33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und auf ihre Aussage vertrauen, da intern viel im Argen liegt und der Frust immer größer wird.
Kollegen alle sehr nett, aber die Vorgesetzten sehr fraglich.
Interne Weiterbildung aber keine Individualität.
Unterirdische schlecht bezahlt.
Sehen nur ihre Seite der Medaille versprechen viel aber Bewegung tut sich Nichts.
Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet.
Es wird viel geredet, aber am Ende kommt nichts bei rum.
Es geht so
Relativ gut im deutschsprachigen Markt
Noch akzeptabel
Wird nicht aktiv gefördert
Andere zahlen mehr
Habe da keinen Überblick
Allgemein gut
Wird respektiert
Oft ohne klare Kommunikation
Oft veraltete Hardware
Dort hapert es
Denke die ist größtenteils gegeben
Das Produkt an sich ist interessant
Die Produkte, die Erinnerung an gute Zeiten und das Potential
Die Transformation wird im oberen Management des US-Unternehmen geplant und gefeiert. Klare Maßnahem und konkrete Schritte werden nicht kommuniziert. Bei uns herrscht Verunsicherung, viele fühlen sich nicht verstanden und berücksichtigt.
Hört euren Mitarbeitern zu, stellt funktionierende Arbeitsmittel und Software zur Verfügung. Nehmt die Basis mit auf die Reise der Transformation, erklärt die nächsten Schritte.
Es herrscht gedrückte Stimmung und Unsicherheit, teilweise Überlastung durch Unterbesetzung.
Die Produkte sind im deutschsprachigen Raum bekannt und geschätzt
Es wird sehr auf Eigenverantwortung gesetzt und auch kein Druck gemacht. Wer aber nicht selbst auf sich achtet wird nicht aktiv angesprochen.
Weiterbildung hat keine Priorität, Kariereplanung ist Privatsache, es kann kurzfristig Gelegenheiten geben, Aufgaben können sich auch überraschend ändern
Sozialleistungen sind Branchenstandard, der Gehaltsbudget scheint es schwer zu machen gute Leute zubekommen und zu halten
Soziales Engagement wird aktiv gefördert, kann auch nichts Negatives zum Umweltbewusstsein sagen.
Hier arbeitet jung und alt respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.
Abhängig von der Abteilung in meinem Bereich gut
Teils umständliche Programme und unklare Zuständigkeiten erschweren die eigentliche interessante Arbeit
Man ist zwar bemüht, doch es ist es teils zu wenig Handfestes und zu viel Belangloses
Ich habe und sehe keine grundsätzlichen Probleme
Nach wie vor gute Produkte und ein interessantes Gescäftsfeld
Keine Hierarchie. Kurze Entscheidungswege. Offene Kommunikation. Gute Stimme im Team.
Schwierig. Vielleicht mehr gemeinsame Team-Events, ein bisschen das Büro verschönern. Mehr innovativ zu sein.
Sehr freundlich
Man kann sich innerhalb des Unternehmens gut weiter entwickeln. Auch zwischen Abteilungen wechseln.
Nach dem Mindestlohn Erhöhung hat man dementsprechend leider keine Erhöhung bekommen..
Das Unternehmen macht alles, um umweltfreundlich zu sein. Leide machen nicht alle Kollegen mit.
Einer der besten Chefs, die ich hatte. Professionell, fleißig, freundlich, offen und nett.
Man kriegt jederzeit Hilfe
In meinem Bereich gibt es leider nicht viel Platz für Kreativität.
Die Lage
Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Hire & fire Mentalität beenden
Kommunikation verbessern.
Geht schon..
Leider durch das ständige kommen und gehen eher schlechter geworden.
Ist okay
- Etwas sehr altmodische Arbeitszeiten
- Arztattest am 1.Tag notwendig
-
Weiterbildung gibt es kaum.
Zeit und Freiräume für diese genauso wenig.
Nix besonderes.
Siehe selbst formulierte Bewertungen der Geschäftsführung.
Je nach Bereich gut bis okay.
Ist okay
- heimliche überwachung von MA
- fehlendes Vertrauen in die MA.
- wer seine Bewertungen hier auch noch selbst schreibt zeigt wie der Wind weht.
- Die fehlenden Klimaanlagen bei den Mitarbeitern als positive "Umweltmaßnahmen" zu deklarieren ist schon vermessen und verdeutlicht wie hier gespielt wird.
- Gratis Getränke
- schöne Terrasse
- sonst nix
Könnte besser sein.
Die Tatsache dass nicht einmal nach der Beendigung des Arbeitsverhältnis die Meinung der MA akzeptiert wird und an den Kritikpunkten gearbeitet wird, sondern lieber gefakte Bewertungen mit 4 Sternen erstellt werden, sagt ja schon alles..
Keine Klagen
Ja es gibt jede Menge zu tun.
Macht weiter so.
Ich kann nichts negatives sagen
Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht, auch Sonderwünsche sind kein Problem.
Es gibt frisches Obst, Kaffee, Wasser und Limonaden.
Auch homeoffice ist kein Problem.
Ist möglich und wurde mehrfach genutzt
Mehr als fair
Es werden nicht zusätzliche Klimaanlagen in die Büros gebaut, um die Umwelt nicht weiter zu belasten. Das ist sehr positiv hervor zu heben. Ventilatoren sind ausreichend vorhanden. Und wenn es dann mal zu heiss war, konnte man homeoffice machen. :-)
Ist ok.
Herzlich.
Immer ein offenes Ohr und nehmen Kritik an.
Voll ausgestattet und homeoffice Arbeit ist kein Problem. Am Anfang des lockdowns wurde alles nach und nach umgestellt auf homeoffice Tätigkeit. Das war anfänglich etwas holprig, aber mittlerweile steht das System.
Immer direkt, offen und ehrlich.
Unterschiedliche Aufgabenbereiche, mit der Möglichkeit die Abteilung zu wechseln
Lage
Es ist das Jahr 2020. Bitte passt die Anforderungen an. Ständige Überwachung macht die Killegen auch nicht schneller.
Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00h.
Bei anderen Firmen selbst verständlich, aber hier leider nicht. selbst bei 43 Grad ohne Klima, wurde nicht einmal ein Hitzefrei genehmigt.
...
Ich weiß nicht warum auf der Webseite überhaupt etwas von Work Life Balance steht. Damit ist evtl. der Kickertisch gemeint.
Geht schon
Wenn schon die Azubis flüchten..
Keine
Man ermutigt einzelne Kollegen ihren Drang zur Überwachung auszuleben und bestärkt sie noch darin. Krank geschriebenen Kollegen wird unterstellt, sie seien nicht krank.
Keine Klage
Keine klare Linie.
Naja. Die Lärmschutzmatten von Ikea sollen wohl das Gewissen beruhigen.
Das 5 Jahre alte Diensthandy, welches schon 3 Kollegen davor hatten, wird mit Panzertape am leben erhalten.
Und der Notitzblock mit rosa Einhorn war wohl in Angebot.
Na ja. Im Team eine Katastrophe. Jeder macht nur noch das was er muss.
Keine Klagen
Das kommt vor.
sozial. gute Arbeitsatmosphäre. anspruchsvolle Aufgaben
Mehr genaue Vorgaben und Termine
Aktuell ist die Atmosphäre sehr gut. Die Kollegen sind jederzeit hilfbereit und ansprechbar
Auch außerhalb EU bekannt
In manchen Bereichen wird Heimarbeit angeboten. Private Termine kann nach einer kurzen Absprache wahrnehmen. Firmenchef nimmt sich Zeit wenn man zu ihm geht
Anfang des Jahres gab es noch Kollegen die wirklich frust bei mir auslösten. Das ist nun nicht mehr so. Es wurde auf unsre Meinung eingegangen auch wenn dies früher hätte passieren sollen.
Sollte mehr durchgreifen. Ist fair und fachlich kompetent
Die Kommunikation ist gut sollte aber an manchen Stellen noch verbessert werdn
- das Produkt ist spannend und sehr interessante Aufgaben
- Vorgesetzten Verhalten weicht von dem selbst formulierten Kodex ab.
- gemachte fehler fokussiert, positives wird nicht erwähnt.
- mehr Vertrauen und Freiheiten für die Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung der MA
Viel Kontrolle und Misstrauen von Seiten der Geschäftsleitung.
Langsam bröckelt das gute Image.
Leider wie bei vielen: homeoffice wird zwar angepriesen aber nicht erwünscht.
Krankschreibung ab den 1. Tag erforderlich. Wer Kinder hat muss schauen wo er/ sie bleibt
In diesem Punkt passiert wirklich sehr wenig. Gerade bei den Technikern gibt es wenig Möglichkeiten von bezahlten Fortbildungen. Außerdem fehlt die zeit.
Leider ist das eher unter dem Durchschnitt.
-
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Leider weitgehend kein Zusammenhalt mehr erkennbar.
Es wird darauf geachtet dass auch ältere Kollegen eine Chance bekommen
Intransparent und unprofessionell. Kündigungen ohne vorwarnungen. Wertschätzung nicht vorhanden. Mitarbeiter sind austauschbare Ware.
Bis auf die Arbeitspausenregelung und Überdtundenregelung ist es okay.
Mangelhaft: Es wird offene Kommunikation gefordert, aber selbst wird es nicht gelebt. Probleme werden nie direkt angesprochen sondern man erfährt es auf dem flurfunk
Keine klagen
Zu tun gibt es genug. Und spannend ist es auch.
Es wird individuell auf die Leute eingegangen.
Die Kommunikation läuft nicht immer rund.
Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen.
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