46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, gute Atmosphäre, vernünftiges Gehalt
Ich fühle mich sehr wohl
HO wird Vielen Mitarbeitern ermöglicht. Gleichzeitig, Blockfreizeit etc.
Wenn man sich bemüht und die Klasse hat, ist vieles möglich
Grundsätzlich finde ich, besteht ein wirklich guter Zusammenhalt. Momentan ist allerdings eine für meinen Geschmack zu hohe Fluktuation zu beobachten, was für den Zusammenhalt nicht unbedingt förderlich sein kann.
Wann bin ich älter? Die älteren bzw. Langjährigen Kollege werden natürlich gebraucht, gerade weil die Jüngeren häufiger mal das Unternehmen verlassen um etwas neues auszuprobieren. Nach meinem Eindruck bemüht man sich sehr um die Jüngeren, um denen alles recht zu machen und vergisst etwas die Etablierten, da diese als selbstverständlich erachtet werden.
Überwiegend gut
Hat man sich groß auf die Fahne geschrieben, hier transparenter gegenüber den Mitarbeitern zu werden Mir ist es teilweise zu viel, was täglich an Infos z.B. über Teams kommt. Ist sicherlich ein noch nicht abgeschlossener Lernprozess im Unternehmen.
Jeder hat die gleichen Chancen
Ich schätze besonders die Stabilität und Sicherheit, die das Unternehmen bietet. Zudem finde ich es positiv, dass die Arbeitskultur sehr kollegial ist und dass Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig angeboten werden.
Es gibt gelegentlich eine Tendenz, wichtige Entscheidungen ohne ausreichende Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern zu treffen. Dies führt manchmal zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, nicht ausreichend einbezogen zu werden.
Das Unternehmen könnte seine internen Kommunikationsstrukturen verbessern. Es wäre hilfreich, wenn regelmäßige Feedback-Sitzungen zwischen den Abteilungen eingeführt würden, um die Zusammenarbeit zu fördern und eventuelle Missverständnisse frühzeitig zu klären.
-Work Life Balance.
-Die Prämienzahlungen
-Das Arbeitsumfeld
-Die Kollegen im Team
Keine gravierenden Punkte.
-Schnelleres Bekanntmachen bei internen Entscheidungen über die internen Kanäle.
-Mehr Personen die Chance zumindest auf einen Tag Homeoffice geben
-Die Zusammenarbeit übergreifend über die Abteilungen hinweg. Da ist es manchmal doch eine Ellbogengesellschaft.
-Eventuell mal das Thema Vierbeiner am Arbeitsplatz nochmal genauer betrachten. Ich denke heutzutage würde das auf viel Anklang stoßen und die Motivation fördern. :)
Im Grunde gibt es nicht viel zu sagen. Mir macht es Spaß zur Arbeit zu gehen. Keinerlei Bauchschmerzen. Im Hinterkopf hat man immernoch den vertrieblichen Aspekt, aber der verschmilzt gut mit dem Alltag.
Durch die Reduzierung der Öffnungszeiten und den Filialschließungen ist das Image aus Kundensicht leider etwas angeschlagen. Ich hoffe man kann diesbezüglich wieder etwas dazu gewinnen.
Super. Trotz Vertrieb kann man flexibel seinen Tag angehen. Wenn man früher gehen muss aufgrund privatem, dann ist das möglich. Grundsätzlich sollte man natürlich auf seine vertraglichen Stunden kommen.
Möglichkeiten gibt es, die Bank fördert auch Eigeninitiative der Mitarbeiter mit Prämien oder übernehmen komplett die Kosten.
Man verdient natürlich nicht wie ein König, aber man nagt auch nicht am Hungertuch.
Die Bank ist aber sehr großzügig und zahlt auch Prämien aus. Das sollte man würdigen und respektieren. Ist nicht selbstverständlich. Bike-Leasing sowie Homeoffice Möglichkeiten gibt es. Letzteres ist häufig, je nach Abteilung, schwieriger. Hier wird individuell entschieden.
Die Bank versucht diesen Aspekt natürlich effizient durchzusetzen. Es gibt immer Verbesserungspotenzial. Trotz dessen ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite oder zusammengearbeitet habe sind super. Fast wie eine Familie. Man kann zusammen lachen, man kann aber auch respektvoll miteinander umgehen.
Über die Filialen hinaus in der Zentrale kann es manchmal anecken, da Prozesse von verschiedenen Abteilungen bearbeitet werden. Wenn man zu gewissen Dingen Fragen hat wird man häufig alleine gelassen.
Ältere Kollegen erfahren laut meiner Erfahrung dieselbe Wertschätzung wie die jungen Leute. Keinerlei Gefühl, dass diese lästig wären.
Meine Vorgesetzen sind grundsätzlich fair und ehrlich und sehen nicht auf einen von oben herab. Nichtsdestotrotz gibt es manche Alteingesessene, die häufig meinen Sie stünden über alles anderem. Da ich nur indirekt mit diesen arbeite, bewerte ich dies nicht allzu lastig.
Man hat ein eigenes grosses Büro mit vernünftiger Ausstattung. Die Räume sind klimatisiert und verfügen über einen großzügigen Schreibtisch. Für reichlich Stauraum ist gesorgt.
Transparenz und ein zügiger Informationsfluss ist meiner Meinung nach sehr wichtig. Hier kann es durchaus Verbesserungen geben, da Informationen oftmals verspätet publiziert werden. Nichtsdestotrotz wird nichts geheim gehalten. Alles wird früher oder später öffentlich gemacht.
Kann ich nichts zu sagen, ich habe noch nichts anderes gehört.
Man muss schon vieles selber erledigen. Die Aufgaben sind teilweise echt eintönig und vielleicht nicht auf das Profil zugeschnitten. Man kann aber viel mitwirken an dem Auftreten der Filiale. Eigene Plakate entwerfen oder grundsätzlich auch Ideen einbringen, um Aufgaben effizienter oder spaßiger zu gestalten.
Die Arbeit miteinander und nicht aneinander vorbei, das minimiert Schnittstellenprobleme.
Branchenbedingt leider hoher Papierverbrauch und Hürden bei der Digitalisierung durch Vorschriften, man ist jedoch stets bemüht :)
Homeoffice, Gleitzeit, Blockfreizeit... Es wird wirklich viel möglich gemacht
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auch die Chance dazu und es werden Mittel bereitgestellt
Ich möchte keine anderen haben
Mir ist nichts negatives bekannt. Der Führungskreis ist überwiegend männlich dominiert. Liegt nach meinem Eindruck daran, dass die männlichen Kollegen ambitionierter sind und sich häufiger auf diese Stellen bewerben. Chancen haben grundsätzlich alle die Gleichen.
Vielen Dank für das positive Feedback!
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur
Nichts
Für jung und alt gegeben
Man sollte mehr dafür tun seine vorhandenen Mitarbeiter/innen zu halten, statt neue zu bevorzugen/besser zu stellen.
Sehr gutes Betriebsklima, trotzdem wird Leistung gefordert aber niemand überfordert
den wertschätzenden Umgang miteinander
die Weiterentwicklungsmöglichkeiten (persönlich+fachlich)
nichts
fällt mir nichts ein
So verdient kununu Geld.