Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG Logo

MÄURER 
& 
WIRTZ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÄURER & WIRTZ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÄURER & WIRTZ
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abteiliungsübergreifend nicht dem Unternehmen würdig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Abteilungsintern sehr gut, übergreifend deutlich ausbaufähig

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wird großer Wert draufgelegt

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In den letzten Jahren deutlich besser werdend

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

tägliche neue Herausforderungen ;9

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist regelmäßig schneller als jegliche offizielle Info.

Bewertung lesen
Anmelden