Unternehmen mit hoher Mitarbeiterorientierung, Zusammenhalt und starken Marken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist keine Nummer / es herrscht eine hohe Mitarbeiterorientierung
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es klasse, wenn wir an manchen Stellen noch mutiger für Innovationen wären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Schnelle Wege und gutes Miteinander (über alle Hierarchieebenen hinweg)
Kommunikation
Umfangreiche Kommunikationsformate!
Beispielsweise werden beim Stand der Geschäftsführung quartalsweise die Unternehmenszahlen präsentiert, als auch Updates zu strategischen Projekten kommuniziert. Ein Highlight ist der jährliche Global Strategy Day, an dem die Neuentwicklungen der Marken für die nächsten Jahre vorgestellt werden.
Außerdem gibt es eine super Einbindung aller Mitarbeiter in den Zieleprozess, um den eigenen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten.
Neben der fachlich-thematischen Themen wird auch regelmäßig Feedback aus der Organisation zur Stimmung eingeholt und in einem Newsletter an die Belegschaft kommuniziert.
Im Rahmen der Corona Pandemie hat von Unternehmensseite eine sehr schnelle und transparente Kommunikation stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander mit großer Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist jederzeit möglich; feste Brückentage bieten Erholung; geregelte Arbeitszeiten; Wochenende ist Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar und es herrscht ein guter und fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Konferenzgebäude. Keine Großraumbüros, sondern ein Mix aus Team- und Einzelbüros.
Image
Arbeitgeber ist leider nicht überall bekannt, aber die Marken sind klasse und bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme für alle Hierarchieebenen sind sehr umfangreich und bieten eine gute Möglichkeit zum Netzwerken.
Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die passgenau nach den Mitarbeitergesprächen besprochen werden, sind sehr hilfreich.
Es werden immer wieder neue Formate angeboten, durch die man neue Impulse erhält.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback! Schön, dass Du insbesondere die Kommunikation und die Mitarbeitendenorientierung bei uns so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Dir im Team. Viele Grüße, Dein HR-Team