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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Zusammenhalt.
Die derzeitige Auftragslage sollte besser sein.
Ausbau der Kommunikation zwischen den Unternehmen und Standorten der Gruppe.
Die netten Kollegen in der Abteilung, welche immer hilfsbereit sind.
Alles andere.
Im Sommer ist die Halle deutlich zu heiß, mich wundert es, das noch kein Kollege umgekippt ist. Im Winter werden Heizkosten gespart und es ist teilweise saukalt. Werkzeuge sind veraltet bzw. kaputt und werden nicht repariert -> Arbeiten wie im Mittelalter.
Was soll man sagen. Alle 2 Jahre eine Kündigungswelle, immer weniger Mitarbeiter. Wenig Aufträge.
Flexible Arbeitszeit, Urlaub wird fast immer genehmigt, Montagetermine werden dafür oft sehr knapp vorausgesagt oder verschoben.
Es gibt so gut wie keine Schulungen, fortbilden kann man sich dadurch nicht wirklich es sei denn man hat Connections innerhalb der Firma.
Auf Anfrage nach gewissen Schulungen wird direkt abgelehnt.
Gehalt ist bei dieser Firma schon immer gut gewesen, da IG Metall Tarif. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht oder irgendwann mal ausbezahlt, damit darf man aber nicht rechnen.
Die Kollegen vor Ort sind alle super nett und mir wirklich ans Herz gewachsen. Man kann mit jedem reden und wird bei Fehlern nie blöd angemacht.
Den älteren Kollegen die wichtiges Wissen über Maschinen besitzen, werden Aufhebungsverträge angeboten. Das wichtige Wissen wird nicht an jüngere Kollegen weitergegeben.
Wie oben schon genannt, Werkzeuge veraltet. Werkzeug wie Flex und co., werden immer weniger, da die uralten Modelle kaputt gehen und nicht neu investiert wird. Nach Jahren wurde erfolgreich ein Trinkwasserspender installiert.
Das ist meiner Meinung eines der größten Übel der Firma, es wird absolut 0 kommuniziert, dadurch versteht eigentlich keiner was der andere macht. Sachen werden teilweise doppelt oder garnicht ausgeführt. Traurig
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da es nicht mal eine Hand voll Frauen in der Montage gibt.
An sich ist es interessant und teilweise herausfordernd, da die Bauteile so gut wie nie zusammenpassen und man sich tagelang einen Plan ausklügeln muss, wie man das Problem löst, bzw. die falschen Bauteile schnellstmöglich ersetzt.
Nichts verändert sich, es werden keine Entscheidungen getroffen
Es werden so gut wie keine Schulungen angeboten
Es wird selten geputzt, im Sommer ist es zu Heiß und im Winter zu kalt
Respect, Umgang
Überdachter Parkplatz,
Sommerevents
Mehr Benefits
Gut, jeder versucht sin bestes zu geben.
Leider zur Zeit nicht so gut
Gut und flexibel
Es gibt viele Alternativen
Gut, könnte aber noch besser sein.
Könnte ein bisschen besser sein.
In bestimmten Bereichen sehr, ansonsten gut
Gut
Gut, man wir immer mit Respekt behandelt.
Sehr gut
Offen und fair
Ja
Vielfältig, aber auch leistungsfordernd
Die Geschäftsführung hat angefangen mit den Mitarbeitenden direkt zu reden. Sich auch mal die Probleme vom kleinen Mann an zu hören. Aber die Umsetzung läßt noch etwas auf sich warten.
Vertraut mehr den Führungskräften als der Allgemeinheit und bekommt somit leider einen einseitigen Tunnelblick. Nachteilig dabei, keine Führungskraft lässt die Andere schlecht da stehen, was letztendlich nicht der Firma hilft und sich dadurch die Probleme häufen.
Mehr dem Fußvolk vertrauen, so bekommt man immerhin die ungefilterte Wahrheit.
Weiterbildung ist so wichtig. Eigentlich investiert der Arbeitgeber so in seine Zukunft, was hier aber noch nicht ganz erkannt wurde.
man lernt nur von den Alten, war schon immer so...! So ein Wissen kann man sich nicht kaufen.
man muss dafür auch eine Begabung haben, die ich bei fast keinem Vorgesetzten sehen kann.
zu viele Filter in Form von Vorgesetzte. Die wollen leider auch nur gut da stehen und sind Prämiengetrieben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Keine langfristige Planung. Alleiniger Fokus auf kurzfristiger Sicherstellung von Geldern. Keine Innovation. Kein Fingerspitzengefühl der Unternehmensführung
Austausch der Geschäftsführung
bürokratische Entscheidungswege
relativ viele ältere Mitarbeitende, sehr freundlicher Umgang miteinander
teils teils, alte Gebäude und Infrastruktur
Metall-Tarifvertrag, kämpft mit Geschäftslage
- Kantine
- Arbeitsklima
- Aufgabenbereich
Es gibt von den Berufen Elektroniker, Mechatroniker und Mechaniker mindestens 2 Personen pro.
Es gibt viele Bereiche auf die man sich bewerben kann und auch weiterbilden kann.
Haben 8h Arbeitszeit, wovon 1h Pause ist und es zusätzlich eine 10 min Pause gibt.
Man kann sehr viel spaß mit ihnen haben, wenn man im Gegenzug Leistung erbringt.
Es verstehen sich alle gut miteinander und es besteht allgemein ein gutes Arbeitsklima.
Viele Maschinen sind schon sehr alt behalten aber ihre Funktion.
Es gibt viele verschiedene Lehrgänge und man kann auch Lehrgänge eines anderen Berufes machen.
Wir respektieren uns alle gegenseitig.
- Regelmäßige Events
- Flexibel gegenüber der Lebenssituation
- Spannende Projekte
- Pünktliche Zahlung
- Zum Teil noch eine alte Einrichtung
- Digitalisierung läuft eher schleppend voran
- Hohes Arbeitspensum
- Modernere Prozesse & Programme zum effektiveren Arbeiten einführen (Digitalisierung)
- Internes Schulungskonzept besser ausbauen
Je nach Abteilung unterschiedlich, in Summe aber in Ordnung.
Hat die letzten Jahren aufgrund der finanziellen Situarion eher gelitten.
Flexibles Arbeiten ist möglich. Dadurch, dass es eine überschaubare Anzahl an Kollegen hat, wirkt es persönlicher und man kann im Einzelfall auch über spezielle Fälle sprechen.
Ausbaufähig. Wird extern Betreut. Keine Qualimatrix oder Karrierefahrplan, dennoch gibt es jährlich Gespräche zu der Entwicklung.
Mehr geht immer aber für die Lage der Firma und aufgrund des Tarifvertrages voll in Ordnung.
Kann ich nicht voll bewerten, innerhalb der Abteilung wird drauf geachtet.
Ist gegeben. Durch Sommer/Weihnachtsfeier od. weiterer diverse Aktionen/Veranstaltungen ist ein Zusammenkommen gegeben. Untereinander wird auch unterstützt.
Altersstruktur wirkt etwas älter, der respektvolle Umgang ist definitiv gegeben.
Variiert je nach Vorgesetzten, in meinem Fall kann man sich nicht beklagen.
Aufgrund der flexiblen Arbeit und der Tarifzugehörigkeit hat man viele Vorteile. Natürlich geht noch mehr wie modernere Arbeitsplätze od. bessere IT Ausrüstung. Die mobile Arbeit könnte auch offener gestaltet werden.
Es wird regelmäßig Informiert.
Aufgrund der Branche eher Männerlastig aber Unterschiede werden meines Wissens nach nicht gemacht.
Spannende und wechselnde Aufgaben, auch über den üblichen Horizont hinaus. Leider daurch oft ein stressiger Alltag & ein hohes Arbeitspensum.
Anhand vieler Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit ist die Qualität des Arbeitgebers erkennbar
Wie oft in der Geschäftswelt kann es auch mal hektisch werden. Jedoch immer mit Verständnis und Unterstützung des Vorgesetzten
Unter den Kunden aus dem Automobilbereich gut.
Home Office über Betriebsvereinbarung geregelt
Die starren Einteilungen der Arbeitsplätze nach ERA behindern manchmal die berufliche Entwicklung
Gute Atmosphäre in der Abteilung. Kontakte reichen häufig auch in den privaten Bereich
Erfahrung wird geschätzt
Tadellos, verständnisvoll und immer ein offenes Ohr
Heizung bzw. Klimaanlage könnte eine Erneuerung vertragen
Kurze Wege, auch die Geschäftsführung sucht den Kontakt zur restlichen Belegschaft
Kompetente Kolleginnen wie Kollegen
Maschinenbau ist technisch zumeist konservativ unterwegs.
Innovative Ideen werden aber gefordert
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