„Preis“/Leistungsverhältnis OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich wohl und respektiert von den Kollegen. Kann mich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Lohn, Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Lohn angleichen um wieder Attraktiver für Fachkräfte zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Komme gut mit den Kollegen und Vorgesetzten aus, bis auf die üblichen Nörgler, die es aber wohl überall gibt.
Kommunikation
Man hat die Möglichkeit Themen offen anzusprechen und wird auch angehört.
Manchmal würde ich mir mehr wünschen in Themen einbezogen zu werden, die meine direkte Tätigkeit betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Ist o.k, allerdings in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich. Wenn man in einer Abteilung seinen Platz gefunden hat und mit der dortigen Moral übereinkommt hat man sicher ein relativ ruhiges Leben, aber alle Leute zusammen als eine Firma auf einen Nenner zu bringen wäre doch viel schöner.
Work-Life-Balance
Für mich super. Bekomme Urlaub wenn ich ihn möchte. Kann meinen Arbeitszeitbeginn abhängig von meiner Kindbetreuung machen (KiTa Öffnungszeiten,…) mal Schichten tauschen ist auch möglich. 37,5h Stunden Woche von Mo-Fr, völlig ok.
Vorgesetztenverhalten
Unausgeglichen. In der Abteilung in der ich tätig bin, empfinde ich manche Entscheidungen nicht rational der mir übergeordneten Führungskraft. Es werden manchmal nicht alle Faktoren einbezogen, die notwendig sind eine logische Entscheidung zu treffen.
Darüber hinaus wird aber meine Meinung zur Produktionsreihenfolge zB berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man sie interessant findet.
Gleichberechtigung
Darüber kann ich als Frau nur positives sagen, denn ich habe eine Chance bekommen und sie auch genutzt. Und bin auch nicht die Einzige.
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche können und sollten auch modernisiert werden. Die Luft in der Produktion könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich. Lohnsystem auf Prämienzahlungen basierend, gar nicht ok (Prämien werden zB anteilig gekürzt bei Kindkrank oder Quarantäne wegen Corona, als es noch aktuell war). Es sollte Einteilungen im Bruttolohn nach Wissen und können geben. Gar keine Anlehnung an Tarif IG für die Angestellten in Thüringen. Kein Einheitlicher Lohn für alle Standorte der Firma: Kollegen am Firmensitz in Halver werden nach Tarif NRW bezahlt und die Angestellten in Großbodungen nicht mal annähernd nach Tarif Thüringen.
Image
Ist am Standort Großbodungen nicht mehr so gut. Es gehen immer mehr Leute, da sie wo anders besser bezahlt werden und es kommen, auf Grund des Steinzeitalterlichen Lohnsystems, keine Neuen und vor allem keine Fachkräfte nach.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich persönlich immer Chancen bekommen, musste zwar schon einmal länger drauf warten, aber am Ende hat alles geklappt.