5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
a nightmare!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den leeren Obstkorb! Der ja vielversprechend angepriesen wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste was ich in meiner beruflichen Karriere erlebt habe. Junge Mädchen in Chefpositionen die völlig neben der Spur laufen.
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken, weshalb da keine guten Mitarbeiter bleiben
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, wir rudern zusammen
Image
Design-Möbel aus China mit zweifelhafter Herstellungs-Methode
Gehalt/Sozialleistungen
Nada.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
China?
Vorgesetztenverhalten
Barbieworld
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter....Heiß im Sommer
Interessante Aufgaben
nur unzufriedene Kundenanfragen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Machtmissbrauch, Ausbeutung, Mobbing, keine Wertschätzung, Missachtung von Arbeitsrechten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
total unzufriedene und unglückliche Mitarbeiter, ganzes Team hat hintereinander gekündigt, Feedback interessiert niemanden, keine Verabschiedungen, keinerlei Verbesserung, nur leere Versprechungen
Image
strukturelle Probleme zeigen sich in Unzufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden, strukturelle Probleme werden immer nach unten weitergegeben, Feedback missachtet (nach unten treten, nach oben buckeln) --> schlechtes Image = ein Resultat von vielen
Work-Life-Balance
Grenzen werden ständig missachtet, man erhält außerhalb der Arbeitszeiten unnötige Nachrichten und Anrufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides absolut nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
traue niemandem ist die Devise, so viel Lästern habe ich selten miterleben müssen, stört extrem die Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
absolut ungeeignete Personen in Führungspositionen: mobben, gängeln, manipulieren, beuten aus, missbrauchen ganz offen ihre Macht (!), lassen Launen an Mitarbeitern aus, sind nicht zu normaler Kommunikation fähig - ein Vorgesetztenverhalten wie aus der Steinzeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechte werden rigoros, permanent und wissentlich missachtet, man "lässt es darauf ankommen"
Kommunikation
ein Alptraum - widersprüchlich oder gar nicht vorhanden, sehr viel "hintenherum", sehr launisch, teilweise völlig absurd und verrückt - konstant konstruktives Feedback und konstruktive, angemessene Kommunikation sind Fremdworte, stattdessen wird man auf anonymes Bewerten via "office vibe" verwiesen; fällt daraufhin wegen schlechter Bewertungen der Bonus für die Vorgesetzten weg, wird pro forma nach Feedback gefragt, das im Nichts verschwindet, Mobbing
Gehalt/Sozialleistungen
steht in keinem Verhältnis zur Ausbeute und Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Arbeitsschutz und Zufriedenheit der Mitarbeiter klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit geht über Menschen. Mitarbeiter werden wie austauschbare Ware behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Das deutsche Arbeitsschutzgesetz scheint völlig unbekannt zu sein. Mitarbeiter sind unglücklich. Mehrere Mitarbeiter kündigten im gleichen Zeitraum, niemand fragte nach Feedback oder Verbesserungsvorschlägen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Führungskräfte, die Arbeitsschutz und Arbeitsrechte ignorieren, ihre Position missbrauchen und versuchen ihre Untergebenen auszubeuten.
Arbeitsbedingungen
Gesetze werden ignoriert. Bei Hinweis auf Arbeitsrechte wird darauf verwiesen, man solle zum Anwalt, wenn einem etwas nicht passt.
Kommunikation
Neu auferlegte Regeln werden nicht weitergeleitet. Mitarbeiter bekommen Ärger, wenn sie die (nicht kommunizierten!) Regeln nicht einhalten. Keinerlei Kommunikation. Keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Vergessen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MADE.COM durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MADE.COM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.