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Madinger 
Firmengruppe
Unternehmenskultur

Euerbach und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Madinger Firmengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Madinger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Madinger Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marketing-Team

Als familiengeführtes Unternehmen steht bei uns der Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Wir bieten spannende Herausforderungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen unseren Geschäftsbereichen. Mit einer umfangreichen Einarbeitungszeit, tätigkeitsbezogenen Schu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die guten Bewertungen hier, scheinen alle zum Standort Euerbach zu gehören. Wenn man aber das Pech hat, zu den "Aussendienst" Mitarbeiter*innen zu gehören, darf man, unter hohem Druck, in Fremdfirmen akkord arbeiten und mehrmals die Woche die Schicht wechseln.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beschwerden und Verbesserungsvorschläge, verlaufen meist im Sand. Wenn die sogenannten "Koordinatoren" einen nicht mögen, hat man eh keine Chance.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg(en)*innen sind zum grossen Teil super. Es liegt wohl aber eher daran, dass man halt zusammen in der gleichen Sch**sse steckt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht ! Wenn man nicht zur Stammbelegschaft an einem festen Standort gehört, hat man keine Freizeit mehr. Mehrmals in der Woche die Schicht wechseln und Samstage & Feiertage arbeiten, wird fast schon voraus gesetzt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils. Manche Standorte haben tolle Koordinator(en)*innen. Bei anderen fragt man sich, wie sie zu der Position gekommen sind.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass man oft jede Woche woanders ist, bekommt man auch vielfältige Aufgaben. Ob das interessant oder eher anstrengend ist, muss jeder für sich selbst wissen.

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