Enorme Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und familiär.
Kommunikation
Zugegeben: an der Kommunikation nach unten kann noch gearbeitet werden, hier wäre manchmal etwas mehr Transparenz schön. Gleiches gilt aber auch für die Kommunikation von unten nach oben: Es werden Möglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen, sich aktiv an Veränderungen zu beteiligen bzw. den Wandel, den das Unternehmen derzeit durchmacht, mitzugestalten. Schade, wenn diese nicht genutzt werden, sondern sich lieber auf anonymen Plattformen "ausgekotzt" wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, das durch viele neue Impulse der Personalabteilung wie Workshops/Führungskräfteprogramm noch verbessert wurde und wird.
Work-Life-Balance
Sehr guter Work-Life-Balance:
Vorgesetztenverhalten
Derzeit durchlaufen alle Führungskräfte ein eigens für M&W konzipiertes Führungskräfteprogramm, das unternehmerische Denken und die persönliche Entwicklung als verantwortungsvolle Führungskraft unterstützt, aber auch die interne Verständigung zwischen den Abteilungen fördert. Sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern soll mehr Verantwortung zuteil werden und die Arbeitsbeziehungen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie viele Sonder-Projekte, die jedoch mehr Priorisierung bedürfen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar schöne Beispiele von Frauen mit Familie und Kind in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen im höheren Alter, die bereits seit Jahren für M&W arbeiten. Ein gutes Zeichen, das man mit diesem Unternehmen alt werden kann, wenn man möchte.
Arbeitsbedingungen
Ja, wir sind ein produzierendes Gewerbe und ein Traditionsunternehmen, das seit Jahrzehnten an einem Standort gewachsen ist: da kommt es zu Geräuchen, die meiner Ansicht nach verschmerzbar sind. Die Räume sind vor nicht allzu langer Zeit renoviert worden, es gibt neue Möbel, gutes IT-Equipment etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und wettbewerbsfähige Gehälter, die sich auch mit den Großen der Branche vergleichen lassen.
Image
Traditionelles Familienunternehmen, das sich derzeit im Wandel befindet und seine Erfolge gern öfter und ausgelassener feiern dürfte.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, für Führungskräfte gibt es wie gesagt sogar ein eigens für M&W konzipiertes Führungskräfteprogramm, das sich über 2 Jahre erstreckt. TOP!