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Bewertungen

Reiner BaumannGeschäftsführerMai 2024

Liebe/r Ex-Praktikant/in,

erst einmal vielen Dank für dein positives Feedback. Offenbar konntest du viele Erfahrungen aus dem Agenturalltag für deinen weiteren beruflichen Weg mitnehmen. Besonders freut mich, dass du die Stimmung und den Zusammenhalt im Team so positiv wahrgenommen hast. Gerade in Zeiten, in denen es auch mal hoch hergeht, ist es beruhigend zu wissen, dass man ein Team an seiner Seite hat, das zusammensteht und jeder für den anderen da ist. Den Punkt mit den Überstunden konnte ich nicht so recht nachvollziehen, da wir unsere Praktikanten eigentlich nicht zu sehr belasten möchten. Die einzige Erklärung, die mir dazu einfällt ist: Du hast vermutlich einen überdurchschnittlich guten Job gemacht, so dass auch deine Aufgaben und damit natürlich auch der Zeitdruck größer waren, als es üblicherweise bei unseren Studis der Fall ist. Wir nehmen uns deine Bewertung aber zu Herzen und achten in Zukunft wieder verstärkt darauf, niemanden über die Maßen zu belasten. Ich lade dich ein, diesen Punkt gerne noch einmal persönlich mit mir zu besprechen, so dass auch wir herausfinden können, wie und was wir hier noch besser machen können.

Hey – ich wünsche dir für die Zukunft alles alles Gute und hoffe, dass wir uns bei Gelegenheit wieder mal auf ein Käffchen an der MAD-Theke treffen.

Liebe Grüße
Reiner Baumann

Reiner BaumannGeschäftsführerOktober 2021

Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu. Ich freue mich sehr darüber, dass es dir bei MAD offenbar gut gefällt und du dich im Team und mit deinen Aufgaben sehr wohl fühlst. Ausserdem freut es mich, wenn du Dinge ansprichst, die uns bisher vielleicht noch nicht aufgefallen sind und die wir noch besser machen könnten als bisher. Du hast angesprochen, dass die Arbeitsverteilung zum Teil etwas ungleich erfolgt. Der Grund dafür ist zum einen, dass - obwohl wir uns das wünschen - im tagesaktuellen Projektgeschäft die Ressourcen nicht immer mit genügend Vorlauf planbar sind. Der andere Grund liegt darin, dass wie du weißt, jeder Kollege bestimmten Kunden zugeordnet ist und je nach Workload mal mehr und mal weniger ansteht.
Dennoch verspreche ich dir, zukünftig noch stärker darauf zu achten, dass in Spitzenzeiten mehr Entlastung durch die Einbeziehung weiterer Teammitglieder stattfindet.

Die Kategorie, in der wir aktuell noch am wenigsten bei dir punkten können ist das Thema Umweltbewusstsein. Hier triffst du einen wunden Punkt. Ich denke, ich spreche für uns alle bei MAD wenn ich sage, dass uns das Thema Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sehr am Herzen liegt. Dass dennoch immer noch zuviel ausgedruckt wird, liegt - zumindest, was mich betrifft - daran, dass ich mich als "Älteres Semester" schwer tue, Mengentexte am Bildschirm zu lesen. Unsere Digital Natives sind da schon um einiges weiter, was ich sehr begrüße. Damit wir aber auch hier in Zukunft besser werden, bringe ich dieses Thema bei unserer nächsten Team-Besprechung auf die Tagesordnung. Lasst uns Ideen Sammeln, wie wir unseren Planeten immer wieder ein Stück besser machen.

Zum Schluss kann ich nur sagen: Bald kannst du es dir bequem machen – die neuen Bürostühle sind schon bestellt. Ich hoffe, dass du auch weiterhin jede Menge Spaß bei der Arbeit hast und lade dich ein, mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen – ganz egal wo – auf mich zuzukommen.

Nochmals Danke für deine Bewertung und liebe Grüße

Reiner

Reiner BaumannGeschäftsführerSeptember 2021

Lieber ehemalige/r Praktikant/in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut mich, dass dir die Zeit bei MAD offensichtlich Spaß gemacht hat und du dich im Team sehr wohl gefühlt hast.

Wir glauben daran, dass nur in einer gesunden und vertrauensvollen Arbeitsumgebung wirklich exzellente Ergebnisse entstehen können. Darum ist es uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen. Der Wert eines Praktikums bemisst sich aber nicht nur am "Wohlfühl-Faktor" sondern auch an allem, was dich fachlich bereichert hat, welche Einblicke du mitnehmen konntest und was du in der Praxis gelernt hast. Eben an allem, was dir für deinen späteren Berufsweg helfen konnte. Umso mehr freut es mich, wenn ich deiner Beurteilung entnehme, dass du auch in dieser Hinsicht mehr als zufrieden warst.

Ich wünsche dir für die Zukunft alles alles Gute und freue mich, wenn wir in Kontakt bleiben. Vielleicht sehen wir uns zur Werkschau oder einfach mal auf einen Kaffee oder ein Kicker-Match wieder.

Bis dahin noch viel Spaß und Erfolg im Studium und liebe Grüße
Reiner

Reiner BaumannGeschäftsführerSeptember 2020

Lieber ehemaliger Praktikant/Praktikantin,

zunächst einmal vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Es zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht, wenn ich so eine Bewertung lese. Ich freue mich sehr, dass dir das Praktikum bei MAD offensichtlich Spaß gemacht hat. Und – was noch wichtiger ist – dich auch fachlich weiter gebracht hat.

Ich finde es toll, dass du dich auch durch die erschwerten Bedingungen währende des Shutdowns nicht hast entmutigen lassen, wenn du in den Home-Office-Phasen auch mal Leerläufe hattest. Natürlich ist der Start in ein Praktikum schwierig, wenn man bereits nach nur 2 Wochen im Büro wieder zuhause bleiben muss und sich nur per Mail oder Video-Konfi austauschen kann. Für dein Durchhaltevermögen in dieser Zeit danke ich dir vielmals!

Gerne nehmen wir deine Anregung gerne auf – für den Fall der Fälle – einen kleinen Katalog an freien Augaben für unsere Praktikanten zu entwickeln. Dass du deinen Kollegen gerade am Anfang gerne über die Schulter schauen kannst, haben wir dir im Bewerbungsgespräch schon angeboten – ich nehme aber an, dass es in der späteren Umsetzung schlichtweg Corona zum Opfer gefallen ist und du bei deiner Rückkehr ja schon an konkreten Jobs arbeiten konntest. Wir werden in Zukunft noch stärker darauf achten, diese Möglichkeit, die jeder Praktikant bei uns hat, noch deutlicher zu kommunizieren.

Ich wünsche dir für deine weitere Laufbahn alles alles Gute und hoffe, dass wir von Zeit zu Zeit wieder von dir hören.

Mit lieben Grüßen nach Z ;)
Reiner

Reiner BaumannGeschäftsführerJuni 2020

Lieber ehemaliger Praktikant/Praktikantin,

vielen Dank für Deine gute Bewertung von MAD. Es freut mich, dass es offenbar sehr gut gepasst hat zwischen Dir und uns.
Und wie immer gilt: Man trifft sich, wenn man es will, immer zweimal im Leben. Nochmals Danke für Deine Bewertung mit durchgängigen 4 und 5 Sternen in den Kategorien. Und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, jeweils etwas zu den einzelnen Sterne-Bewertungen zu erläutern.
Die drei Sterne in Punkto Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir uns zu Herzen – versprochen!

Für Deine weitere Zukunft alles Gute.

Mit besten Grüßen
Reiner Baumann

Reiner BaumannGeschäftsführerJanuar 2019

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Eine Bewertung wie diese bekommen wir natürlich gerne! Es freut mich, dass wir dir als Arbeitgeber in guter Erinnerung geblieben sind.

Ich bin sicher, dass sich auch deine ehemaligen Kollegen freuen, wenn du uns in punkto Teamzusammenhalt eine Bestnote erteilst.

Deine Bewertung in den meisten anderen Punkten zeigen uns, dass wir insgesamt auf einem guten Weg sind und unseren Mitarbeitern ein Umfeld bieten, das man weiterempfehlen kann.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen kann ich dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unseren Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zu übertragen. Ich stimme dir da voll und ganz zu, dass die Motivation jedes einzelnen eng mit dem individuellen Spielraum und der individuellen Verantwortung zusammen hängt. Mit dem Wachstum der letzten Jahre müssen und wollen wir als Unternehmensleitung unseren Mitarbeitern noch mehr Spielraum und Entscheidungskompetenzen übertragen. Ein Punkt, der auf unserer To-Do-List ganz oben steht – versprochen!

Noch einmal herzlichen Dank für Dein Feedback und – wo immer du jetzt bist – alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Reiner Baumann

Reiner BaumannGeschäftsführerNovember 2018

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,

zuerst möchte ich mich dafür entschuldigen, dass eine Reaktion auf Deine Bewertung so lange auf sich hat warten lassen. Das sollte eigentlich anders laufen. Der Grund dafür ist schnell erklärt – wir wussten bis vor kurzem gar nicht, dass wir eine Bewertung auf Kununu erhalten haben.

Zukünftig werden wir das anders organisieren und nehmen uns die Zeit, Bewertungen schneller und genau zu beantworten.

Deine fast durchgängige 1er-Bewertung tut weh und gibt uns zu denken. Es ist schade, dass Du uns offenbar so negativ erlebt hast.

Du kannst uns glauben, dass uns sehr viel an einer Arbeitsatmosphäre liegt, in der sich alle Teammitglieder wohl fühlen und gerne arbeiten. Natürlich bringt Wachstum auch Veränderung mit sich und wo früher ein kleines Team von 5-6 Personen eine verschworene Gemeinschaft bilden konnten, ändert sich dieses Verhältnis, je größer unser Team wird. Dennoch arbeiten wir daran, dass die Stimmung und Zufriedenheit für alle im MAD-Team angenehm und positiv bleibt. Die Tatsache, dass wir ganz allgemein eine sehr niedrige Fluktuation haben zeigt uns, dass dies von vielen Mitarbeitern auch anders wahrgenommen wird. Dennoch nehmen wir deine Kritik sehr ernst und werden unser Augenmerk zukünftig verstärkt auf diesen Punkt lenken.

Deine Kritik in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten macht uns ebenfalls sehr zu schaffen. Wir schätzen eine unbürokratische Struktur mit flachen Hierarchien und glauben, dass das Potenzial unserer Mitarbeiter sich vor allem dann entfaltet, wenn Gestaltungsspielräume und eigenverantwortliches Handeln gefördert werden. Wenn Du das Gegenteil empfunden hast, müssen wir uns fragen, wie wir das für wirklich alle Mitarbeiter noch verbessern können.

Was die Arbeitsatmosphäre angeht, müssen wir dir insofern recht geben, dass es eine Zeit gab, in der die Stimmung im Team nicht optimal war. Manchmal sind es Einzelne, die die Stimmung ganzer Teams zum Kippen bringen können. Doch die Situation hat sich seit einigen Monaten nachhaltig verbessert und wir arbeiten daran, dass das auch weiterhin so bleibt.

Wir hätten uns gerne mal mit dir auf einen Kaffee zusammengesetzt, um genau herauszufinden, was diese offensichtlich hohe Frustration bei Dir ausgelöst hat. Das Gesprächsangebot steht.

Ich danke Dir für die offene Kritik. Du hast uns dafür sensibilisiert, unsere eigenen Ansprüche innerhalb der Geschäftsführung noch einmal selbstkritisch zu hinterfragen.

Dir weiterhin alles Gute, wo immer Du jetzt bist.

Reiner BaumannGeschäftsführerDezember 2018

Liebe ehemaliger Praktikant/Praktikantin,

…uff, so eine Generalabrechnung ist für uns nicht leicht zu schlucken.
Es tut uns sehr leid, dass wir Deine Erwartungen an ein Praktikum offenbar nicht erfüllen konnten.


Wie konnte es dazu kommen?
In jedem Bewerbungsgespräch erklären wir unseren Praktikanten vorab sehr ausführlich, was sie von einem Praktikum bei MAD erwarten können. Das war bestimmt auch in Deinem Fall so. Und dennoch ist für dich offenbar einiges anders gelaufen als du es erwartet hast. Was dazu geführt hat, würde uns sehr interessieren.

Die Kritik in Deiner Überschrift bezieht sich auf das Verhältnis von Leistung und Bezahlung. Auch hier spielen wir von vornherein immer mit offenen Karten und kommunizieren allen Bewerbern offen, dass das Gehalt nicht die Motivation für ein Praktikum sein darf. Wir bieten unseren Praktikanten durch die praktische Mitarbeit an Projekten die Gelegenheit, Einblicke in den Agenturalltag zu erhalten und ihren Erfahrungshorizont zu erweitern. Diesen Wert schätzen wir im Rahmen einer Ausbildung weitaus höher ein, als die finanzielle Vergütung. Dennoch bezahlen wir Praktikanten prinzipiell immer ein „Taschengeld“, das helfen soll, während des Praktikums finanziell über die Runden zu kommen. Dieses ist jedoch nicht als Gehalt im klassischen Sinne zu verstehen, sonst kann man zurecht frustriert sein.

Deine Formulierung „volle Leistung“ können wir zum Teil nachvollziehen. Wir sind der Überzeugung, dass "Training on the Job" den größten Lerneffekt innerhalb der kurzen Praktikumsdauer bringt. Von daher versuchen wir, Praktikanten so früh wie möglich in echte Projekte einzubeziehen, bzw. sie je nach Wissenstand mit eigenen Projekten zu betrauen. Insofern kannst Du es durchaus als Lob auffassen, wenn Du in viele Projekten eingebunden warst. Auch wenn wir bei uns in der Agentur einen lockeren Umgang pflegen, ist es richtig, dass unser Alltag von Leistungsorientierung geprägt ist, wie wahrscheinlich in jeder Agentur. Von Zeitdruck oder Überstunden nehmen wir unsere Praktikanten jedoch weitestgehend aus. Natürlich gibt es auch mal Timings, die es einzuhalten gilt, allerdings sind diese dann meist recht großzügig bemessen. Wie Du also zur schlechtest möglichen Bewertung im Punkt Work-Life-Balance kommst, ist uns unklar. Vielleicht fehlen Dir da einfach noch Vergleichsmöglichkeiten in unsere Branche, in der hoher Leistungsdruck und Mehrarbeit vielerorts an der Tagesordnung sind. Ähnlich geht es uns mit mehreren weiteren Einzelpunkten in deiner Bewertung.

In den letzten 20 Jahren haben wir rund 50 Praktikanten beschäftigt und bislang meist sehr positives Feedback erhalten. Einige sind auch nach dem Studium bei uns im festen Team gelandet. Daher überrascht uns Deine durchweg negative Bewertung sehr.

Komm gerne auf mich zu und lass’ uns darüber reden. Wir können Dir versprechen, deine Kritik ernst zu nehmen und daran zu arbeiten, dass alle unsere Praktikanten mit Spaß und hohem Lerneffekt ihr Praktikum bei MAD absolvieren.

Beste Grüße
Reiner Baumann