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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei madvertise media die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
madvertise media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
madvertise media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat gut zu tun, aber wenn es mal sehr viel zu tun gibt, dann ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege sind kurz und gut organisiert. Über ein Ticketsystem gehen hier keine wichtigen Informationen verloren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist eine Einheit und man merkt, dass alle in die gleiche Richtung wollen. Klar gibt es hier und da mal eine Meinungsverschiedenheit, aber die ist meist schnell aus der Welt geschafft bzw. treibt den täglichen Prozess der Verbesserung ja auch an.kt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kindern kann man Madvertise nur empfehlen. Da der Großteil des Managementteams selbst Kinder hat, weiß man, dass man hier und da mal flexibel sein muss.
Durch eine ausgeprägte Homeoffice-Regelung kann man auch genug Zeit zu Hause haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair und transparent. Es gibt regelmäßige Gespräche und man kann sich eigentlich immer an sie wenden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zugegeben, man muss schon Bock darauf haben, da diese Branche ständig im Wandel ist und sich weiterentwickelt. Aber durch eine neue Aufgabenverteilung im technischen Bereich sind die Aufgaben hier noch breiter gefächert und damit alles andere als eintönig.

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