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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Ruf als Arbeitgeber mit wehenden Fahnen bestätigt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Soziale Arbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitung, Orientierung an Menschenrechten und respektvoller Umgang mit Bewerber_innen auf Augenhöhe wären Bessere Argumente für eine Beschäftigung. Stattdessen wird mit Hilfe der ARGE versucht durch Zwang Leute in den Träger zu zwingen. Funktioniert aber nicht, weil sich Arbeitgeber heute zum Glück bemühen müssen um gute Leute zu gewinnen. Völlig daneben. Daher Tschüß und gleich weiter zu einer Stelle in der ich als Mensch behandelt werde anstatt mit der ARGE Zwang auszuüben. Sowas sollte niemand dürfen. Leider lassen die Gesetze es zu. Nur bekommt man so nur Menschen in finziellen Notlagen dazu dort zu arbeiten, die dazu schlecht ausgebildet sind. Ein Nährboden für Zwangskontexte und unprofessionelle Arbeit, die den Klient_ innen schadet, aber es scheint gewollt zu sein.
Bewerbungsfragen
Ich bin sehr gut qualifiziert. Mich bekommt man nicht mit Zwang.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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