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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsatmosphäre mit Kollegen und Chef ist gut.
Meine Kollegen, mit denen macht es echt Bock
Das Gehalt kam immer pünktlich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Fachliche interne Ausbildung an Maschinen u Geräten Viel wert auf Gesundheit und Sicherheit im Betrieb immer ein offenes Ohr
Flexible Arbeitszeiten
Die wollen mehr Stückzahl aber kein Belohnung fürs Stückzahl. Es gibt keine Zulagen oder Sicherheitsschuhen alles müssen wir selber tragen
Alles was ich oben schon beschrieben habe. Der Standort Euerbach, scheint das Paradies zu sein, wenn man anderen Bewertungen glauben darf. Überall sonst, ist es eher kritisch.
Keine Kantine
Keine Tarifverträge Keine Gewerkschaft Keine Kantine. Automaten.
Keine Angabe
Motivieren die Mitarbeiter durchs extra belohnungen oder Urlaubstage Urlaubsgeld bisschen verbessern
Die Leute im "Aussendienst" nicht so verheizen. Wenn z.b. Firma XY einen Auftrag gibt, dass 50.000 Teile in 24 std. fertig sein müssen, wird einfach sofort JA gesagt, ohne vorher zu überlegen ob man überhaupt genug Leute dafür bereit hat.
Allgemein den Druck raus nehmen, und/oder Prämien für besonders fordernde Arbeiten bezahlen.
Beschwerden besser nachgehen. Es kann nicht sein, dass Koordinator(en)/innen automatisch unantastbar sind.
Bei neuen Mitarbeitern genauer schauen ob die wirklich arbeiten wollen
Eine Kantine oder einen Automaten Einführung einer Gewerkschaft und Bezahlung nach Tarif
Keine Angabe
Der am besten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede bemerkt
Jeder ist gleich wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Madinger Firmengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt, als Produktionshelfer*in nur knapp über Mindestlohn. Verhandlungen über eine Erhöhung, sind nur nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit möglich, und auch dann nur Centweise. Gemessen an der Arbeit, und dem hohen Druck um Leistung und Stückzahlen, ist die Bezahlung fast schon menschenunwürdig.
Noch nicht ganz ausgereift müsste noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen! Echt cool vom Chef!
Gegebenenfalls, kann man hier Fort/weiterbildungen und auch Führerscheine (LKW) bezahlt bekommen. Allerdings nur, wenn man vorher schon gewisse Voraussetzungen mitbringt. Jemand der nur als Lager/Produktionshelfer*in angestellt ist, hat aber kaum eine Chance sowas zu bekommen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Dadurch das die Firma schnell wächst, gibt es gute Aufstieggschancen für motivierte Mitarbeiter, dafür gibt es innerhalb der Firma zahlreiche Beispiele.
Unterstützung für die Weiterentwicklung ist gegeben. Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert und herangezogen.
