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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch hatte die Möglichkeit mich auch als Praktikant in große Projekte einbringen zu dürfen. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kollegen konnte ich einige wichtige Design und Konzeptionsfragen mitentscheiden.
Besonders hervorheben möchte ich zudem die Hilfsbereitschaft meiner Kollegen die mir immer mit einem offenen Ohr zur Seite standen.
Kollegen, Aufgaben und Kunden, alle Mitarbeiter werden jeden Dienstag sehr lecker bekocht, Räumlichkeiten, Equipment
Die Arbeitgeber nahmen sich stets sehr viel Zeit für Projekte und Besprechungen und waren jederzeit für Fragen offen. Der Umgang mit Arbeitnehmern war immer sehr vorbildlich.
Der Umgang zwischen Kollegen und Chefs, Flexibilität, die Räumlichkeiten, interessante Projekte, Raum für eigene Ideen und die Kreativität. Außerdem bemühen sich die Arbeitgeber, ein extrem arbeitnehmerfreundliches Umfeld mit tollen Extras zu schaffen und bereitzustellen, was für eine gute Stimmung und Arbeitsmoral im Team sorgt. Ein Miteinander auf Augenhöhe!
Teamwork und Zusammenhalt werden aktiv unterstützt. Tolles Verhältnis unter den Kollegen. Interessante und vielseitige Projekte.
Wirklich schlecht ist nichts, Luft nach oben gibt es immer.
Absprache unter den Chefs funktioniert nicht immer optimal.
Verbesserung der Feedbackkultur bspw. durch regelmäßigere Gespräche – vor allem aber regelmäßigere Mitarbeitergespräche. Außerdem wäre eine flexiblere Mittagspause schön (Zeitpunkt + Dauer).
Für die künftigen Praktikanten würde ich empfehlen, feste Aufgaben zu verteilen damit der Praktikant immer beschäftigt ist und kein Leerlauf entsteht. Was auch hilfreich wäre, wenn der Praktikant zu Beginn bei dem ein oder anderen Mitarbeiter zuschauen kann, um ein Gefühl dafür zu kriegen, wer für was im Unternehmen zuständig ist und bei welchen Fragen er auf welchen Mitarbeiter zukommen kann.
Für die Zukunft sollten Besprechungen einen angemessenen Zeitrahmen einhalten, sodass die Mitarbeiter öfter die Gelegenheit haben, mit den Arbeitgebern Projekte zu besprechen.
Unternehmenseinstellung modernisieren, weg mit der Betriebsblindheit, auf Mitarbeiter achten und auch zuhören, flexiblere Arbeitszeiten!, Den Mitarbeitern eine Perspektive zur Entwicklung geben, Schulungen fördern
Den Mitarbeitern noch mehr Eigenverantwortung zutrauen und noch offener sein für andere Vorschläge und Meinungen.
Der am besten bewertete Faktor von MAD Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut super
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Ich wurde als Praktikant voll aufgenommen und auch sonst ist der Umgang sehr menschlich und angenehm.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt großartig.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, es gibt immer ein offenes Ohr bei Fragen oder wenn Hilfe gebraucht wird.
Die Kollegen waren extrem nett und standen immer für Fragen zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAD Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird halt verhandelt wie überall und wenn man reich werden will, macht man besser einen anderen Job. Private Altersvorsorge und Sparverträge werden unterstützt.
Mittelmäßig, keine erkennbare Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung, alles muss diskutiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Laden diese Größe sind natürlich begrenzt. Software-Schulungen werden in unregelmäßigen Abständen durchgeführt.
Keine wirklichen Weiterbildungen
