Hier entsteht etwas Großartiges!
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage-Woche, Gleitzeit, Kommunikation nach innen und außen, Support durch die Kollegen, Wertschätzung durch die Geschäftsleitung durch Lob, kleine Aufmerksamkeiten oder Sonderzahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Keine Ellbogengesellschaft, Unterstützung durch die Fachabteilungen, lockerer Umgang untereinander
Kommunikation
monatliche Meetings, regelmäßige Treffen der Führungskräfte, schnelle Informationsweitergabe durch internes Firmen-Wiki, Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung auch niederlassungsübergreifend, die Zentrale mit ihren Fachabteilungen IT, Lohn, Personal und Marketing ist Dienstleister für die Niederlassungen und hält dem steuerlichen Fachpersonal den Rücken frei.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche bei maximal 35h, freitags generell frei, kaum Überstunden
Vorgesetztenverhalten
kollegial, fair, auf Augenhöhe, Führungskräfte nehmen sich die nötige Zeit für ihre Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Tätigkeitsbereiche - tolles Aufgabenspektrum
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für jeden möglich, Firma hat einen hohen Frauenanteil, ein Großteil der Führungskräfte sind weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend - es werden nicht nur junge Menschen eingestellt, sondern auch erfahrene Mitarbeiter. Die Teams sind sehr geduldig bei der Einarbeitung in die Prozesse und Programme des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung, die bei Bedarf verbessert wird, große und helle Einzelbüros, maximal Doppelbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Partner, Digitalisierung wird vorangetrieben, nachhaltige Konzepte sollen zukünftig umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen bei einem ganz guten Gehalt, zu Anlässen wie Geburtstag oder Ostern gibt es kleine und große Aufmerksamkeiten
Image
hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert, es wird viel für die Mitarbeiter und die Region getan, z.B. Spenden oder Charity-Aktionen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich voll entfalten, interne und externe Schulungsangebote, Persönlichkeitscoachings und Webinare. Mit steigendem Karriere- oder Verantwortungslevel steigt entsprechend auch das Gehalt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung. Besser hätten wir das Ganze auch nicht zusammenfassen können.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.