38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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You have to find your own interesting tasks
Collegues were great
Maybe even too much, office is almost empty at 17
There is a personal development budget which is super nice, but this is not the place for fast career growth like in scaleups
A lot of room for improvement for salary. Lunch is a nice benefit.
C-Level is approachable and open to any suggestions
Office can be improved(location, chairs, tables, displays etc.). Home office setup would be great
It's really open
Overall interesting stack, in some places a bit outdated from engineering perspective
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend und ermutigt, sich auch selbst mit Vorschlägen und Initiativen einzubringen.
Durch gratis Frühstück und Mittagessen im Office spart man sich enorm viel Zeit - unter der Woche muss man fast nicht mehr kochen oder einkaufen.
Wenig ältere Kollegen (>50) im Unternehmen - daher schwer einzuschätzen
Free lunch, robots
Salary, communication, career growth
increase salaries, try to tackle the high turnover problem
I think despite the huge turnover and what mentioned above the image is still good, because the products are quite unique and because of the efforts in ads and recruiting young graduates from eg TUM
Flexible hours, time management mostly up to you, but it's getting tighter
There are internally defined paths, time seems what sets you apart and possibly grant a promotion, changing team is also possible but hard
20% less than other companies at the same stage in the same sector, they claim they want to keep it fair in the teams, but then no data are transparent, which is quite the opposite of fair
Nothing has ever been done in this direction as far as I know
There are few, hard to say what's the main reason, can't judge
Micromanagement is tollerate
No office, no fixed desk, messy
The company tries its best, the sector doesn't help
Not in all the teams
Ich bin super glücklich hier.
Schon beim Vorstellungsgespräch habe ich diese positive Energie, die Freude und die Herzlichkeit erfahren, die die Atmosphäre bei Magazino prägt. Es ist ein herzliches, wertschätzendes und fröhliches Miteinander. Man hilft sich untereinander und begegnet sich auf Augenhöhe. Zuständigkeiten sind klar kommuniziert und die Ausstattung und Equipment passt.
Vertrauensarbeitszeit. Das war für mich anfangs sehr gewöhnungsbedürftig, da ich es noch nicht hatte. Es birgt viel Lernpotential, sich dann auch so zu organisieren, dass man nicht zu viel arbeitet. Meine Führungskraft erinnert mich aber auch gerne mal daran, dass es in meiner Verantwortung liegt, meine Arbeitszeiten im Blick zu haben. Grundsätzlich bietet das sehr viele Freiheiten :)
Jährliches Weiterbildungsbudget, Coachings durch Fachkräfte zur Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegschancen abhängig von der jeweiligen Position. Da man mit unseren Chefs super offen reden kann, wird sicher auch versucht, einiges möglich zu machen, wenn Kollegen sich entwickeln wollen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es kostenloses Frühstück, frisch gekochtes kostenloses Mittagessen, kostenlose Getränke (nicht nur Kaffee & Wasser), Teamevents, die gesponsert werden, eine Weiterbildungsbudget,...
Bei guter Leistung und Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt.
Passt also alles.
Mega. Jeder hilft jedem. Wer Unterstützung braucht, fragt. Es gibt Teamevents, Sportgruppen, spontane Treffen mit Kollegen nach der Arbeit, firmeninterne Networking-Events (super für neue Kollegen). Wir arbeiten, sporteln und feiern zusammen. Das stärkt den Zusammenhalt und macht das Arbeiten sehr angenehm.
Ich bin eine der "älteren" Kolleginnen und fühle mich pudelwohl.
Top. Für mich ist es ein perfect match.
Wertschätzend, ehrlich, direkt. Hat Ahnung von seinem Bereich.
Alles da, was es braucht und noch mehr.
Wir haben einen eigenen Koch, der uns jeden Mittag leckeres Essen kocht, neueste Technologien, gute Büroausstattung, einen Betriebsarzt.
Was evtl. noch nicht so gut ist, wird nach und nach verbessert und jeder darf aktiv Vorschläge machen und sich einbringen.
Es gibt regelmäßige Jour fixes (wöchentlich) mit dem Vorgesetzten, zweiwöchentliche Meetings, an denen die ganze Belegschaft teilnimmt und das über alles Wichtige informiert. Die Kommunikation ist sehr transparent, was ich bisher nicht so kannte von anderen Arbeitgebern. Fragen werden beantwortet und mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und erreichbar für mich, ebenso wie die anderen Kollegen. Die Kommunikation ist stets wertschätzend, auch deutliche Ansagen (die braucht es ja auch hin und wieder ;))
Sehr viel Abwechslung und Eigenverantwortung. Ideen werden angenommen, besprochen und gemeinsam umgesetzt. Großartig!
derzeit nix :-)
Positiv.
Es gibt immer was zu tun, aber keiner zwingt einen zu etwas. In der Produktion werden Stunden gestempelt.
Es gibt ein Weiterbildungs-Budget, man muss es halt nutzen.
Die Kollegen sind einfach toll. Es gibt keinen mit dem ich nicht reden mag.
Gibt nicht so viele. Aber wenn man sich darauf einlässt kann es schon sehr viel Spass machen.
Junge, offene Kollegen, manchmal etwas Land unter.
Wenn man in den dafür vorgesehen Terminen teil nimmt kann man schon sehr viel mitbekommen. Ansonsten ist mein Eindruck dass man nur fragen muss.
Für München könnte es sicher etwas mehr sein
Sehr viele internationale Kollegen/-innen.
Absolut, aber manchmal ist es halt auch einseitig. Gehört halt dazu.
Mittagessen vor Ort, Kollege im Außeneinsatz, Kollegen in der Produktion.
Alles andere
Die sind so schlau, die brauchen keine
Dies ist eine persönliche Meinung.
Viel Geschwafel ohne Struktur, Pseudostress da jeder mit unzähligen Aufgaben bedacht wird und somit wenige ordentlich erledigt werden können.
Arbeitszeiten für Techniker völlig witzlos, das ist überall woanders besser.
Kritik wird nicht angenommen, Mitarbeiter für blöd verkauft.
= hohe Fluktuation.
Witzigerweise gut, und das bei mieser Qualität.
Überstunden werden nicht vergütet, falls dies angesprochen wird, ändern schlaue Köpfe den Arbeitsvertrag.
Zu kurzes Intermezzo
Überstunden für Umsonst, somit eher schlecht.
Kann ich nicht beurteilen.
Wie überall, viele junge Mitarbeiter ohne Sinn für andere, normal
In Ordnung
Stellenweise schwierig, siehe Fluktuation
Okay, kein Vergleich zu seriösen, gestandenen Unternehmen.
Falls im Sinne der Vorgesetzten gehandelt wird gut.
Kann ich nicht beurteilen, da zuwenig vor Ort.
Für mich nicht vorhanden
- Mittagessen im Büro
- Cabin Weekend
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Feedbackkultur: es ist direkt, aber kaum konstruktiv und wertschätzend
- sehr viel manuelle Arbeit, es wird kaum automatisiert
Es wird zwar damit geworben, dass es ein großzügiges Weiterbildungsbudget gibt, aber es ist nicht so leicht zugänglich und die Manager brauchen lange, um es zu genehmigen. Es ist auch nicht transparent definiert, wer, wann und wofür das Budget nutzen kann.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Manager werden sehr oft nur aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit befördert, was eine gute Möglichkeit sein kann, die Mitarbeiter zu motivieren. Allerdings werden sie nicht darin geschult, wie man eine reifere Führungskraft wird, was in vielen Fällen zu Mikromanagement führt. Es ist auch sehr verbreitet, dass sie in ihrer Urlaubszeit arbeiten.
Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt, insbesondere für Münchner Verhältnisse.
Es wird täglich frisch gekochtes Essen angeboten, was richtig nett ist.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, Proaktivität bei der Verbesserung von Prozessen und Bedingungen wird erwartet, allerdings nur so weit, wie es den Vorstellungen des Managements entspricht. Budgetzwänge werden sehr oft als Ausrede benutzt.
+ Anpackmentalität
+ Motivierte Mitarbeiter
+ Jeder hilft jedem
+ Sehr flache Hierarchie
+ flexible Arbeitszeiten
+ eigenständiges Time-Management auf Vertrauensbasis
+ Verständnis für private Verpflichtungen
+ Home office
+ Teamevents
+ Viele Sportgruppen und Initiativen
+ modernes Büro mit Industrial Design Flair
++ Koch <3 (gratis)
+ sauber
+ höhenverstellbare Tische
+ Telefonzellen
+ freie Tischwahl
(-) Büro etwas schlecht zu erreichen
+ offen, ehrlich und direkt
- manchmal etwas zu kritisch
+ Diversitätskomitee
+ Woman round table
+ Hoher Mitarbeiteranteil mit ausländischen Wurzeln
+ Whistleblower process
+ Komplexe, spannende Projekte im Bereich der Robotik
+ Vielseitig und anspruchsvoll
+ Spannende Einblicke in andere Bereiche
Extrem gut und transparent gestaltete Arbeitsweise mit Jira als zentralem Steuer- und Planungsinstrument.
Agile Arbeitsweise wird in allen Bereichen gelebt und groß geschrieben.
Großer Gestaltungsspielraum bei den eigenen Aufgaben.
Regelmässiges Feedback und offene Kommunikation führen zu hohem gegenseitigem Vertrauen
Teilweise herausforderndes Arbeitspensum, welches aber gemeinschaftlich bewältigt wird.
Engagierte Mitarbeiter bekommen schnell Eigenverantwortung. Feedback, Entwicklungsgespräche und ein Trainingsbudget helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung
Probleme werden immer gemeinsam gelöst. Sehr starker Teamgeist.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und extrem offen für Kritik, nehmen sich viel Zeit für Mitarbeitergespräche und -feedback.
Unternehmensführung ist überdurchschnittlich transparent und erklärt strategische Entscheidungen im Detail.
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