Wieviel Gehalt zahlt MÄRZ München GmbH & Co. KG?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei MÄRZ München GmbH & Co. KG für die Position „Country Manager:in“ 59.100 € bis 81.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei MÄRZ München GmbH & Co. KG?

70% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen).

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Ø 70.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei MÄRZ München GmbH & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Country Manager:in	München	70.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

2,0

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt wo anders mehr

Januar 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

War mal Ok. Mittlerweile ein schlechter Witz.

April 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktdurchschnitt. Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.

Dezember 2019Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Mitarbeiter werden ausgenutzt und man lacht auf Chefetage darüber

November 2019Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sehr gedrückt beim Gehalt und auch nach Jahren gibt es keine Gehaltsanpassung

April 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei MÄRZ München GmbH & Co. KG für die Position „Country Manager:in“ 59.100 € bis 81.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.
70% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 20 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,1

Basierend auf 20 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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