mit meinem direkten Vorgesetzten zu Beginn habe ich früh passende fachliche Schwerpunkte setzen können die mit der Zeit schnell gereift sind. Ziele zu Kennzahlen und der internen Karriereentwicklung werden unter Maßgabe der individuellen Voraussetzungen gemeinsam gestaltet und bei der Realisierung unterstützt, da mehrere Wege ans Ziel führen und nicht jeder "gleich" arbeiten muss um erfolgreich zu sein. Auch die Geschäftsführung in Deutschland und UK macht eine sehr gute Figur und unterstützt uns fachlich und operativ.
Interessante Aufgaben
Solange sich das Aufgabenfeld mit den Schwerpunkten Real Estate und Recruiting befasst, hat man hier beinahe freie Wahl. So wird u.a. ermöglicht, dass man sich seine Schwerpunkte selbst setzen kann.
Gleichberechtigung
Mensch = Mensch. Wenn "Ruhrpott" als eigene Kultur gilt, vertreten wir in Deutschland derzeit 5 Kulturen. Es gibt keine Unterschiede und alle haben dieselben Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles dabei, keine Vor-/Nachteile für einzelne Gruppen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Ergo-Stühle, Klima, Getränke etc. ist alles vorhanden. Software und Technik sind auf dem neuesten Stand. Leider funktioniert nicht immer alles einwandfrei. Das es irgendwo jedoch einwandfrei funktioniert habe ich noch nicht erleben dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnreisen schlagen PKW-Fahrten. Paperless Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides und wettbewerbsfähiges Fixgehalt. Das Bonussystem ist transparent, fair und gehört zu den Besten unserer Branche. Wer seinen Job im Recruiting gerne macht oder monetär motiviert ist, wird sich über das definitiv Bonussystem freuen.
Image
Im Vergleich zum UK Markt sind wir in Deutschland teilweise noch recht unbekannt. Von denjenigen Kunden und Kandidat*innen die uns kennen werden wir jedoch sehr für unsere Qualität, Verbindlichkeit und fachliche Kompetenz geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Wege zu den jeweiligen Beförderungen sind klar und transparent einsehbar/kommuniziert. Die Ziele werden im Einvernehmen mit der Führungskraft und der HR abgestimmt und deren Realisierung unterstützt.
Es gibt auch ein Bildungsbudget, welches auch ohne einen arbeitsrelevanten Bezug genutzt werden kann (in meinem Fall Tauchkurse).