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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei macle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
macle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
macle
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht eine meist positive Stimmung. Man hilft sich unter den Teams. Vor 1,5 Jahren hätte ich die Stimmung mit 5 Sternen bewertet. Aus verschiedenen Gründen verschlechtert sie sich leider.
Einige langjährige Mitarbeiter (+10 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr) haben das Unternehmen im letzten Jahr aus Gründen verlassen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Coffee breaks in regelmäßigen Abständen sollen Neuigkeiten aus allen Abteilungen an die Kollegen weitergeben. Der Flurfunk ist in einigen Fällen trotzdem schneller.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Reibungen sind untereinander oder zwischen verschiedenen Teams zwar auch mit dabei - aber überwiegend sehr gut. Die Treue vieler Mitarbeiter ist dem guten Kollegenzusammenhalt geschuldet. Jeder ist offen, hilfsbereit, freundlich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und je nach Phase. Persönlich hatte ich eine sehr gute Work Life Balance. Zeiterfassung, Urlaub konnte so gut wie immer genommen werden, wenn gewünscht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlicher Teamchef sehr gut (Abteilungsabhängig).

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und eigener Motivation.

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