8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchie, klare Abstufungen und keine Freundlichkeit von höheren Positionen im Alltag
Umstrukturierung der Arbeitsumgebung, Atmosphäre und Führungspositionen
Gutes Image nach außen
Gute Arbeitszeiten
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Anfgangsgehalt nach Lehre, jedoch wenig steigerungs Potenzial
Sehr große Alterssprünge und schwierigkeiten beim halten von jungen Mitarbeitern
Ältere Kollegen werden deutlich bevorzugt behandelt im Vergleich zu jüngeren
Sehr dreckig, staubig und anstrengend
wenig Informationsmitteilung, meistens dann über "Hören-sagen"
Frauen wird nicht viel zugetraut und bekommen wenig bzw. keine Verantwortung
Abwechslungsreich, aber meistens viel tote Zeit zu überbrücken
pünktliche bezahlung
alles
dicht machen
toxisch
wer oder was????
gute nacht
fremdwort
pünktlich und okay
pffff
?????
hahahaha ein witz!!
……….
das minimum…
nicht vorhanden
nope
stark körperlich belastende arbeiten? JA!!
Vergütung
Inkompetente Führungskräfte zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
ü40+ Jahre Mitarbeiter strenger unter die Lupe nehmen und nicht königlich behandeln, auftretende Konflikte klären und nicht unter Tisch kehren.
Sehr geschlossen nach außen, Junge Kollegen werden von älteren Kollegen unterdrückt
Geschäftsführung legt viel Wert auf das Image, langfristig wird das so jedoch nichts…..
Mehr Angebote für Mitarbeiter…….
Mehr Angebote für Mitarbeiter,
Vergütung OK, Angebote = 0
Mehr Schein, als Sein!
Mitarbeiter lästern untereinander und drängen gutmütige Kollegen zu schlechten Taten und ziehen sich an diesen auf.
Der Umgang mit älteren Kollegen seitens der Leitung hat einen Ausmaß erreicht dass 40+ Jahre Zugehörigkeit den einzelnen Mitarbeitern bereits das Gefühl einer „Unantastbarkeit“ verleiht und diese sich bspw. jüngeren Kollegen dementsprechend verhalten.
Inkompetent, nicht kritikfähig, politisch-unkorrekt, meistens unmotiviert
Direkte Vorgesetzte sind inkompetent und verlogen, Kritik unerwünscht
Ältere Kollegen > Jüngere Kollegen
Männer > Frauen
Sehr vielfältige Arbeitsmöglichkeiten
Soziale Einstellung, pünktliche und übertarifliche Bezahlung
Aufstiegschancen und Weiterbildungen für Arbeiter
Die Arbeiter untereinander führen ein Freundschaftliches Verhältnis
Traditionsunternehmen
Sehr eingefahren
Arbeitsmethoden aktualisieren und modernisieren