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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Produkte, die Erinnerung an gute Zeiten und das Potential
Keine Hierarchie. Kurze Entscheidungswege. Offene Kommunikation. Gute Stimme im Team.
- das Produkt ist spannend und sehr interessante Aufgaben
sozial. gute Arbeitsatmosphäre. anspruchsvolle Aufgaben
Macht weiter so.
Die Transformation wird im oberen Management des US-Unternehmen geplant und gefeiert. Klare Maßnahem und konkrete Schritte werden nicht kommuniziert. Bei uns herrscht Verunsicherung, viele fühlen sich nicht verstanden und berücksichtigt.
Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Ich kann nichts negatives sagen
- Vorgesetzten Verhalten weicht von dem selbst formulierten Kodex ab.
- gemachte fehler fokussiert, positives wird nicht erwähnt.
Die Kommunikation läuft nicht immer rund.
Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und auf ihre Aussage vertrauen, da intern viel im Argen liegt und der Frust immer größer wird.
Hört euren Mitarbeitern zu, stellt funktionierende Arbeitsmittel und Software zur Verfügung. Nehmt die Basis mit auf die Reise der Transformation, erklärt die nächsten Schritte.
Schwierig. Vielleicht mehr gemeinsame Team-Events, ein bisschen das Büro verschönern. Mehr innovativ zu sein.
Hire & fire Mentalität beenden
Kommunikation verbessern.
Es ist das Jahr 2020. Bitte passt die Anforderungen an. Ständige Überwachung macht die Killegen auch nicht schneller.
Der am besten bewertete Faktor von macmon secure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier arbeitet jung und alt respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.
Wird respektiert
Es wird darauf geachtet dass auch ältere Kollegen eine Chance bekommen
Keine Klage
Keine Unterschiede im Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macmon secure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung hat keine Priorität, Kariereplanung ist Privatsache, es kann kurzfristig Gelegenheiten geben, Aufgaben können sich auch überraschend ändern
Interne Weiterbildung aber keine Individualität.
Wird nicht aktiv gefördert
Weiterbildung gibt es kaum.
Zeit und Freiräume für diese genauso wenig.
In diesem Punkt passiert wirklich sehr wenig. Gerade bei den Technikern gibt es wenig Möglichkeiten von bezahlten Fortbildungen. Außerdem fehlt die zeit.
