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Macromedia 
GmbH
Bewertung

Viele Aufgaben, wenig Karrierechancen, wenig Benefits

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei macromedia hochschule in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Möglichkeit des Homeoffice
- Obstkorb, Kaffee & Wasser zur freien Verfügung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-wenig Möglichkeit Karriere zu machen
-wenig Benefits (kein JobRad, Hansefit)
-Kündigungen der MA wird einfach hingenommen, keine Rückfrage der Führungskraft/ Reflexion, warum in wenigen Monaten viele Personen gekündigt haben (auch in der Probezeit)
-keine Kantine, Aufenthaltsraum für die Mittagspause ( an dem Standort, an dem ich gearbeitet habe)

Verbesserungsvorschläge

-Aufenthaltsraum für MA
-MA die Möglichkeit zu mehr Feedback Gesprächen einräumen
-Thema Gehaltserhöhungen nicht immer auf das nächste Jahresgespräch verschieben
-mehr Mitarbeiter Events anbieten

Arbeitsatmosphäre

viel Unzufriedenheit bei den Kollegen durch Arbeitsüberlastung, Stellen werden zu wenig/ gar nicht nachbesetzt, dadurch viele Überstunden

Kommunikation

Infos werden per Mail mitgeteilt, manche Infos werden aber sehr kurzfristig mitgeteilt, man muss sich auch durchfragen, wer für Projekt/ Thema XY zuständig ist

Kollegenzusammenhalt

viele Kollegen sind überlastet, haben viele Überstunden, trotzdem wird versucht im Team ein Zusammenhalt da zu sein, was meistens gut funktioniert

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer mit Kindern haben viel Freiraum, wie z.B. bei der Urlaubsplanung

Vorgesetztenverhalten

Geld sparen, Geld sparen wo es geht (das liegt aber an der Führungskraft)

Interessante Aufgaben

Das erste Jahr ist interessant, da man vieles neues lernt, dann kommt die Routine

Arbeitsbedingungen

Möglichkeiten des Homeoffice, Standard Ausstattung bei Bürozubehör, keine ergonomische Maus/Tastatur oder höhenverstellbare Schreibtische, viele Veranstaltungen abends, Urlaubsplanung manchmal schwierig wegen Events

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay

Karriere/Weiterbildung

Es werden günstige Weiterbildungen gezahlt, aber um die Organisation muss man sich selbst kümmern sowie auch das Thema muss selbständig im Mitarbeiter Gespräch angesprochen werden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Inga HeinsHR / Interne Kommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliches Feedback genommen haben. Schade, dass Sie nicht länger bei uns bleiben.

Und ja, Sie haben recht: Feedbackgespräche mit einer Führungskraft sollten regelmäßiger Bestandteil der Arbeit sein. Durch das strukturierte Performance Management gibt es dafür in unserem Unternehmen systemseitig festgelegte Zeiten – die natürlich je nach Bedarf ergänzt werden können.

Gleiches gilt übrigens für Gehaltserhöhungen: auch die sind an einen Jahreszyklus gebunden, sollten aber rechtzeitig thematisiert werden.

Dass Sie Unzufriedenheit mit Ihrer Arbeitsausstattung und mit Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz geäußert haben, ist allerdings frustrierend: in diesen Bereichen haben wir eigentlich für zeitgemäße neue Standards gesorgt.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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