Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Machineseeker 
Group 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Essen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR Kommunikation dickes Minus

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Rückfragen mit mehr als einem generischen Schreiben reagieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert auf eine transparente und wertschätzende Kommunikation und bedauern, dass wir in Ihrem Fall Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Besonders bedauern wir, dass die Erklärung der weiteren Schritte und die Vollständigkeit der Informationen nicht zufriedenstellend waren. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation klarer und individueller zu gestalten.

Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir den Bewerbungsprozess optimieren können, freuen wir uns über eine Nachricht an jobs@maschinensucher.de.

Beste Grüße
Ihr HR-Team von Maschinensucher

Ich empfand das Gespräch nicht auf Augenhöhe

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Gespräche auf Augenhöhe führen
- Zertifikate und Zeugnisse wertschätzen

Bewerbungsfragen

  • Das Unternehmen verlangte viele Dokumente von mir. Im Interviewprozess hatte ich das Gefühl, dass die Kurse und die Zertifikate, die ich besitze, nicht wertgeschätzt wurden.
  • Mir wurde es gesagt, dass ich lieber selber mit den Programmen und Tools gespielt hätte machen sollen, um etwas zu lernen.
  • Außerdem war nur einer der 2. Gesprächpartner anwesend.
  • Ich rate von einer Bewerbung ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie in unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Wir freuen uns immer über vollständige Unterlagen mit Lebenslauf und wichtigen Zeugnissen, verlangen aber über Kurse und Zertifikate keine Dokumentation. Leider können wir Sie aus den Angaben als Bewerber nicht erkennen, bedauern aber, dass Sie mit unserer Candidate Journey nicht zufrieden waren.

Viele Grüße
Ihr Maschinensucher HR-Team

Viele Schritte im Bewerbungsprozess, jedoch sehr angenehme Atmosphäre. Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden.

4,3
Bewerber/inHat sich als Recruiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback geben, warum man sich gegen den Bewerbenden entschieden hat. Insbesondere nach Aufforderung.
- Absage gerne per Telefon, statt per E-Mail (wenn Bewerbungsprozess weit fortgeschritten).
- Anzahl an Bewerbungsgesprächen reduzieren/ zusammenfassen (insgesamt fünf). Oder in der E-Mail darauf aufmerksam machen, dass die Gespräche nacheinander erfolgen und nicht mit allen Beteiligten zeitgleich.
- dafür sorgen, dass sich auch alle Gesprächspersonen am Tag der Gespräche die Zeit für den Bewerbenden nehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten!
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und insbesondere über Deine ausführlichen Verbesserungsvorschläge für unsere Candidate Journey, die wir intern nochmal besprechen werden.

Dein Maschinensucher - HR Team

Unkomplizierte Bewerbung, professionelle Durchführung, schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Business and Corporate Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele für die Zukunft, Hobbies, Familie. Ich hatte das Gefühl, man möchte mich wirklich kennenlernen/verstehen
  • Hintergründe zu Entscheidungen wie Studienwahl und Praktika
  • Brainteaser, Umgang mit Misserfolgen, wie ich mir einen perfekten Arbeitsplatz vorstellen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Teil des Teams geworden bist und sind gespannt auf unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dein Maschinensucher - HR Team

Unkomplizierte Bewerbung, professionelle Durchführung, schnelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Business and Corporate Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte im Vorfeld vielleicht noch etwas besser kommunizieren, was man von den einzelnen Gesprächen erwarten darf. Ich hatte allerdings auch nicht extra nachgefragt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele für die Zukunft, Hobbies, Familie. Ich hatte das Gefühl, man möchte mich wirklich kennenlernen/verstehen
  • Hintergründe zu Entscheidungen wie Studienwahl und Praktika
  • Brainteaser, Umgang mit Misserfolgen, wie ich mir einen perfekten Arbeitsplatz vorstellen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller Bewerbungsprozess und nettes Team

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meetingraum für die Gespräche hätte auch eine Nummer kleiner sein können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für die positive Bewertung und den Verbesserungsvorschlag! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut gefallen hat und werden versuchen die Transparenz der weiteren Schritte und die Atmosphäre noch besser zu gestalten. Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Ihr Maschinensucher HR-Team

Gruselig

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Full stack developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Tipp zu Beginn: so wie das Unternehmen hier kommuniziert. Also von oben herab, arrogant, uninteressiert und nicht auf die Probleme und Kritik eingehend. So kommuniziert man auch im Bewerbungsprozess. Bzw. der nicht vorhandene.
Also durchaus drauf achten wie Unternehmen hier antworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen gemacht haben. Wir legen viel Wert darauf, uns für jede Bewerbung Zeit zu nehmen und diese individuell zu beurteilen. Wir freuen uns über jede Bewerbung und wissen die dahinter stehende Mühe sehr zu schätzen. Gleichermaßen liegt uns das Feedback der Bewerber/innen sehr am Herzen und wir geben unser Bestes, dieses umzusetzen.

Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir den Bewerberprozess optimieren können, freuen wir uns über eine Mail an jobs@maschinensucher.de.

Wir wünschen Ihnen beruflich weiterhin viel Erfolg!

Beste Grüße
Ihr HR-Team von Maschinensucher

Zwei Wochen von der Bewerung bis zur Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Studentischer Mitarbeiter Finance (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.

Ihr Maschinensucher HR-Team

Sehr transparenter Bewerbungsprozess mit sehr freundlichen Menschen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin HR & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Länge des Gesprächs vielleicht ein wenig kompakter halten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für das positive Feedback.

Da wir unsere potentiellen Mitarbeiter/innen gerne ausgiebig kennenlernen, gestaltet sich das Vorstellungsgespräch zeitlich länger als bei wahrscheinlich vielen anderen Unternehmen. Das gegenseitige Kennenlernen stellt die Grundlage für weitere Entscheidungen im Bewerbungsprozess dar. Nichtsdestotrotz freuen wir uns, dass sie insgesamt einen sehr zufriedenstellenden Prozess bei uns erlebt haben.

Ihr Maschinensucher - HR Team

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bestätigen, dass die Bewerbungsunterlagen angekommen sind
- Auf E-mails zu antworten wäre auch ein möglicher Verbesserungsvorschlag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas EngelHR Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben. Dass Sie keine Eingangsbestätigung bekommen haben, sollte definitiv nicht sein und ist möglicherweise auf ein technisches Problem zurückzuführen.

Um Ihren Fall einmal nachvollziehen zu können, wenden Sie sich gerne an uns unter jobs@maschinensucher.de

Viele Grüße
Ihr Maschinensucher HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden