macle-GmbH

Bewertung

Vielen Dank für das Feedback. Obwohl ich mich über etwas Ausgewogenheit gefreut hätte. ;)
Ich kenne kein Unternehmen das eine solche Kritikliste verdient hätte. Die meisten Punkte entsprechen nicht den Tatsachen oder sind einseitig emotional pauschalisiert.

Diese Zusammenfassung ist nicht angemessen und wird auch nicht dem Team gerecht.
Aufgrund der vielen Kritikpunkte (ohne positive Erwähnungen) kann und werde ich hier nicht auf alle Punkte eingehen. Gerne biete ich den direkten Dialog an. Die Kontaktdaten dürften bekannt sein.

Auf ein paar Punkte gehe ich ein die ich auf gar keinen Fall so stehen lassen kann auch um das Team inklusive der Abteilungsleiter und Kollegen in den Schutz zu nehmen:

Keine Führung, keine Vision:
Unsere Vision ist nicht nur für die Mitarbeiter sondern auch für unsere Kunden im Internet nachzulesen. Zusätzlich werden in regelmäßigen Coffee Breaks Neuigkeiten Ziele und Pläne an alle Mitarbeiter kommuniziert. Auperdem haben wir ein Intranet das von vielen angereichert wird.

Unsichtbare Geschäftsführung:
Ich nehme regelmäßig an den Coffe Breaks teil und berichte neues. Ich setze regelmäßige Meeting Slots in die sich JEDER Mitarbeiter für ein persönliches Gespräch einbuchen kann. Ich laufe regelmäßig durch das Gebäude und zeige Präsenz. Suche den Kontakt zu allen. Bin offen für Kritik und Kommunikation.

"Schlechtes Gehalt: Absolut nicht marktgerecht, keine Anpassungen, keine Wertschätzung der Arbeit."
Unsere Gehälter bei macle sind abhängig von diversen Faktoren und entsprechen dem regionalen Niveau. Vertriebsmitarbeiter erhalten ein leistungsbezogenes Gehalt.

"Hoher Druck & Unsicherheit: Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, oft kurzfristig entlassen, ein ständiges Kommen und Gehen."

Mitarbeiter werden NICHT unter Druck gesetzt. Das Arbeitspensum ist selten so hoch das es zu Überstunden kommt. Im Vertrieb und Einkauf ist der Leistungsdruck seit 2023 tatsächlich angestiegen. Das liegt allerdings an externen Faktoren denen wir uns im Wettbewerb stellen müssen um Wettbewerbsfähig zu bleiben. Mitarbeiter werden nicht kurzfristig entlassen. Es sei den ein Mitarbeiter besteht seine Probezeit nicht. Was selten vorkommt. Im Zuge von Umstrukturierungsmaßnahmen 2023 / 2024 ergaben sich einige Stellenstreichungen und Kündigungen. Diese waren leider erforderlich um das Unternehmen an die veränderten Marktbedingungen anzupassen. Seit dieser Umstellung ist das Unternehmen organisatorisch besser aufgestellt und konnte einige Kommunikationswege und Prozessketten verkürzen.

"Schlechtes Betriebsklima: Die Atmosphäre ist durch die Führungskräfte negativ belastet. Motivation oder Teamgeist gibt es kaum."

- Kommunikation und Betriebsklima - sind ein ständige Aufgabenstellung für alle Teamleiter UND Mitarbeiter. Stimmung entsteht aus allen Richtungen. Wenn ich deinen Post lese befürchte ich das deine Meinung NICHT zur positiven Stimmung beigetragen hat. Möglicherweise ist es daher gut das sich unsere Wege getrennt haben.
Wir bemühen uns auf der Führungsebene positive Plattformen zu schaffen auf denen man sich aktive austauschen kann. Kommunikation und Stimmung muss von jeder Instanz gepflegt werden. Erkennen wir schlechte Stimmungsmacher gehen wir konstruktiv auf diese Personen zu. Außerdem gibt es durchaus motivierte Teams im Unternehmen. In allen Bereichen. Ich bin Stolz auf die Belegschaft, deren Leistung und Zusammenarbeit.

"Falsche Versprechungen: Bewerbern wird ein familiäres Umfeld vorgespielt, die Realität sieht ganz anders aus."

Auch dieser Kritikpunkt entspricht nicht den Tatsachen.
Ich bin tatsächlich Stolz auf den Umgang den meine Mitarbeiter untereinander pflegen. Und tatsächlich hat sich die Zusammenarbeit nach der Verschlankung der Organisation sogar verbessert.

"Karriere/Weiterbildung - Werden nur in seltenen Fällen gegeben, da es mit Kosten verbunden ist."

Ist so auch nicht richtig. Abgesehen davon das macle in diversen Ausbildungsberufen seit vielen Jahren ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist. Gibt es auch einige Mitarbeiter die nach ihrer Ausbildung im Unternehmen sich persönlich weiter entwickelt haben. Es wurden zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen in der Vergangenheit für Mitarbeiter finanziert. Auch derzeit.

"Arbeitsbedingungen Standart. Höhenverstellbare Tische."

Zulage zum Job-Rad, Zulage zur Altersvorsorge, wöchentliche Obstkörbe, jährliche Weihnachtsfeier & Sommerfest, Team Events, Eventraum für ein Feierabend Bier, Home Office Möglichkeit in vielen Abteilungen, Kicker, zwischendurch mal einen Pommes Wagen bei besonderen Erfolgen, das alles ist möglicherweise in einigen Unternehmen Standard.
Aber nicht überall. Oder?

Ich möchte meine Zeit nicht weiter vergeuden. Jeden Punkt könnte ich entsprechend entkräften / hinterfragen. Es ärgert mich einfach das so ein Senf anonym ins ins Internet vergossen wird und die Leistung der gesamten Belegschaft geschmälert wird.
Der Beitrag zielte offensichtlich lediglich darauf ab seinen persönlichen Frust abzulassen.

Kein positives Wort, keine Anerkennung für die Menschen im Team die sich bemühen und guten Erfahrungen.

Nach wie vor freue ich mich über konstruktive Kritik und Kommunikation.

Am liebsten während der Beschäftigung bei macle.
Nur so besteht die Möglichkeit Dinge zu verändern oder zu verstehen.