Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märkisch Edel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein familiengeführtes Handwerksunternehmen. Für uns steht die Qualität unserer Produkte, die Regionalität und der Service im Verkauf im Vordergrund. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben über 30 Jahre das Unternehmen mit aufgebaut. Darüber sind wir sehr stolz. Unsere Mitarbeiterinn ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht selten bekommt man von oben einen blöden Spruch aufgedrückt.
Geteiltes Leid, ist halbes Leid...
Kein Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, 26 Tage Urlaub
Verständnislos. Es muss bis zum Umfallen gearbeitet werden. Überstunden sind selbstverständlich.
abwechslungsreich, jedoch immer unter enormen Zeitdruck.
Schlecht, da alle überarbeitet sind.