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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte ein hausübergreifendes konsistentes Handeln insbesondere gegenüber dem Personal forciert werden.
Leider weicht die Arbeitsatmosphäre immens ab vom "Hauptsitz" in Lüdenscheid. Grade auf Vorgesetztenebene ist ein Messenger mit zweierlei Maß ersichtlich,dass den Arbeitsalltag natürlich beeinflusst.
Sehr an veraltete Verwaltungsvorgaben gebunden. Quereinsteiger und das Potential,dass die Erfahrungen derer bieten, werden oft nicht adäquat genutzt. Trotz gleichwertiger oder höherer Qualifikation sollen die Verwaltungslehrgänge trotzdem noch absolviert werden. Dabei ist mir mindestens (!) 3 Jahren zu rechnen.
Grundsätzlich ein gutes Team,mit den bekannten Spannungen,die ein Team aus mehreren verschiedenen Charakteren mit sich bringt.
Die Verwaltungsstrukturen tun sich hier schwer die älteren Kollegen Grad in Fragen der Digitalisierung mitzunehmen.
Der Unterschied zu dem Hauptsitz ist immens. Es ist auch allseits bekannt in den operativen Abteilungen,dass sich dies auf einzelne Vorgesetzte zurückführen lässt.
Grundsätzlich ist der Austausch sehr offen. Leider werden negative Infos oder ToDos nicht so offen und transparent kommuniziert.
Sehr umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet.
Pünktliche zuverlässige Bezahlung, innerbetriebliche Altersvorsorge
Keine Transparenz, keine Entscheidung der Mehrheit sondern nur durch einzelne Menschen
Mehr für den Arbeitnehmer machen!
Parkplatz
wesentliche Dinge in der Mitarbeiter Führung, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind.
Es wird nicht empathisch "geführt".
Schlechte "Fehlerkultur"!
So einiges im Bereich HR und Kommunikation.
Vielen Führungskräften fehlt es an Fachwissen, Empathie und Souveränität!
Zum Lachen geht man besser in den Keller.....
Angespanntes arbeiten - sehr schlechtes HR!!!
Schlechte innerbetr. Infos
"kleineres Provinztheater"
Home Office unterirdisch
wenig! Eher für JA SAGER TYPEN
Das übliche nur.....
Naja....
Kommt auf das Amt an
nichts besonderes positives!
Keine Infos
offiziell ja - naja!
Neeee!
Nette KollegInnen, der Wunsch sich zu entwickeln und eine ganz gute Ausstattung
Dienstwagen sind bei viel Außendienst ein Problem
Etwas weniger Hierarchie und etwas mehr Vertrauen in die Angestellten. Einige Prozesse könnten einfach optimiert werden. Fahrtkostenabrechnungen, Zeiterfassungssystem…
eine Betriebskita…
Könnte weniger grau sein.
Alle genervt oder gestresst
Nicht so das beste
Überstunden machen und dann nicht anständig bezahlt werden
Geld wird aus dem Fenster geworfen
Bin mit 25 Jahren bereits am Ende der Karriereleiter angekommen
Sehen gerne über Vorschläge vom untergebenen Personal hinweg um sich zu beschweren, dass keiner Vorschläge macht
Kommunikation wird groß geschrieben, zumindest auf Papier.
Für die Arbeitsleistung eindeutig unterbezahlt
Frauen und Männer werden nicht gleich bezahlt
Tolle Fachdienstleiter und junge Mitarbeiter, die das Klischee einer veralteten Verwaltung hier nicht mehr verwirklichen, sondern die Verwaltung modernisieren.
Die Kommunikation der Personaler.
Mehr Tage Homeoffice für Mitarbeiter, die weit entfernt vom Standort wohnen, bis die Brücke wieder neu gebaut ist. Man verliert viel Zeit für die Anfahrt ( teilweise bis zu 4 Std. täglich mit PKW).
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle per Du. Allerdings sind jüngere Kolleg*innen häufig sehr anstrengend im Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Aufgrund des Standorts benötigt man lange Anfahrtszeiten, welche wiederum aufgrund der 2- Mal pro Woche Homeofficearbeit die Work- Life- Balance Qualität verbessert.
Für Quereinsteiger wird ein Verwaltungslehrgang angeboten. Dieser bietet die Grundlagen in verschiedenen Rechtsbereichen; diese finden im Alltag kaum Anwendung. Auch ist das beauftragte Studieninstitut mit freiberuflichen , teilweise hausinternen Dozenten bestückt, welche kaum Unterrichtserfahrung haben. Die Kurse sind frontal und trocken. In-house Fortbildungen sind ok, aber nicht immer gut. Es hängt vom Referenten ab.
jüngere Kolleg*innen sollten auf ihren Umgangston mit Älteren achten.
Der FachdienstPersonal benötig eine bessere Richtlinie in der Kommunikation bezüglich des Einsatzes von bestimmten Mitarbeitergruppen.
Das Gehalt ist durchschnittlich nach TVÖD gerichtet: ein Aufstieg ermöglicht erst die Teilnahme an einem Verwaltungslehrgang.
Verwaltung halt. Ist starr aber die Aufgaben bleiben immer interessant.
Die Gleitzeit und Home-Office
Starke Unterstützung der Azubis
Fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation unter den Fachdiensten manchmal schlecht
Gleichzeitig ermöglicht Flexibilität
Kommt auf den Bereich an
Alle sehr nett, niemand wird aufgrund des Alters besser oder schlechter behandelt
Kommt immer auf den Bereich an
Es wird viel Wert auf das Miteinander im Team gelegt. Gemeinsame Aktivitäten werden geplant und gefordert von allen Seiten.
Flexible Arbeitszeit, Arbeit kann selbstständig organisiert und erledigt werden
Sehr zukunftsorientiert und fordernd,wenn dies gewünscht ist vom Arbeitnehmer. Für Weiterbildungen wird man meist problemlos freigestellt und es werden Möglichkeiten bzw. Perspektiven geboten.
Keine Komplikationen bei Umsetzungen und dem Erhalt der Gehaltsstufe,den die Stelle hat.
Es sollte noch mehr Wert auf Homeoffice und Nachhaltigkeit, insbesondere bei dem Einsatz von Papier geachtet werden.Stichwort: Digitalisierung
Man kann sich auf jeden verlassen.
Voll integriert und auch hier besteht ein enger Austausch, gefordert auch durch die gemeinsamen Aktivitäten.
Im Großen und Ganzen gut :)
1a
Sehr offene Kommunikation. Könnte jedoch noch etwas transparenter sein.
Ich denke es kann sich niemand benachteiligt fühlen.
Immer wieder neue spannende Fallkonstellationen
Gute Führung . Klare Worte
Kann sich aber Abteilungsbedingt ändern
Etwas steif … Verwaltung halt
Offen , flache Hierarchien
+++
Es wird versucht alles möglich zu machen
Wird im Rahmen beim Nutzen ermöglicht
Überdurchschnittlich +++
Ist im Umbruch zur Verbesserung
Top
+++
Sehr kompetent , freundlich , kritikfähig
Sehr gut +++
Sehr gut
Wird drauf geachtet
Aufgaben wachsen mal mehr mal weniger
Ehrlicher und fairer sein
In Ordnung, Chef leidet aber an Kontrollzwang
Man macht viel für die Aussendarstellung und verspricht Sachen die nicht umgesetzt werden
Termine werden über die Mittagszeit gemacht und in den späten Nachmittag gelegt.
Wenn man im richtigen Fachdienst sitzt wunderbar. Für andere heisst es Friss oder Stirb
Wie überall
Kein Kommentar
Für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst super ausgestattet
Erfolgt über das Intranet
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