Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Märkisches Werk GmbH Logo

Märkisches 
Werk 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Märkisches Werk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Märkisches Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Märkisches Werk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre lebt natürlich von den Mitarbeitern. Bisher nur positive Erfahrungen gemacht

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Kommunikation steht oder fällt allles. Bisher nur gute Erfahrungen gemacht

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt meiner Arbeitskollegen in meiner Abteilung ist super ; jeder hilft jedem

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben. Gleitzeit sorgt für eine variable Arbeitszeit. Wenn es Probleme gibt wird versucht alles möglich zu machen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rundum zufrieden. Er fordert viel, aber fördert auch gleichzeitig viel. Gibt stets R ückmeldung zur erbrachten Leistung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausfordernde Aufgaben. Nach dem Motto: Geht nicht, gibts nicht!

Anmelden