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Accenture 
Song 
Content 
Germany 
GmbH
Bewertung

Enttäuschender Arbeitsplatz ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Accenture Song Content Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Kunden und Projekte
- Gute Stimmung unter den Mitarbeitern
- Nettes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- Schlechte Kommunikation
- Keine Transparenz in Bezug auf Gehalt oder Beförderung

Arbeitsatmosphäre

Generell arbeitet es sich hier angenehm, der Workload is zu machen und die meisten MAs sind freundlich und hilfsbereit und das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Management Ebene aus ist katastrophal. Es wird auch nicht mit den MAs geredet bei wichtigen Entscheidungen, es wird über die Köpfe aller hinweg entschieden und Entschlüsse bekommt man teils durch Flurfunk mit.
Dass Beförderungsgesrpäche jetzt kollektiv um ein halbes Jahr verschoben werden und MAs noch länger auf irgendeine Karriereentwicklung warten wird einem dann als "positiv" verkauft, weil man so ja viel sorgfältiger entscheiden könne. Generell läuft hier viel schief, aber die Firma schmückt sich vorne wie hinten rum mit Buzzwords wie "Diversity", "Growth Opportunities" und mehr.

Work-Life-Balance

Größtenteils flexible Arbeitszeiten und reichlich HO-Möglichkeiten. Keine strengen Kernarbeitszeiten. Prinzipiell gibt es hier nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren freundlich und hilfsbereit. Es kommt von seiten der Projekt-Manager aber regelmäßig vor, dass man für das Projekt arbeiten solls, aber seine Stunden nicht auf das Projekt buchen darf. Wenn man unbequeme Fragen stellt wird man gerne ignoriert oder vertröstet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als das absolute Minimum darf man hier nicht erwarten. Das Gehalt ist angemessen der Branche entsprechend. Man fängt hier mit 25 Urlaubstagen an, da hatte ich schon mehr Urlaub in manchen Studi-Jobs. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gesundheitsangebote o.ä. gibt es hier nicht, sogar der Inflationsausgleich 2023 war ein Drittel von dem, was andere Unternehmen bieten. Gehaltserhöhungen sind an Beförderungen gekoppelt, die sehr spärlich verteilt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Pech hast und gerade ohne Projekt da sitzt, "darfst" du Trainingsprojekte machen. Sonst wirst du dort eingesetzt, wo du gerade gebraucht wirst. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum, wenn du aktiv danach fragst wirst du vertröstet.

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