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Jetzt Profil vervollständigen140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Lohn, Arbeitsbedingungen, Vorgaben und Ausbeutung
Vielleicht sollte den Führungskräften mal zugehört werden und für uns mal etwas getan werden, aber jeder Mitarbeiter ist mehr wert wie die Führungskräfte
Immer mehr Arbeit und Vorgaben, die auf Grund von wenigen Leistungsstunden nicht umsetzbar sind
Es zählt nur zu arbeiten!
Unterirdisch
Viel zu viel Umverpackungen
Unser Filialteam top
Am Anfang schnippisch, fängt sich aber wieder
Reparaturen werden auf die lange Bank geschoben, Hauptsache wir sparen Stunden und haben Vorgaben die zeitlich so nicht zu schaffen sind
Kommunikation zwischen Filialen und Zentrale unterirdisch
Wir werden ständig unter Druck gesetzt
Das miteinander in der Fil.
Bezahlung für die arbeit
Umgang mit Kollegen die unter ein stehen.
Wenn es ein schlecht geht, dass der Chef selber sagt, dass er den Job alleine macht
Nichts
Keine
Ich finde bisher alles sehr gut
Nur die Produkte
So vieles
Mehr Gehalt mehr Freizeit und weniger Überstunden
Man bleibt komplett auf der Strecke
Viel zu wenig
Papier Papier und nochmals Papier
Die schlimmsten die ich je gesehen habe
Wir hatten keinen Stress haben unsere Arbeit immer ordentlich gemacht und von daher war es ein schönes Miteinander.
Wie es in den Wald rein ruft so schallt es zurück.
Nicht ehrlich.
Bei einschneidenden Veränderungen mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Gute Leute gut bezahlen.
Wir waren ein tolles Team. Super Kollegen und tolle BZL
Die meisten reden schlecht. Ich kann nichts sagen bei uns in der Filiale gab es nichts zu meckern. Und mit der Obrigkeit hatten wir nichts zu tun.
Naja. Wenig Personal also viel einspringen.
Wir waren ein tolles Team. Sowas hat man nur einmal im Leben.
BZL war klasse. Die schätze ich sehr.
Naja etwas modernisieren könnte man schon
Unter uns Kollegen war die Kommunikation super. Aber als unsere Filiale geschlossen wurde hat man nicht mit uns gesprochen. Haben es über 10 Ecken erfahren.
Da sollte was passieren. Nichtmal Weihnachtsgeld
Habe nichts negatives in der Hinsicht mitbekommen
Kassieren und Ware verräumen. Einzelhandel eben
In der eigenen Filiale ist meist alles super, die anderen Filialen lästern nur sehr stark, wenn es bei dir besser läuft. Kannst keinem vertrauen!
Je nachdem wie man besetzt ist in der Filiale. Aktuell macht man aber nur Minusstunden, weil Stunden seitens Unternehmen gespart werden müssen. Das wird auch ständig in Mails erwähnt. Kein Umsatz = Minusstunden
Überhaupt keine Aufstiegschancen..eher wird man klein gehalten.
Sie zahlen das Mindeste und erwarten aber das höchste von dir.
Sehr viel Plastik
War alles gut.
Hinterhältig.
Transparenz der Geschäftsführung ist gut. Dafür 2 Sterne.. Aber die Bezirksleiter ( nicht alle ) agieren dermaßen hinter deinem Rücken als Führungsposition.
Zu dem normalen Verkauf kommen dann noch weitere Services die man anbieten muss und wenn man alleine steht kaum zu bewältigen sind, wie z.B. die Heliumbefüllung der Ballons.
Hat Wasser bereitgestellt und immer pünktlich gezahlt
Man kündigt nach langer Zeit, bekommt kein Arbeitszeugnis und vorallem werden einem unverschuldete Minusstunden abgezogen....schlechte Mitarbeiter werden durchgezogen und Mitarbeitern die was sagen bekommen ein "wenn die Firma so schlecht ist warum sind sie dann noch hier?" Die Herren und Damen im Einzelhandel werden nicht ernst genommen, es wird nix für die Mitarbeiter gemacht, ich hör jetzt lieber auf sonst werde ich nie fertig
Vielleicht die Mitarbeiter die gehen fragen warum.
Sich mal mit der ein oder anderen Gesetzeslage befassen.
Gute Mitarbeiter schätzen und würdigen
Übel, wenn du nur mit Angst auf arbeit gehst
Hast frei kannst du eigentlich immer mit nem Anruf rechnen....zack frei vorbei, zu Silvester musst du erreichbar sein falls was ist und bezahlt und verdankt bekommst du es nicht
Ach hört auf, du wirst verpfiffen jeder schiebt alles auf den anderen. Schön ist anders
Wenn die FL der BZL nur misst erzählt, vor Kunden schlecht über ein reden, man es anspricht und es nicht stimmt, man vor den Kunden runter gemacht wird, man nix verdankt bekommt usw was soll man da sagen?
Bei 30°C um 8 und keiner Möglichkeit abzukühlen
die Öffnungszeiten, Kollegen
Gehalt, Wertschätzung fehlt
dass man viele Dateien und Abfragen hat und dann nen rüffel bekommt wenn es doch mal vergessen wurde.
Das man wegen jeder Kleinigkeit den Bezirksleiter anrufen musste, bei Kassendifferenz oder Dienstplanänderung. Manchmal wurde man wie ein kleines Kind behandelt das wen mächtiges über sich stehen haben musste.
Um für einen AN attraktiv zu sein heutzutage sollte man Inflationsprämie, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nicht für sich behalten. Zu meiner Zeit gab es noch UG und WG. Die jetzigen AN bekommen davon nichts mehr zu sehen.
Hatte ein super Team und andere Filialkollegen
Nicht das Beste Image... Auch bei den Kollegen. Manche nur da um was zu haben...
musste viel 6 Tage Woche machen durch Krankheiten. Hier fehlt der Betriebsrat, der sich für MA einsetzt.
Konnte den Ausbilderschein machen... Erse-Hilfe alle 2 Jahre. Brandschutz. Thats it
Ich habe 2012 mit 7,50 als Verkäuferin angefangen... Als Leitung 11 bekommen... als ich gehen wollte bot man mir 12...
war ziemlich launisch, man hat schnell gemerkt "oh kein Guter Tag" wenn man angerufen hat (schon beim heran gehen ans Telefon)
War in 2 Filialen... die eine war super. Groß und schick. Die andere abgeranzt. keine Pflege im Gebäude. Fahrstuhlschwierigkeiten...
An Infos wurde nicht gespart. Hier kam jeden Tag etwas.
Hier gab es von Bezirksleitung schon Lieblinge... das haben andere gespürt.
Es hat spaß gemacht, aber sich selbst einbringen war nicht unbedingt der Fall.
Das einzige was gut war, war ehrlich das Verhältnis mit meiner Chefin
Hab ich bestimmt oft genug erläutert
Bitte nicht jeden einstellen nur weil Personalmangel ist...leider in der Zeit genug kollegen gehabt die nichts in der Birne haben und auch die Mitarbeiter wertschätzen!
Leider sind die Kollegen und die Kunden das Problem für schlechte Laune gewesen..war oft einfach nur Nervenaufreibend
Hauptsächlich nur schlecht leider
Meine Chefin und ich waren echt gut miteinander aber sonst leider keinen guten draht mit den anderen gehabt
Chefin total kompetent und kritikfähig..Beziksleitung leider nur bößartig und mit jeder kleinigkeit unzufrieden.
So verdient kununu Geld.