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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle anderen Auszubildenden sind sehr nett und unterstützend, die Kollegen in den Abteilungen auch.
Wenn man übernommen wird kann man auf der Karriereleiter gut aufsteigen, wenn man sich dazu entscheidet nach der Ausbildung das Unternehmen zu verlassen kann man mit der Ausbildung viele Jobs finden.
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen, und hat somit auch verschieden Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair.
Die Ausbilder sind super nett und unterstützend, mit dem Ziel die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Man lernt so gut wie jede Abteilung kennen, also mehr Variation geht wahrscheinlich nicht.
Man wird als vollwertiges Mitglied des Unternehmens betrachtet und mit Respekt behandelt.
Hier wird auf Augenhöhe in Teams gearbeitet. Internationales diverses Umfeld. Agile Zusammenarbeit. Smart Work.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen, sofern man selber will.
Pünktliche Zahlung, sehr faire Bezahlung!
Strategische Nachhaltigkeitsinitiative
Kollegen halten fest zusammen. Freundschaftlicher Umgang miteinander.
Ältere Kollegen werden respektvoll weil sehr erfahren behandelt.
Insgesamt ist die Ausstattung sehr umfangreich.
Klare transparente Kommunikation bzgl. Strategie nach Why - How - What.
Vielseitiges Geschäftsmodell mit unterschiedlichen Business Units
Die Arbeitsplätzen sind teilweise nach Wasseradern und Erdstrahlenfeldern ausgerichtet.
Es gibt einen kostenlosen Parkplatz mit Riesenbärenklau als Bepflanzung.
Puh…einiges… aber:
Ab und an wünscht man sich das gewisse Personen länger auf Mallorca bleiben und dort ihren Geschäften nachgehen.
Die Inflation ausgleichen, ihr schlagt ja jedes Jahr ordentlich auf die Produkte auf.
Den Mitarbeiter endlich als das ansehen was er ist! Euer wertvollstes gut!
Mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten und keine zweite Liste aufstellen um ihn zu infiltrieren oder gar zu lenken.
Geht mit den Menschen so um wie ihr möchtet das auch mit euch umgegangen wird.
In manchen Abteilungen gut und anderen nicht so gut… Drohungen wie z.B.: beim E***** braucht man immer Leute können da schon mal vorkommen. Wenn man es gelassen und mit Humor nimmt aber okay…
Wer einmal da war würde null Sterne eintragen
Man hat gleitende Arbeitszeiten. Kommt man um 7 darf man um 16:00 gehen. Leider nicht früher…
Überstunden … Entschuldigung: Verfallszeiten werden gerne gesehen und teilweise von den Vorgesetzten verlangt! Das bedeutet: man macht länger (sagen wir mal 15 Minuten jeden Tag) und erhält dafür garnichts, außer die Versprechung ein guter Mitarbeiter zu sein der bestimmt Anfang nächsten Jahres (Mai oder Juni) eine Gehaltserhöhung (1,5%) bekommt.
Somit wird aus der 39 Stunden Woche eine 40,25 Stunden Woche. Und das für das selbe Gehalt ☝️
Machst du was mit Holz kommst du nach vorn! Handwerker steigen schnell auf. Man muss sich nur durchsetzten können, Petzen wollen und gut mit der Fotokamera sein☝️.
Okay für manche, schlecht für viele und sehr gut für eine Hand voll.
Alle sind gleich nur manche sind gleicher.
Wo sind eigentlich jetzt die Container mit dem küvettenbruch hingekommen?
Super! Das lohnt sich!
Wenn du lange da warst hast du die Fetten Jahre mitbekommen und verdienst angemessenes Geld. Ab einem gewissen Alter wird es schwerer einen neuen Arbeitgeber zu finden und das wird ausgenutzt. Ab da an gibt es jedes Jahr KEINE Gehaltserhöhung.
Mich hat es sehr gut getroffen. Das kann man aber leider von vielen nicht behaupten.
Vieles darf ich hier nicht aufführen, da ich sicherlich sonst was von Anwälten höre. Aber eine Sache ist einfach zu gut:
Ein Labor braucht kein warmes Wasser zum spülen.
Macht man nicht. Kommunikation? Kann man das Essen?
Es kann auch schon mal vorkommen das lauthals Geschrien wird und zwar so das es über mehrere Etagen hinweg zu hören war.
Auch sowas muss man abkönnen oder zumindest mit Humor sehen.
Wird klein geschrieben. 1911 scheint hier nicht nur das Gründungsjahr zu sein, sondern auch das Jahr der Richtlinien wie hier in vielerlei Hinsicht gehandelt wird.
F&E
Pünktliche Bezahlung und ein sehr gutes Betriebsklima. Man geht gerne zur Arbeit und zur Schule, weil sich unter den Kollegen Freundschaften entwickeln. Auf dem Gelände grüßen sich alle sehr freundlich, auch ohne Arbeitskleidung. Insgesamt sehr familiär.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, vor allem meine Kollegen sind immer gut gelaunt.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen, sofern man selber will.
Pünktliche Zahlung, sehr faire Bezahlung!
Bei allen Abteilungseinsätzen waren die Ausbilder super nett. Man ist nicht nur der Azubi, sondern es wird aktiv nach der Meinung gefragt und auf die Bedürfnisse eingegangen. Nach der Erklärung von neuen Aufgaben kam oft der Hinweis: "Wenn noch etwas unklar ist, melde dich, dann habe ich es nicht richtig erklärt".
Bisher hat mir die Ausbildung sehr viel Spaß gemacht, ich wurde gut in das Team integriert und konnte während meiner Ausbildung viel Neues lernen.
Mir wurden sehr interessante und zum Teil auch sehr wichtige Aufgaben und Tätigkeiten übertragen.
Du bekommst Einblicke in sehr viele Themen und kannst dich überall ausprobieren, es ist also für jeden etwas dabei. Das gesamte Management hat großes Vertrauen in die Auszubildenden. Zum Beispiel einen Instagram-Kanal aufbauen und eigenständig mit Inhalten füllen.
Hängt denke ich mal von den Kollegen unter sich ab aber im großen und ganzen sehr respektvoll.
1: interner Firmenlauf, obwohl der offizielle abgesagt wurde. War ein Super Event!!!
2: Bau eines großen neuen Produktionsstandortes
3: Gute Lage in der Stadt. Spaziergänge im Park in den Pausen
4: Top Preis-Leistungs Catering Angebot
5: Investitionen in Digitalisierung und Automation
6: Neue Fahrradparkplätze und Erarbeitung eines Lease A Bike Konzeptes
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Stets im Hinterkopf haben, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens waren und immer sein werden. Hand aufs Herz, wollen wir am Ende des Tages nicht alle mehr Lebensqualität?
Die Arbeit macht mir alles in allem Spaß. Vorgesetzte können durchaus loben und die Geschäftsführung trägt per se durch massive Investitionen in die Standorte, Abteilungen und Mitarbeiter nicht unbedingt zu einem negativen Betriebsklima bei.
Was für ein Wahnsinn in den letzten Jahren:
- Corona
- Krieg
- Lieferengpässe
- Inflation
Umsätze sind Rückläufig. Als Industrienation haben wir weltweit die höchsten Steuern und Energiekosten. Sich unter anderem negativ darüber zu äußern, dass ein Arbeitgeber in Zeiten einer Wirtschaftlichen Rezession, welche nicht durch Ihn verursacht wurde, nach dem Gießkannenprinzip mit Geldern um sich schmeißt?
Offensichtlich liegt die Ursache der Unzufriedenheit einiger wenigen Kollegen an einer anderen Stelle.
Es ist immer eine Frage, wie man etwas darstellt und kommuniziert. Auf diese Art gibt es am Ende des Tages nur Verlierer.
Es gibt viele kleine positive Entwicklungen. Grade in dieser Zeit sollte man sich auf das positive fokussieren und dankbar sein, für das was man hat.
Ein Kernarbeitszeitmodell existiert, etwas mehr Flexibilität würde zu mehr Lebensqualität führen.
Eine gerechtfertigte Schulung wurde mir in mehr als 5 Jahren noch nicht verwehrt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehalt könnte m.E. höher ausfallen. Dennoch stimmen viele Rahmenbedingungen, die mir persönlich wichtiger sind als rein monetäre incentives.
Keine Kurzarbeit .
Weiß ich nicht viel zu, aber auf eine moderne Fahrzeugflotte, fachgerechte Entsorgung, Compliance wird geachtet.
Bis auf sehr wenige ausnahmen, tolle Kollegen!
Habe nichts negatives mitbekommen.
Die allg. Zufriedenheit hängt mein Meinung sehr stark vom Vorgesetzen ab. Ich bin für meinen Teil hier äußerst zufrieden!
Moderne IT-Infrastruktur und Büroausstattung in zum Teil denkmal geschützten Altbauten. Das Gesundheitsbewusstsein nimmt zu mit bspw. Stehschreibtischen und Sportangeboten.
Gibt es genügend! Bringt man Eigeninitiative mit, lassen die bei dem Wachstum nicht lange auf sich warten. Es gibt viele Herausforderungen hinsichtlich Digitalisierung und allg. Optimierung in einem seit mehr als 100 Jahren existierenden Familienbetrieb.
Absolut Krisensichere Branche, tolle Produkte und insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kann man eigentlich nichts sagen. Hier gibt es einige Leute, die sich über dies und das beklagen. Am Ende ist es einfach: Wer die Musik bestellt, bestimmt was sie spielt. Also liegt dieser Punkt immer im Auge des Betrachters. Wem es nicht gefällt, der kann ja gehen.
Stets im Hinterkopf haben, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital des Unternehmens waren und immer sein werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Teamgefühl untereinander.
Im entsprechenden Segment in jedem Fall sehr gut.
Ist gut. Natürlich gibt es mehr oder weniger geregelte Arbeitszeiten. Es wird Wert darauf gelegt, dass auch der persönliche Austausch und die Kommunikation untereinander gegeben ist. Das geht eben nicht, wenn jeder kommt und geht wann er will. Dennoch: Freitags kurzer Tag, prinzipiell kann man um 13 Uhr Schluss machen - wo gibt es das schon sonst?!
Wer sich rein kniet und gas gibt, der kann es in jedem Fall weit bringen.
Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Immer ein wenig Verhandlungssache, Großen und Ganzen sollte hier aber niemand Grund haben sich zu beklagen.
Super!
Stets einwandfrei.
Komplett renovierte Gebäude, super IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische (zwar nicht als Standard, aber prinzipiell möglich).
Im Grundsatz gut, aber wie vielleicht in jedem Unternehmen manchmal - ob absichtlich oder nicht - könnte man etwas transparenter kommunizieren.
Auf jeden Fall, gerade im Vertrieb gibt es ständig was neues und das ist gut so.
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Diese Unternehmen spielt eine immer größere Rolle, wenn wir die gesellschaftlichen Herausforderungen von Morgen bewältigen wollen und ich möchte dazu mit meiner täglichen Arbeit aktiv beitragen.
In den Projekten geht es mal hoch her, aber insgesamt ist es sehr ausgewogen und passt zu mir.
Es gibt weltweit viele Möglichkeiten für eine Karriere im Unternehmen.
Gute, umfassende Sozialleistungen sowie Bezahlung.
Darauf wird sehr geachtet, ist manchmal aber eben nicht zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter im überreguliertem gesetzlichen Umfeld möglich…
Gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Natürlich läuft nicht alles immer perfekt - so ist es eben immer wo Menschen zusammenarbeiten!
Der Umgang ist zu jederzeit kollegial und einwandfrei!
Führungskräfte und Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei.
Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten, soweit es die Aufgaben jeweils zulassen
Ich fühle mich immer gut informiert!
Hier werden die Produkte der Zukunft entwickelt und das ist was ich immer machen wollte.
Nette Kollegen. Man zieht an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig. Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben.
Wertschätzender und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Faire und kommunikative Führungskräfte. Die persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert.
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben im Unternehmen.
Mein Arbeitgeber macht in dieser Zeit alles richtig. Toller Arbeitgeber.
Alles gut.
Alles gut.
Arbeit in einem mittelgroßen Team, gut eingerichteter Arbeitsplatz.
In der aktuellen Situation wird mehr Einsatz benötigt.
Aus meiner Sicht sowohl Querentwicklung als auch in Führungsrollen möglich, wenn man es wirklich will.
transparent und fair
Grundsätzlich wird hier viel gemacht, ist aber noch Luft nach oben.
Tolles Team!!!
Haben kaum ältere Kollegen.
Kurze Absprachezeit, schnelle Rückmeldungen, sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Sehr gut.
Informative unaufgeregte Kommunikation.
Merke keine Unterschiede in der Behandlung.
Kommt immer auf die eigenen Interessen an. Ich bin sehr zufrieden.
Bleibt am Markt aktiv. Bedient Nischen
Nichts persönliches am Arbeitsplatz erlaubt
Bürogestaltung durch die Angestellten.
So verdient kununu Geld.