Fehlende Strukturen - unmögliche Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, fehlende Konzepte, teils sehr grober Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal nicht die Mitarbeiter anschreien wegen Nichtigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Geschäftsführung außer Haus ist: super. Sobald sie da ist, sinkt sie stark ab.
Kommunikation
Es gibt zwar Meetings, aber keine Agenda, die vorab jedem gegeben würde. Und es gibt kein Protokoll und somit hat nur jeder das, was er selbst aufschreibt. Daher kommt es öfter zu Fehlern, Aufgaben werden vergessen bzw. sind nicht konkret zugewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Den empfand ich immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich brauchte zwei Mal für 2 Tage Urlaub wegen dringender familiärer Angelegenheiten. Mit den Kollegen war das alles besprochen und es stand auch nichts besonderes an. Und dennoch bekam ich den Urlaub nicht.
Vorgesetztenverhalten
Entweder Desinteresse an der Arbeit, die man macht oder extremer Kontrollwahn. Und dann gibt es für Nichtigkeiten Wutausbrüche, die sich gewaschen haben und zwar so sehr, dass dann Kollegen den Raum verlassen oder so fertig sind, dass sie weinen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären schon interessant, aber was nützt die schönste Arbeit, wenn die Atmosphäre so vergiftet ist.
Gleichberechtigung
Es gab ein Lohngefälle in meinem Bereich von 30%
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wie ältere Kollegen wurden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung war relativ aktuell. Die Bürostühle und Tische waren sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sein ja - Sozialbewusstsein eher nein
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war o.k. - Sozialleistungen gab es keine
Image
Eigentlich eine Branche, die einen guten Ruf hat. Aber davon wird die Arbeitsatmosphäre auch nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es.