Super Arbeitgeber, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Fachdienstleiter und junge Mitarbeiter, die das Klischee einer veralteten Verwaltung hier nicht mehr verwirklichen, sondern die Verwaltung modernisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Personaler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tage Homeoffice für Mitarbeiter, die weit entfernt vom Standort wohnen, bis die Brücke wieder neu gebaut ist. Man verliert viel Zeit für die Anfahrt ( teilweise bis zu 4 Std. täglich mit PKW).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle per Du. Allerdings sind jüngere Kolleg*innen häufig sehr anstrengend im Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Kommunikation
Der FachdienstPersonal benötig eine bessere Richtlinie in der Kommunikation bezüglich des Einsatzes von bestimmten Mitarbeitergruppen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Standorts benötigt man lange Anfahrtszeiten, welche wiederum aufgrund der 2- Mal pro Woche Homeofficearbeit die Work- Life- Balance Qualität verbessert.
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt. Ist starr aber die Aufgaben bleiben immer interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kolleg*innen sollten auf ihren Umgangston mit Älteren achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich nach TVÖD gerichtet: ein Aufstieg ermöglicht erst die Teilnahme an einem Verwaltungslehrgang.
Karriere/Weiterbildung
Für Quereinsteiger wird ein Verwaltungslehrgang angeboten. Dieser bietet die Grundlagen in verschiedenen Rechtsbereichen; diese finden im Alltag kaum Anwendung. Auch ist das beauftragte Studieninstitut mit freiberuflichen , teilweise hausinternen Dozenten bestückt, welche kaum Unterrichtserfahrung haben. Die Kurse sind frontal und trocken. In-house Fortbildungen sind ok, aber nicht immer gut. Es hängt vom Referenten ab.