31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts!
Der Chef, sollte sich mal beide Seiten anhören!
Nix
Alles
Ist nicht mehr zu retten!!!
Die Produkte schmecken gut.
Man wird verheizt.
Das vorhandene Personal mehr pflegen. Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Schlecht, da alle überarbeitet sind.
In Eberswalde eher negativ.
Kein Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, 26 Tage Urlaub
Aufstiegschancen gibt es nicht. Mitarbeiterrabatt 35%. Gehalt kam pünktlich.
Keine Mülltrennung
Geteiltes Leid, ist halbes Leid...
Teilzeit abgelehnt.
Verständnislos. Es muss bis zum Umfallen gearbeitet werden. Überstunden sind selbstverständlich.
Ständiger Zeitdruck. Zu viel für eine Person.
Nicht selten bekommt man von oben einen blöden Spruch aufgedrückt.
Gibt's nicht.
abwechslungsreich, jedoch immer unter enormen Zeitdruck.
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
Ich finde die Gleichgültigkeit den Arbeitnehmern gegenüber nicht gut.
Wertschätzung und Mitarbeitermotivation sollten einen höheren Stellenwert haben.
Vertrauen und Wertschätzung wird leider klein geschrieben.
Solange man funktioniert wird man bis zur Erschöpfung benutzt.
Fällt man aus, fällt man auch hinten runter.
Die Ware ist gut und ich bin immer noch Kundin, aber das Image lässt immer mehr zu wünschen übrig.
Die Balance ist in einer extremen Schieflage.
Mir wurde viel versprochen, gehalten wurde nichts.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Extra Zahlungen kommen nicht überall an..
Von Mobbing bis Bedrohung war alles dabei.
Die Ausnahme bestätigt die Regel.
Es gibt durchaus loyale Kolleginnen.
Die direkte Vorgesetzte war korrekt, aber „alles“ darüber hat meiner Meinung nach in Bezug auf Mitarbeiter großen Nachholbedarf!
Kommunikation erfolgte leider nur sehr oberflächlich.
Für interessante Aufgaben blieb leider kein Spielraum.
Die pünktliche Lohnzahlung. Das Weihnachtsgeschenk und natürlich das Sommerfest,dass für viele Kollegen,als kleines Dankeschön angesehen wird.
Mitarbeiter auf die immer Verlass ist und die schon über Jahre dem Unternehmen die Treue halten, sollten das am Monatsende auf ihrem Konto merken. In der heutigen Zeit freut sich jeder über eine kleine Finanzspritze.
Personalmangel durch Krankheit und Urlaub ist immer schlecht auszugleichen.
Wir haben durch unsere Vielfalt an Backwaren und deren Qualität einen guten Ruf. Auch das Personal hat einen großen Anteil am Image.
Wenn alle Kollegen in der Filiale da sind, dann klappt es gut.
Da sollten wir alle daran denken und weniger Papier etc verbrauchen.
In unserer Filiale ist das Motto schon immer, alle für einen und Einer für alle.
Jungen Kollegen ist das Alter anderer Kollegen egal. Das Motto hier, alle müssen ran.
Ob Chefetage oder Bereichsleiter, irgendjemand ist immer zu erreichen im Notfall.
Wenn die Heizung immer funktioniert,dann ist alles okay.
Man kann Probleme immer ansprechen,aber eine Lösung dessen dauert manchmal zu lange.
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt einen Mitarbeiterrabatt, zu Weihnachten wird auch niemand vergessen und im Sommer gibt's ein Sommerfest für alle Angestellten mit Angehörigen.
Es werden alle gleich behandelt.
Die Arbeit ist zwar immer die Selbe,aber die Kunden und ihre Wünsche sind immer unterschiedlich.
Also die Backware ist ein Hingucker, und schmeckt super lecker. Preis Leistung für den Kunden finde ich akzeptabel. Die 35% Mitarbeiterrabat ist ein Wow. Das ist definitiv das Beste an Märkisch Edel. Aber auch die Geburtstagskarte ist eine bezaubernde Geste und über das Weihnachtsgeschenk war und bin ich begeistert. Das es sowas gibt.
Wo war die Chefetage als der Haussegen schief ging. Ich werde im Nachhinein büßen, weil ich es gewagt habe, als Aushilfe den Mund aufzumachen. Schade ich habe Märkisch Edel geliebt, meine kleine Backstube wird mir fehlen und die Kunden erst Recht, aber wenn es einem nicht mehr gefällt muss man gehen.
Wenn der Staat dem Arbeitgeber Steuerfreie Sonderzahlungen anbietet, die auch ruhig mal an die Mitarbeiter weitergeben. Sie brauchen das Geld wirklich dringender denn je.
6 Tage Arbeit und 1 Tag Frei sind in vielen Filialen Normal. Mobbing wird akzeptiert, entweder man kommt klar oder kündigt selber.
Für mich im Nachhinein Bedauernswert. Der Versuch ist da, aber das Personal, was das Image ausmacht ist ausgelaugt.
Arbeit Life ist nicht vorgesehen und wird auch nicht bezahlt
Das lernen sie noch
Konnte da wo ich bin und bald war nie entstehen, weil Gift im Überfluss versprüht wurde.
Du kannst 20 oder 80 sein Hauptsache du arbeitest.
Als ich Hilfe brauchte, als ich sagte ich kann nicht mehr, ich arbeite als Aushilfe eh schon viel zu viel, war keiner da. Ich habe große Stücke auf die Bezirksleitung gelegt, als es personell, so schlimm um die Filiale stand, hat die Bezirksleitung und ich die Ärmel hochgekrempelt und wochenlang 6 Tage gearbeitet. Ich zog den Hut vor ihr, weil sie vorlebte, was erwartet wird. Aber daraus wurde seitens ihr ein ach die Aushilfe springt immer ein. Mein Fehler ich ließ es geschehen und jetzt gebe ich auf. Die Bezirksleitung hat gegenüber manchen Mitarbeitern keine Chance sich Durchzusetzen und die Chefetage ignoriert es.
Da man zu 80 Prozent alleine hinter der Theke steht, sind Pausen eine Illusion. An den Wochenenden kommt es nicht selten vor das du hoffnungslos überfordert bist. Sprüche wie, ganz in Ruhe weiter arbeiten sind da wenig hilfreich
Es wird zugehört jedoch nichts geändert.
Es wird der Mindestlohn gezahlt für Aushilfen. Nicht mal ein Euro mehr für Mitarbeiter ich hatte überlegt dort fest und mich nach dem Gehalt erkundigt. Respekt vor jedem, der mit dem Verkauf sein Geld verdient. Die Belobigung könnte vom Staat genehmigte Steuerfreie Sonderzahlungen sein, aber nix da.
Alles ist interessant, nur hat keiner Zeit es einem in Ruhe zu vermitteln. Du schaffst es oder du kündigst.
- tolle Teamkollegen mit denen man sich gern austauscht und hilft
- gutes Betriebsklima
- bei Problemen wird immer eine gute Lösung gefunden
Das Image nach außen stimmt oftmals nicht mit der Realität überein.
Die jungen Vorgesetzten sind sehr bemüht, das Image zu verbessern und auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen.
- genaue Zeiterfassung durch Arbeitszeitkonto
- Urlaubswünsche werden bestmöglich umgesetzt
- pünktliche Zahlung der Gehälter
- Weihnachtsgeld
- 35% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment
Top
Es gibt viele Kollegen/ innen, die schon fast 30 Jahre im Unternehmen tätig sind und auf die ist man besonders stolz. Das Alter spielt im Einstellungsverfahren keine Rolle. Wer viel Berufserfahrung mitbringt, der wird auch gern eingestellt.
Keine Probleme bisher
Klimaanlage erleichtert die Arbeit im Sommer
Arbeitsplatz und Arbeitsmaterialien entsprechen dem Standard
- könnte manchmal besser sein aber das ist wohl in jeder Firma
problematisch:)
Wenn man gute Arbeit leistet ist das Geschlecht oder das Alter egal. Es haben alle die gleichen Chancen.
Wenn man mit Herzblut dabei ist, wird dies auch gesehen.
Mehr Lohn
Katastrophe
Super
Lohn kam immer pünktlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Bezahlung für die Leistung
Alles aber vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man nach denen Ihrer Pfeife tanzt ist alles okay!!! Wenn im Recht ist und was sagt ist man das aller letzte. Dann bekommt man zu hören ------du kannst mich mal oder ende der Diskussion und Punkt, das ist alles was sie sagen kann!!!!! Mal normal reden ist nicht möglich!!!!
Sehr schlecht
Das erste halbe Jahr hatte ich nur Sonntags frei und auch sonst muss man um jeden freien Tag kämpfen!!!!!
Viel Arbeit wenig Geld
Gleich null
Ich sage nur Vorsicht in Zerpenschleuse-------da soll man nur Spätschicht machen..
Seniorchef ist sehr nett hatte nie Stress mit Ihm , aber sehr sehr vorsichtig mit der Bereichsleitung Frau P....
geht so
Gleich null--man bekommt ein WhatsApp du brauchst erst um 11 Uhr kommen obwohl ich um 7 Uhr anfangen sollte und auch um 5:30 aufgestanden bin... Aber die Damen halten das für nicht schlimm sondern ganz normal
Gleich Null
Immer das gleiche , aber sehr nette Kundschaft
Wen die Arbeitgeber mal nicht da waren
Ne menge ,für mich nicht Tragbar als Arbeitgeber ,lege jedem ans Herz dort schnellst möglich aufzuhören ,dort erst garnicht eine Bewerbung abzugeben ich bitte euch dringend.
Machen sie am besten alle Läden zu ,sowohl Verkaufsfilialen wie die Backstube.
Machen Sie noch einmal ne vernünftige Ausbildung vieleicht auf dem Bau ,Maler /Lackierer oder so
Schrecklich
Hat der betrieb nicht mehr !!!!
Bitte was??
Nicht vorhanden
Man macht wenig für viel Gehalt und viel für wenig ...hahahah
Ist soweit OK!!!
Arbeitgeber ist es egal wie alt du bist, behandeln alle gleich schlecht
Unzumutbar ,eher grauenhaft
Gibt es dort so gut wie nicht
Kennt man dort glaube nicht
Monoton
So verdient kununu Geld.