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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar dafür, dass ich direkt nach meinem Studium als Absolvent die verantwortungsvolle Aufgabe des Umweltmanagements übernehmen durfte. Mir wurde hier vollstes Vertrauen entgegen gebracht, weshalb ich sehr frei arbeiten konnte.
Sehr ruhig, jeder arbeitet für sich.
Da ich keinen Kundenkontakt hatte, kann ich diesen Punkt nicht fair beantworten.
Da es keine Überstunden gibt und man relativ zeitig in der Früh starten kann, ist es sehr gut möglich Arbeits- und Privatleben miteinander zu vereinen.
Mir wurde es immer ermöglicht Fortbildungen wahrzunehmen. Ich habe während meiner zweijährigen Zeit im Unternehmen zwei Fortbildungen erhalten.
Sehr sehr faires Gehaltsniveau!
Durch die Einführung des Umweltmanagementsystems ist ein Nachhaltigkeitsgedanke im Unternehmen verankert worden.
Da ich kein Team um mich hatte, kann ich diesen Punkt nicht so bewerten, wie er vermutlich gemeint ist. Aber es gibt hier sehr nette Kollegen, die den Arbeitsalltag bereichern.
Fast alle Mitarbeiter haben Einzelbüros, weshalb ein konzentriertes Arbeiten sehr gut möglich ist.
Die Option auf Homeoffice wäre wünschenswert.
Es gibt wöchentlich ein Meeting, in dem alles besprochen wird. Man ist stets auf dem aktuellen Stand der wirtschaftlichen Geschehnisse.
Die Kollegen haben mir immer Auskünfte erteilt und an Umfragen teilgenommen.
Ich kann keine Unterscheidung feststellen.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit wurde erst durch das Schaffen meiner Stelle eingeführt. Dementsprechend ergaben sich sehr viele spannende Aufgaben.
Absoluter Masken u Impfdruck
Arbeitszeit-Modell überdenken da diese veraltet sind
Vertrieb denkt er steht über allen
Weiterbildungen/Fortbildungen waren immer möglich
Gibt es nicht - außer in der Abwicklung
Nur übereinander- nicht miteinander
Monotone Arbeit
Das man fertig gemacht wird, jeder über einen redet
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Die Buchhaltung als mein Ausbilder kriegt auf jeden Fall 5 von 5 Sternen, da er immer sehr Hilfsbereite war und immer ein offenes Ohr für einen hatte.
Die Abwicklung. Da sind wirklich sehr sympathische Menschen.
Das man hier schnell persönlich wird und Mitarbeiter unterdrückt werden.
Versuchen neue und junge Mitarbeiter einzustellen und diese auch zu behalten. Zusätzlich sollte man noch gewisse Leute von unten mal unter Beobachtung stellen.
Schrecklich, jeder ist ständig nur am lästern, man kann nichts sagen, jeder nich so kleine Fehler wird einem angerechnet. Vor allem gibt es unten gewisse Menschen die einem versuchen das Leben zu erschweren. Wir hier mit Menschen umgegangen wird ist nicht mehr normal.
Wird nicht angeboten.
Die Gehaltsverteilung ist sehr ungerecht, Mitarbeiter die neu eingestellt werden bekommen viel mehr Geld als Mitarbeiter die hier ausgebildet wurden uns schon über 2/3 Jahre tätig sind.
Am liebsten würde ich hier fette Minuspunkte vergeben. Es wird viel zu viel gelästert, jeder der neu ist wird fertig gemacht, sogar in die Pausen mischt man sich ein. Der Verkauf, die Azubis und die Abwicklung werden unterteilt, wenn man sich nicht anpasst wird man hier sehr schnell zum Mobbing Opfer.
Die Vorgesetzten denken, dass sie sich alles erlauben können und werden sehr schnell persönlich. Einige können Privatleben und Arbeit nicht trennen.
Wichtige Infos werden teilweise einfach nicht weiter geben.
Gleichberechtigung ist hier ein fremdes Wort.
Gehaltsniveau ist sehr gut. Überstunden fallen nicht an. GL stellt sich vor Mitarbeiter bei Problemen mit Externen und verhält sich fair.
Autoritärer unstrukturierter Führungsstil, keine Personalentwicklung, Ideenlosigkeit, IT-Austattung und Arbeitsmethodik veraltet.
Strukturierter und verbindlicher vorgehen. Mitarbeiter einbinden und Ziele festlegen. Ein CRM- und EDM-System wäre sinnvoll
Unkollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Fluktuation, viele neue Kollegen gehen noch während der Probezeit. Einarbeitung mässig, Erwartungen dennoch hoch. Jeder ist sich selbst der Nächste. Hilfsbereitschaft Fehlanzeige. Wenn die GL nicht im Haus ist wird nur geredet.
Unkollegial und absolut monotone Arbeit im grauen Büro. Leider kein Ort um etwas zu erreichen oder Karriere zu machen.
Nicht vorhanden.
Ganz schlecht. Teamfähigkeit oder Zusammenhalt wird sehr klein geschrieben. Jeder fährt in seinem Gebiet die Ellenbogen aus.
Launisch und besserwisserisch. Trotzdem alles in allem fair.