Mangelnde Kommunikation und fehlende Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist hell u freundlich. Es gibt Obst, Kaffee und Wasser. Das Team kann ordentlich feiern und der Kühlschrank ist immer gut gefüllt mit Getränken. Das finde ich großzügig.
Kicker, Tischtennisplatte und Dachterrasse bieten Abwechslung.
Das Gehalt kommt pünktlich und die Atmosphäre ist locker am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben mangelnde Transparenz und Kommunikation. Nachvollziehbarkeit von gewissen Entscheidungen fehlt. Es wird nicht auf Feedback gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, Selbstreflexion, nach Kompetenzen schauen u fördern. Mehr Transparenz und bessere Strukturen, um auch die sehr hohe Fluktuation zu verhindern. Was bringen Empfehlungsboni, wenn die guten Mitarbeiter:innen davon laufen. Dann das Geld lieber in die bestehende Mannschaft wertschätzend investieren
Arbeitsatmosphäre
Schöner Campus, inhaltlich toller Job
Kommunikation
Informationen gehen sehr oft verloren, Entscheidungen, falls sie getroffen werden, gehen häufig am
Ziel vorbei. Oft steht dann ein warum, welches einem wieder niemand beantworten kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollg:Innen sind toll aber die Kündigungswelle rollt. Trotz tollem Team hat man keinen Einfluss u wird nicht bei Verbesserungsvorschlägen angehört.
Work-Life-Balance
Es gibt Peaks dann wieder entspanntere Zeiten. Das ist natürlich dem Semesterstart geschuldet
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung dafür viel Kontrolle. Mikromanagement. Mangelndes Vertrauen oder eigene Unsicherheiten stehen einem wirklichen guten Verhältnis im Weg. Führungskräfte sind nur Marionetten und können auch nichts nachhaltiges bewirken. Befördert wird wer gute Zahlen liefert. Um Führungskompetenz geht es nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Der Job selbst ist toll, wenn man aber hinter die Kulissen blickt kann man das Produkt zu dem Preis nicht mehr ruhigen Gewissens verkaufen.
Gleichberechtigung
Ob jung ob alt und welche Herkunft oder welches Geschlecht spielt keine Rolle. Unterschiede gibt es nur in den Hirarchie-Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Moderner Campus, sehr zentral mit allen nötigen technischen Ausstattungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht gerade der Fokus. Es wird nicht mal Müll getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Bildungsbereich nicht besonders hoch und vermutlich noch ok. Das Problem ist das Gehaltsmodell bei dem man ab einer gewissen Stufe nichts mehr erreichen kann. Egal wie gut man arbeitet oder wieviel Erfahrung man hat. Es gibt Mitarbeitende die müssen dann bis zum Rentenalter mit dem Verdienst zufrieden sein oder eben kündigen. Die Zielzahlen sind so hoch, dass ein Bonus gar nicht mehr erreicht werden kann. Auf die wirtschaftliche Situation der Klientel wird keine Rücksicht genommen und die erwartenden Zielzahlen wird beharrt. Am Ende hat der Vertriebler schuld, wenn die Interessenten die Studiengebühren zu teuer finden. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keinen Inflationsausgleich. Am Ende wird viel erwartet aber nichts dafür geboten.
Image
Es könnte wirklich ein tolles Umfeld sein, wenn da nicht die chaotischen Strukturen, die mangelnde Kommunikation und der wenig vorhandene Sinn für Qualität wäre. Die Studierenden werden nach Vertragsabschluss nicht konsequent betreut, um Missstände sofort zu klären und Kündigungen zu vermeiden. Der Studierende selbst wäre die größte Empfehlungsquelle aber daran denkt man nicht. Schade
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist theoretisch möglich. Aber sehr stark gedeckelt und inhaltlich kontrolliert. Man muss nicht nur vor dem Vorgesetzten begründen warum man dies oder jenes ausgewählt hat, selbst nach Befürworten des Vorgesetzten muss man noch einen weiteren Antrag stellen u wieder begründen.
Ziele werden vereinbart. Im laufenden Geschäftsjahr begleitet niemand den Weg der Umsetzung. Es hat auch keine Konsequenz, wenn Ziele erreicht oder nicht erreicht werden. Am Ende werden die Ziele dann einfach vom Vorgesetzten umformuliert, damit es paßt. Von höheren Stellen wird da nichts mehr nachgelesen oder nachgefragt. Nicht sehr motivierend.