Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei macom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sollten einmal Probleme entstehen, werden diese über ein strukturiertes Mentoring konstruktiv und fair gelöst. Allen Vorgesetzten wie Teamleiter und Fachbereichsleiter ist eine offene und direkte Kommunikation wichtig. Somit weiß man immer und ehrlich woran man ist!
Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft im Team – jeder ist bereit, Unterstützung zu leisten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Es wird alles dafür getan, dass man sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre wohl fühlt. Gesundheitscheck, Blick auf das Arbeitspensum damit bei Überlastungen die Arbeit auf weitere schultern zu verteilen. Snacks wie Obst und Getränke stehen frei zur Verfügung. Top Kantine mit Subventionierten Essenskosten. Bewegung am Arbeitsplatz (Laufband, Balanceboard, usw.) Sportgruppen
Die Firmenleitung hat jederzeit ein offenes Ohr und wirkt ausgleichend auf etwaige Dissonanzen ein. Dies wird durch die flache Unternehmensstruktur ohne Silodenken unterstützt.
Die Arbeitsthemen und Aufgaben sind Interessant und fordern einen heraus. Somit ist das Umfeld für non-Performer nicht geeignet!
Das kollegiale Klima ist hervorragend; die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.