Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei macle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungslosigkeit: Der Chef ist wie ein Geist, keine Kommunikation, keine klare Strategie, keine Vision für die Zukunft.
Der Zusammenhalt ist stark von der Abteilung abhängig. In manchen Teams gibt es Unterstützung, in anderen herrscht Misstrauen und jeder kämpft für sich. Leider werden oft Kollegen „ans Messer geliefert“, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Durch die hohe Unsicherheit und den ständigen Druck denkt jeder zuerst an sich, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert. Ein echtes Teamgefühl ist selten.
Wurde wieder über den Haufen geworfen. Nicht mehr vorhanden. Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen.
Entscheidungen wirken willkürlich, es gibt keine klare Richtung oder langfristige Planung.
Immer wieder die selben Aufgaben.
Die Führungskräfte sorgen für eine extrem belastende Stimmung.