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Mack 
& 
Schühle 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mack & Schühle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mack & Schühle
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mack & Schühle
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung gibt es überall mal aber hier wird es leider von oben nicht anders vorgelebt. Der Fisch stinkt vom Kopf heißt es nicht umsonst.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch dieser Bereich ist doch sehr ausbaufähig leider.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welchem Bereich aber meistens ist das nich das Positivste.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird kommuniziert, nur leider nicht gelebt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, in welchem Bereich man arbeitet aber die meisten haben leider keine Führungsqualitäten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind ganz ok, oft bisschen viel.

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