6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat jetzt neue Stellvertretende Fililalleitung war ehemalige Filialleitung Veitshöchheim.
Es wird jetzt alles besser in der Filiale
Neue Filialleitung Stevertretung neues Team in Veitshöchheim.
Momentan 3 Mitarbeiter
Gleitzeit
Je nach Team loyale und ehrliche Mitarbeiter
Respektvoller Umgang
Bezahlung, Urlaub, fehlende Weiterbildung
Politische und eigennützige Entscheidungen müssen abgeschafft werden
Mitarbeiter einstellen ist das eine- sie zu halten das andere. Attraktiver müssen hier Urlaubs-, Lohn- und Arbeitszeiten gestaltet werden. Es müssen mehr Weiterbildungen angeboten werden. Der Mitarbeiter bindet sich so nicht auf Dauer an das Unternehmen.
Ne nach Büro, relativ gutes Team.
Ramschladen der die moderne Zeit verpasst hat.
Gleitzeit System
Kaum bis keine angebotenen Weiterbildungen. Mitarbeiter sollen sich alles gegenseitig selbst beibringen (zb Excel)
Hierzu gibt es keine professionelle Unterstützung, da dass Geld aus der Zentrale (Österreich) eingespart wird.
Es gibt kaum Benefits.
Urlaubs und Weihnachtsgeld werden erst nach 2 Jahren gezahlt. Wenn man Pech hat erst nach 3 Jahren, da gestaffelt nach Einstellungsdatum.
Es gibt kaum Lohnerhöhungen- oder Anpassungen. Man tritt hierzu auf der Stelle.
Es gibt wenig Urlaub.
Je nach Büro ganz gut. Es wird fair miteinander gesprochen.
Kaum Vorbildfunktionen.
Vorgesetzte erwarten fehlerfreie Arbeit oder Prozesseinhaltung, was sie aber schlussendlich selbst kaum eingehalten.
Viel wichtiger ist sich selbst zu profilieren als sich um das Team zu kümmern.
Ganz normale Bedingungen. Man erhält nach Standard einen eingerichteten Arbeitsplatz. Alle Utensilien werden zur Verfügung gestellt.
Es werden mehr Termine gesetzt als Entscheidungen getroffen werden. Vieles fällt durch fehlende Kommunikation hinten ab.
Je nach Bereich im Durchschnitt.
Wenig.
Wenn man in einen anderen Bereich möchte, wird dies oft verwehrt. Es ist zu unbequem sich um solche Dinge zu kümmern. Daher wird eine Kündigung oftmals bevorzugt.
Aufgaben werden nach Aufkommen und nicht nach Fähigkeiten verteilt. Keine Chance auf persönliche Entfaltung.
die nähe zum haus, flexible arbeitszeiten
nidriger arbeitslohn ansonsten ist er supper