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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es gibt Müsli, Wasser, Kaffee
ist oben genannt
die Verbesserungsvorschläge werden angehört und ignoriert
Wenn du nicht zum Inventar gehört hast oder durch Kontakte rein gekommen bist, ist es schwierig. Am Anfang sind alle nett und offen dir gegenüber, mach einen Fehler und man lässt es dich spüren
Nur bekannt bei den älteren Herrschaften - Image bei Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern ausschließlich negativ
die 36-stunden Woche ist wirklich eine gute Idee. Man kann sich die Feitage so einplanen, dass jeder zweite Freitag (8-15) gearbeitet wird oder jeden Freitag (8-12)
keine Chance. Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen nichts!
fraglich
mehr als fraglich. auch bei Kollegen von anderen Abteilungen hört man fast nichts gutes.
:(
Man bekommt wo anders mehr
Routine
Einfach nein
Lästereien
Man hat seine Vertrauten, die einem über die Runden helfen, um die Scheinheiligkeit & die unrealistische Ansicht nicht allzu Ernst zu nehmen.
War mal Ok. Mittlerweile ein schlechter Witz.
Produkt auch wenn nicht besonders nachhaltig
- Vorgesetztenverhalten
- mit Fehlern muss anders umgegangen werden, jeder im Unternehmen hat Angst einen Fehler zu machen, schulartiges Verhalten
Schulungen für Führungskräfte einführen, Zeitausgleich für Überstunden, Mitarbeiterförderung, Verbesserungsvorschläge anhören
Selten Lob, Fehler werden ganz ungern gesehen!
Viel Druck, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Stimmung! Starke Hierarchien! Unprofessionally Führungskräfte, viele Lästereien! Man fühlt sich unwohl!
Mehrarbeit wird erwartet und das nicht zu wenig, im Gegenzug kein Ausgleich
Ist eigentlich gut, jeder versucht aber seinen Kopf zu retten, deshalb wiederum schlecht
Massiver Druck der an die Mitarbeiter abgegeben wird, launenhaftes Verhalten der Führungskräfte, starke kontrolle, kein Vertrauen, sehr hohe Erwartungen, KEINE flachen Hierarchien, wer sich gut präsentiert und schleimt, kommt hoch! Fehler sind unverzeihlich! Was die Führungskraft sagt, zählt!
Innerhalb der eigenen Abteilung
Schöne hochwertige Produkte, Tierwohl und Nachhaltigkeit. Produkt hat Potential. Schade.
Die komplette Chefetage.
Chefetage auswechseln. Coachings für die unerfahrenen Teamleads. Unbedingt externe Beratung hinsichtlich Unternehmenstrategie/ ausrichtung. Man weiss nicht was man will, es wird ohne einheitliche Strategie nach Gefühl ausprobiert ohne Rücksicht auf Verluste.
Grundlegende Haltung der Chefetage: „jeder ist austauschbar“ getreu diesem Motto besteht eine Unglaublich hohe Fluktuationsrate, einige Abteilungen wurden gänzlich ausgetauscht. Aktuell häufigstes Einstellungskriterium Vitamin B.
Tolle Produkte
Mehrarbeit wird erwünscht, grundsätzlich nicht vergütet und schon garnicht gewürdigt.
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur Führungskräften vorbehalten.
Unter dem Marktdurchschnitt. Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.
Bodenloses Verhalten gegenüber älteren Kollegen, Auszubildenden und Werkstudenten.
Mitarbeiter werden gegen einander aufgehetzt... Und die Chefetage findet es auch noch lustig.
Mobbing. wurden alle rausgeekelt
Unerfahren, aufgeblasen und unfähig. Absprachen/ Versprechungen werden nicht eingehalten. Tatsachen werden verdreht. Ideen von eigenen Mitarbeitern werden oft geklaut undvals die eigenen verkauft. Stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Achtung Mobbing!
Mehrarbeit, schlechte Atmosphäre, Büro sehr weit vom schuss. keine kantine oder Restaurants in der Nähe.
Es wird einem ins Gesicht gelogen, Tatsachen verdreht, Meinungen revidiert, Absprachen nicht eingehalten...
Es zählen nur die Meinungen der Führungskräfte. Eigene Ideen einbringen nicht erwünscht
Könnten spannend sein, wenn es nicht die schlechte Atmosphäre wäre
Nichts
siehe oben
Führung auswechseln
Schlechte Atmosphäre durch andauernd wechselnde Kollegen,Druck und Pseudo Family Kultur
Angestaubt
Keine nennenswerten Punkte, die den Begriff Work Life Balance rechtfertigen würden
Nicht vorhanden...außer man schleimt bis zum Erbrechen...Fleiß wird nicht belohnt
Mitarbeiter werden ausgenutzt und man lacht auf Chefetage darüber
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt leider kaum gegeben, da viel Druck untereinander aufgebaut wird
Alte Kollegen die schon lange im Unternehmen sind, werden rausgeekelt
Totale Katastrophe...es wird einem ins Gesicht gelogen
Nicht der Rede wert
Keine Kommunikation untereinander, da die wichtigen Infos von der Chefetage immer zurückgehalten werden
nicht vorhanden
Es wäre mehr machbar, doch neue Ideen oder Eigeninitiative sind nicht erwünscht
Gute Umgangsformen
Keine Lohnerhöhung, keine Wertschätzung. Hohe Fluktuation.
Arbeitnehmer mehr schätzen und honorieren.
Bessere Kommunikation, Besserer Umgang mit den Mitarbeiter, Wahrnehmung der Bedürfnisse und Sorgen, Druck nicht ungefiltert weitergeben, Coaching der Führungskräfte
Je nach Abteilung und Position, gut oder sehr schlecht
Image bröckelt...
Wer viel arbeitet wird gesehen. Wer "nur" auf seine Arbeitszeit kommt, ist faul.
Kollegenzusammenhalt untereinader ist gut. Außer die Geschäftsführung möchte das nicht und hier wird um den Sympathie-Preis gespielt.
Es werden gerne die jüngeren und günstigen Mitarbeiter eingestellt.
Ist stark vom Vorgesetzten abhänig. Hier wird der Druck ungefiltert und nach Tageslaune weitergegeben.
Industriegebiet, Parkplatz vorhanden, altes Büro, sehr alte Sanitäranlagen
An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden
Sehr interessante Aufgaben, sehr viele Aufgaben.
Die Produkte
So einiges...
Führungskräfte sollten auch eine Schulung erhalten: wie gehe ich mit meiner Abteilung um!
Arbeitsstrukturen sind schwer nachvollziehbar.
Man wird sehr gedrückt beim Gehalt und auch nach Jahren gibt es keine Gehaltsanpassung
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Gibt es kaum
Leider oft Unerfahren
Allgemein wichtige Themen werden oft schlecht oder viel zu spät kommuniziert
So verdient kununu Geld.