23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kollegenzusammenhalt, Teamspirit, Loyalität der Mitarbeiter
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (nicht für alle Mitarbeiter, bzw. Kann diese jederzeit verändert /verneint werden)
- seit 1,5 Jahren hohe Fluktuation aus verschiedenen Gründen, das drückt auf die Stimmung
- loyale und gute Mitarbeiter fördern
- Anreize für diese schaffen
- offene Kommunikation über die derzeitige Lage
- weniger Umstrukturierungen und Umzüge der Teams innerhalb der Firma, um mehr Ruhe zu schaffen
Unter den Kollegen herrscht eine meist positive Stimmung. Man hilft sich unter den Teams. Vor 1,5 Jahren hätte ich die Stimmung mit 5 Sternen bewertet. Aus verschiedenen Gründen verschlechtert sie sich leider.
Einige langjährige Mitarbeiter (+10 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr) haben das Unternehmen im letzten Jahr aus Gründen verlassen.
Je nach Abteilung und je nach Phase. Persönlich hatte ich eine sehr gute Work Life Balance. Zeiterfassung, Urlaub konnte so gut wie immer genommen werden, wenn gewünscht.
Je nach Abteilung, eigener Motivation und Unterstützung von den oberen Leuten.
Pünktliches Gehalt. Geldmäßig geht einiges mehr.
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden unterstützt.
Sehr positiv. Reibungen sind untereinander oder zwischen verschiedenen Teams zwar auch mit dabei - aber überwiegend sehr gut. Die Treue vieler Mitarbeiter ist dem guten Kollegenzusammenhalt geschuldet. Jeder ist offen, hilfsbereit, freundlich.
Persönlicher Teamchef sehr gut (Abteilungsabhängig).
Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Platz in den Büros, großer Aufenthaltsraum mit Sofas, Kicker, Dartscheibe, etc.
Coffee breaks in regelmäßigen Abständen sollen Neuigkeiten aus allen Abteilungen an die Kollegen weitergeben. Der Flurfunk ist in einigen Fällen trotzdem schneller.
Bei Eltern einige, verschiedene Herausforderungen, die in der vergangenen Zeit aufkamen.
Zum Thema Gleichberechtigung einfach mal die Abteilungsleiterseite auf der Homepage öffnen.
Je nach Abteilung und eigener Motivation.
Gleitzeit, Überstunden kann man abbauen
Bezahlung leider am Minimum, da wäre noch viel Luft nach oben gewesen
Da kann ich nicht negatives zu sagen
Bestehende Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Ich möchte nicht näher ins Detail gehen, aber die Atmosphäre wird zunehmend schlechter
Ich finde gut, wie das Miteinander der Firma ist. Gerade in den Pausen und auf Festen(Sommerfest,Weihnachtsfeier) oder Teamevents, mischen sich die Abteilungen untereinander. Das Team ist jung und sehr familiär. Durch den Aktivitätenraum findet man eine schöne Ablenkung von der Arbeit.
Es ist sehr familiär, jeder ist für den anderen da. Es macht immer Spaß mit dem Team zu arbeiten.
Die Mitarbeiter werden wenn es im gegenseitigen zueinander passt übernommen und kann sich durch aus hocharbeiten oder den Arbeitsbereich wechseln.
In der Logistik gibt es Früh- und Spätschicht, zu dem die Work-Life-Balance, die es einem ermöglicht, neben der Arbeit noch Zeit für anderes zu haben.
Jeder Auszubildende/r wird gleich bezahlt, was sehr fair ist. Es gibt Weihnachtsgeld und das Geld ist immer pünktlich da!!
Sehr kompetent, wissen wovon sie reden
Egal wann, man hat immer Spaß bei der Arbeit
Ich kann mir die Arbeit so einteilen, dass ich lernen kann und trotzdem keine Aufgaben liegen bleiben
Man lernt durch die verschiedenen Abteilungen immer neues. Auch im Lager selber in der Aufteilung Wareneingang/Warenausgang/Zoll, bleibt der Lernprozess nie stehen.
Jeder ist fair zu dem anderen und schätzt die gemacht und kommende Arbeit.
Gutes Arbeitsklima, Teamgeist, Hilfsbereitschaft
öfter fehlende interne Kommunikation
Portfolio erweitern / Manpower und Motivation sind vorhanden
alles bestens
Mit den neuen Büros sehr viel mehr Ruhe, aber das ist auch gut so.
Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme
Verbesserungsvorschlag: Kurzer Freitag
In Ordnung aber unter Branchenniveau
Alle sehr nett und größtenteils engagiert.
Hier wird mit guter Laune und in guter Gesellschaft gearbeitet
Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen wird man einfach hängen gelassen, andere geben sich sehr viel Mühe mit spannenden Aufgaben. Ein paar „Azubi-Tätigkeiten“ entsprechen nicht dem Ausbildungsziel.
Viele Abteilungswechsel. Manchmal jedoch in einem zu schnellen Rhythmus.
Freundliches und familiäres unternehmen
Die Löhne die in bestimmten Abteilungen gezahlt werden
Schätzen der Arbeitnehmer
Ist eine familiäres Verhältnis
Ungerecht verteilt. Die einen haben Freiheiten können Sportangebote nutzen während die anderen arbeiten müssen
Der großverdiener wird man hier nicht
Wir achten sehr auf die Umwelt
Mal so mal so
Sehr freundlich
Sehr freundliche vorgesetzten
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Funktioniert nur unter gewissen arbeitskollege
Sehe ich sehr ausbaufähig
Anfangs ist es immer interessant aber es bleibt monoton
Es wird viel für den Zusammenhalt gemacht. Hier und da mal kleine Auseinandersetzungen, völlig normal.
Bisher nur gutes gehört
Ausbaufähig aber leider nicht in jeder Abteilung Gleitzeit möglich, ist aber verständlich.
Wer will kann Verantwortung übernehmen.
Respektvoll
Tolle Bedingungen. Wasser, Obst etc wird gestellt. Schöne Pausenräume, neue werden derzeit noch eingerichtet. Neue Vorschläge werden angenommen.
Verbesserungsfähig, wird jedoch dran gearbeitet.
Weiterbildungen/Schulungen werden Angeboten. Sonderzahlungen werden geleistet.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Wer will, der kann!
Das des öfteren Teamevents geplant werden
Der große Mangel an technischem Fortschritt in der Warenwirtschaft
Umstrukturierung der Generellen Arbeitszeit
Anpassung der Gehälter an geltende Tarifverträge im Fachbereich Logistik
Die Arbeits Zeiten könnten besser sein. Man hat vor der Arbeit für nichts Zeit und nach der Arbeit bleibt auch nicht mehr viel Zeit für andere Dinge.
Das Gehalt ist für das was man leistet zu niedrig, man bleibt beim "Start-Gehalt", eine angemessene Erhöhung gibt es weder bei langjährigen Mitarbeitern und noch bei guter Arbeitsleistung.
Zusammenhalt gibt's hier Mal und Mal weniger. Es kommt öfter vor das wenn 2 Personen ihrer Arbeit im Lager nachgehen, sich der Rest zum quatschen in die Lagergänge begibt.
Meist wird die Kumpelschiene gefahren, was oft dazu führt das Mitarbeiter die Gutmütigkeit des Vorgesetzten ausnutzen
Das Lager ist für die Menge an Ware die vom Einkauf bestellt wird, einfach viel zu klein
Man rennt Antworten auch schon mal einige Tage lang hinter her, bevor Probleme angegangen und geklärt werden.
Man bekommt oft das Gefühl das die Mitarbeiter der Logistik als 2. Rangig abgestempelt werden.
Flache Hierarchien, Flexibilität, Gleitzeit, Weiterbildung, Zusatzleistungen
So verdient kununu Geld.