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MagaLoop 
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Senior Key account Manager, drei Vorstellungsgespräche und danach keine Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Bewerbern zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein absolutes No-Go - keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Category Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist für viele Unternehmen selbstverständlich geworden, dass man (als Bewerber) flexibel und spontan ist und fröhlich für ein Vorstellungsgespräch zusagt, egal welche Zeit vorgeschlagen wird. Man nimmt sich Zeit und bereitet sich vor. Wohlwissend, eigene private kostbare Zeit, die man hätte sonst anders nutzen können. Die beiden Gespräche bei Magaloop waren angenehm und umso enttäuschender ist es, wenn man gar keine Rückmeldung danach bekommt. Ein absolutes No-Go in meinen Augen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitsverweigerung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die eigenen voicemails abhören Ê mit bewerbern kommunizieren Ê kurz: eine arbeitsleistung abliefern, die zumindest einem mindestniveau gleichkommt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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